Penyampaian Visi Misi Bakal Calon Rektor Universitas Sebelas Maret

2022-10-17 07:13:24 05:24:46 Kucing panitia Penjaringan dan penyaringan calon Rektor p3cr masa bakti 2023 2028 pada tanggal 27 September 2022 yang diikuti dengan proses sosialisasi Penjaringan serta penyaringan bakal calon Rektor maka pada hari ini Senin 17 Oktober 2022 kita memasuki Salah satu bagian dari tahap penyaringan yaitu rapat pelindung terbuka majelis Wali Amanat

Dalam rangka penyampaian visi misi bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret masa bakti 2023 2028 Bapak Ibu tamu undangan yang kami hormati saat ini telah hadir bersama kita kami mohon untuk berkenan berdiri para pengawas Profesor Doktor Insinyur suntoro MS selaku ketua mohon berkenan bagi diri Prof Profesor Sahid Teguh Widodo m.hum PHD

Selaku sekretaris dan dengan anggota pengawas Profesor Muhammad Nizam STMT PHD Prof Dr Iza mafrullah MSI Profesor Doktor okid Parama astirin MS Profesor Doktor Warto m.hum Doktor Rahma Nur Hidayat MSN Profesor siswandari magister statistik dan Profesor Doktor Pujiono SH MH mohon beri applausenya Bapak Ibu untuk tim pengawas dan saat ini yang akan

Bertindak sebagai panelis perwakilan dari senat akademik Profesor Insinyur Ari Handono Ramlan berdiri dan Profesor Doktor Insinyur Vita Ratri Cahyani MP perwakilan dewan Profesor Profesor Drs Suranto MSC PHD aturan jumeneng Prov dan Profesor Doktor Wahyudi Sutopo ST MT dari unsur pimpinan Profesor Doktor Insinyur Ahmad Yunus MS perwakilan tenaga kependidikan Dr Randa

Mustikawati Endah setia dari MSI dan Drs Rohman Agus Pratomo perwakilan mahasiswa Hilmi as-siddiq dan Muhammad Pasha valikur Aziz sedangkan panalis dari perwakilan tokoh masyarakat kami mohon untuk berkenan berdiri Profesor Doktor Sudan Arif fachrullah SH MH dan Profesor Doktor Sugiarto SH MH M.Pd Bapak Ibu tamu undangan yang kami hormati kita juga akan memberikan

Sambutan tepuk tangan bagi putra-putri terbaik Universitas 11 Maret bakal calon Rektor UNS masa bakti 2023-2028 kami mohon berkenan untuk berdiri Profesor Doktor banti MSI ak Profesor Doktor dokter Hartono MSI Profesor Doktor I Gusti Ayu Ketut Rahmi Handayani SH MH Profesor Doktor kuncorodiharjo MT Profesor Doktor reviarno dokter spesialis patologi klinis

Profesor Doktor reinad saji dan MSI Profesor Doktor Insinyur Samanhudi spmsi IPM ASEAN engineering dan Profesor Venti Suryanti Evil PSD bapak ibu hadirin yang berbahagia Sebelum kita mulai acara rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat pada hari ini akan diaturkan persembahan tari puspawresti oleh Zulfikar Nur Amri mahasiswa sekolah vokasi yang merupakan anggota sekali

Koreografer unit kegiatan mahasiswa badan koordinasi kesenian tradisional Unnes tarian yang berasal dari pulau Bali ini menggambarkan pemuda-pemudi yang penuh rasa hormat dan ramah tamah dalam menyambut kedatangan tamu hadirin yang berbahagia Mari kita saksikan sajian tari puspa [Musik] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] hadirin yang kami hormati rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat

Dalam rangka penyampaian visi misi bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret masa bakti 2023-2028 Senin 17 Oktober 2022 dimulai hadirin dimohon berdiri pimpinan beserta anggota Majelis Wali Amanat memasuki ruang rapat pleno [Musik] menyanyikan lagu Indonesia Raya [Musik] di sana lagu berdiri jadi orang bumi pun Indonesia kebangsaan bangsa dan tanah airku Marilah kita

Bersyukur Indonesia bersatu Hiduplah tanahku hiduplah negeriku Bangsaku rakyatku semua jawabannya untuk indonesia raya indonesia raya merdeka merdeka padamu negeriku yang kucinta indonesia [Musik] Indonesia Raya Indonesia [Musik] [Musik] Mars Universitas Sebelas Maret [Musik] [Musik] [Musik] [Musik] [Musik] [Musik] hadirin doa oleh anggota Majelis Wali Amanat profesor Yusuf muslim Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh hadirin yang

Hari ini dimudahkan dan diberkahi oleh Allah subhanahu wa ta’ala Izinkan saya untuk memimpin doa ini dengan menggunakan cara agama Islam dan kepada bapak ibu hadirin sekalian yang beragama selain Islam mohon berkenan untuk menyesuaikan sesuai dengan agama masing-masing Mari kita awali dengan membaca Ummul Kitab al-fatihah Alfatihah audzubillahiminasyaitonirojim alhamdulillahirobbilalamin Ar rahmanirohim Maliki surat Bismillahirrohmanirrohim

Allahumma sholli wasallim ala sayyidina muhammad rahimin ya Hayyu ya qoyyum birohmatika nastajis asli asli ya Allah Tuhan yang maha pengampun Engkau adalah zat yang maha mengetahui terhadap kelemahan dan kekurangan kami kepadamulah kami mohon ampunan atas segala kesalahan baik yang besar ataupun yang kecil yang nampak maupun yang tidak

Nampak disengaja maupun yang tidak kami sengaja ya Allah ya Rohman Ya Rohim Tiada Kata dan rasa yang lebih pantas kami haturkan kehadiratmu pada hari ini selain rasa syukur kami atas segala nikmat dan karunia-mu sehingga kami bisa berkumpul bersama untuk mengikuti rangkaian acara penyaringan bakar Rektor UNS Jadikanlah ini sebagai satu wasilah

Mendapatkan yang terbaik meraih kerinduanmu Ya Allah zat yang Maha Kuasa Kami menyadari bahwa pekerjaan kami di Unnes ini adalah satu amanah Oleh karena itu ya Allah tumbuhkanlah pada kami rasa tanggung jawab dalam setiap pelaksanaan tugas berikan pada kami kesehatan kekuatan dan kemampuan untuk membantu tugas dan tanggung jawab yang diberikan

Untuk kebaikan dan kemaslahatan keluarga masyarakat bangsa dan tanah air ya Hafiz ya Majid engkau maha pemelihara dan maha Mulia satukanlah hati kami ya Allah padukan langkah kami Dan tambahkan rasa Persaudaraan yang tulus ikhlas peliharalah jiwa kami dalam keadaan kesucian serta ikhlas akhlak kami dengan keteladanan Ya Allah bertautkanlah Tali

Kasih diantara kami sehingga dapat menyikapi setiap perbedaan ini dengan indah ya Allah Tuhan yang maha perkasa kami menyadari bahwa sesuatu tidak akan terjadi kecuali atas kehendakMu Semua sistem yang berjalan di alam semesta ini berhajat pada ketentuanmu tidak ada satu butir pasir pun yang bergerak satu dengan yang lain bergeser satu dengan

Yang lain kecuali terjadi atas pengendalianmu tidak ada Satu Tetes air hujan pun yang turun kecuali terjadi atas izinmu maka itu ya Allah bantulah pekerjaan kami hari ini ya Allah karena pekerjaan yang sulit akan jadi mudah apabila engkau mudahkan dan pekerjaan mudah akan jadi sulit apabila tidak

Engkau bantu ya Allah zat yang maha tahu kau mau tahu Atas kejadian yang dahulu maupun yang akan datang Maha Tahu atas yang nampak maupun yang tidak nampak Maha Tahu atas yang buruk ataupun yang baik pilihkanlah untuk kami hanya yang baik-baik saja Ya Allah jika kebaikan masih jauh maka Dekatkanlah jika masih

Sulit maka mudahkanlah jika masih Terpendam maka keluarkanlah Ya Allah Ya Allah Ya Rahman kabulkanlah segala harapan hajat dan doa-doa kami qulillah di tangan murah segala kerajaan engkau mengangkat Raja bagi engkau ya Bagi Engkau kehendaki engkau mencabut kerajaan dari orang yang kau kehendaki engkau memuliakan orang yang kau kehendaki dan engkau mencabut kemuliaan

Dari orang yang kehendaki engkaulah zat yang Maha Baik Robbana Atina Fiddunya Hasanah Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat dalam rangka penyampaian visi misi bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret masa bakti 2003-2028 Senin 17 Oktober 2022 dibuka oleh Wakil Ketua Majelis Wali Amanat Prof Drs Hasan Fauzi Mba PHD aka

Dengan memohon ridho kepada Allah Subhanahu Wa Ta’ala rapat pleno terbuka majelis Wali amrat secara luring dan daring dengan acara penyampaian visi dan misi bakal calon Rektor Universitas Los Maret masa bakti 2023 2028 pada tanggal 17 Oktober 2022 saya nyatakan dibuka [Tepuk tangan] sambutan Ketua Majelis Wali Amanat yang

Diwakili oleh Wakil Ketua Majelis Wali Amanat Kepada yang terhormat Profesor Drs Hasan Fauzi NBA PHD aka dipersilahkan sambutan ketua mahasiswa Wali Amanat Universitas Sebelas Maret rapat terbuka Senin 17 Oktober 2022 yang saya hormati wakil ketua sekretaris dan anggota Majelis Wali Amanat ketua sekretaris dan anggota silat akademik Rektor dan Wakil Rektor ketua

Sekretaris dan anggota dewan profesor pimpinan panitia Penjaringan dan penyaringan calon Rektor dekan dan wakil dekan tim teknis dan panitia pengawas serta para penulis segenap dosen perwakilan fakultas dan para mahasiswa pimpinan tenaga kependidikan hadirin yang kami muliakan assalamualaikum warahmatullah wabarakatuh sebagai permulaan izinkan kami mengajak seluruh yang hadir di ruangan ini untuk

Memanjatkan Puji syukur karena Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan Ridhonya sehingga dapat hadir dalam forum yang amat penting ini Sebagaimana telah dipublikasikan bahwa sesudah majelis Wali Amanat menyetujui 8 bakal calon Rektor yang terjaring maka pada hari ini dilaksanakan tahapan pemilihan Rektor masa bakti 2023 2028 yaitu tahap penyampaian visi dan misi

Sesuai peraturan majelis Wali Amanat Nomor 8 Tahun 2022 tentang tata tertib pemilihan Rektor masa bakti 2023-2028 pasal 7 ayat 1 penyampaian visi dan misi tersebut berkaitan dengan paparan bakal corrector mengenai rencana pencapaian UNS sebagai World Class University dengan berpedoman kepada peraturan Masjid Wali Amanat nomor 4 Tahun 2022 tentang kebijakan umum UNS

2022 sampai dengan 2027 forum ini menjadi sangat penting Sebab Dia harapkan dapat diperoleh informasi memadai mengenai visi dan misi para bakal calon Rektor yang merupakan kandidat pemimpin UNS untuk masa yang akan datang demikian penting acara ini maka majelis Wali Amanat memutuskan menggelar rapat pleno yang bersifat terbuka dengan audien yang dianggap representatif

Sebagai pemangku kepentingan UNS Rapat ini juga dipencar luaskan dengan dukungan teknologi informasi Rapat ini merupakan forum surah pendapat dan gelar gagasan sebagai salah satu keadaan penting dalam tahapan pemilihan Rektor dalam bingkai demokrasi perwakilan yang digariskan oleh Peraturan Pemerintah Nomor 56 tahun 2020 majelis Wali Amanat bertekad menjadi pelopor dan akan konsisten setiap

Konsekuen melaksanakan amanat Peraturan Pemerintah tersebut dan juga peraturan internal yang berhubungan dengan pemilihan Rektor yang dijiwai dengan nuansa UNS sebagai kampus benteng dan pelopor Pancasila mahasiswa amanat menyadari ada perhatian yang sangat besar khususnya civitas akademika dalam hajat besar ini hadirin yang kami muliakan dalam pengantar singkat ini dengan kerenan hati kami mengajak seluruh

Civitas akademika termasuk bakal calon Rektor untuk Teguh menegakkan norma-norma hukum dan Etik yang berlaku di UNS perbedaan pendapat dan pandangan termasuk reaksi dalam tahapan pemilihan merupakan sesuatu yang wajar dan juga forum ini forum hari ini akan menjadi ajang positif untuk melakukan penilaian terhadap visi dan misi bakal calon

Rektor secara beradab elegan dan menjaga Citra positif lembaga yang kita cintai seluruh anggota Masjid Wali Amanat yang memiliki kewenangan memilih calon Rektor kiranya akan dapat terbantu dengan forum ini Kami yakin anggota majus Wali Amanat adalah sosok yang independen dan mampu menjaga integritas dalam melaksanakan kewenangan menurut peraturan perundang-undangan dalam pemilihan

Rektor ini oleh sebab itu tidak perlu sebenarnya melakukan tekanan melalui berbagai cara pemberian informasi menyesatkan dan lain-lain kepada majelis Wali Amanat yang mengarah kepada pemaksaan kehendak yang menimbulkan tidak kenyamanan dan mengganggu jalannya pemilihan juga kepada bakal calon Rektor Walaupun Bapak Ibu dalam kondisi bersaing namun dengan komitmen besar

Kepada kemajuan UNS maka persaingan itu sebenarnya adalah Persandingan atau persanding bersaing untuk bersanding Dalam uji Gagasan dan integritas bukan saling menilai berdasarkan tudingan atau diprovokasi pihak tak bertanggung jawab yang pada dasarnya menjadi upaya untuk mencemarkan majelis Wali Amanat dan menggagalkan pemberian Rektor ini Kami mengucapkan terima kasih kepada para majelis

Yang bersedia meluangkan waktu dan akan memberikan pendapat sehubungan dengan presentasi visi dan misi bakal calon Rektor yang digelar pada hari ini panitia Penjaringan dan penyaringan calon vektor harus diberikan apresiasi atas kerja keras dan dedikasi tiada celah dalam memberikan layanan terbaik selama ini juga kepada seluruh undangan yang dengan antusias berkenaan

Menghadiri forum rapat pleno majelis Wali Amanat Pada kesempatan kali ini sekali lagi marilah kita jaga kekompakan keutuhan keadaban dan nama baik UNS dalam tahapan pemilihan Rektor ini Insya Allah Tuhan Yang Maha Esa Allah Subhanahu Wa Ta’ala akan selalu membimbing dan memberikan Ridho atas segala langkah positif kita demikian sambutan sebagai pengantar

Rapat pleno majelis Wali Amanat yang bersifat terbuka hari ini Apabila ada kekurangan dan kekeruhan kami mohon maaf yang sebesar-besarnya wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Tepuk tangan] pembacaan tata tertib rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat oleh sekretaris majelis Wali Amanat Profesor triatmodjo kusmayadi MSC PSD tata tertib rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat dalam rangka penyampaian

Visi misi dan program kerja bakal calon Rektor UNS periode 2023 2028 nomor satu rapat pleno Mba dilaksanakan di auditorium UNS dipimpin oleh ketua atau wakil ketua MPR 2 peserta rapat terdiri atas unsur-unsur berikut A Anggota Mba 17 orang B bakal calon Rektor yang telah ditetapkan oleh mba C anggota panitia

Penjaringan dan penyaringan calon Rektor atau p3cr D anggota tim teknis p3cr anggota panelis F pejabat di lingkungan UNS yang terdiri atas 4 ketua organ UNS Wakil Rektor dekan dan wakil dekan ketua dan atau sekretaris lembaga ketua UPT G perwakilan dosen program studi H perwakilan tenaga kemerdekaan dari kantor pusat fakultas atau sekolah

Lembaga dan opt di perwakilan mahasiswa dari BMW Universitas Dewa UKM C perwakilan alumni dari UNS yang nomor 3 rapat dilaksanakan dengan ketentuan a dihadiri oleh paling sedikit dua pertiga dari jumlah anggota MPR b dalam hal belum dihadiri oleh paling sedikit dua pertiga dari jumlah anggota MPR rapat ditunda paling lama 15 menit

C dalam hal telah dilakukan penundaan selama 15 menit sebagaimana dimaksud pada huruf B dan belum dihadiri oleh dua pertiga dari jumlah anggota MPR rapat dapat dilanjutkan dan dinyatakan nomor 4 rapat dipimpin oleh ketua atau wakil ketua MPR dan diikuti oleh unsur-unsur pada poin 2 tadi nomor 5 rapat dimulai Setelah dinyatakan

Memenuhi kuorum oleh pimpinan rapat nomor 6 mekanisme penyampaian visi misi bakal calon Rektor dan sesi tanya jawab diatur sebagai berikut a fanalis duduk di kursi yang telah disediakan B panelis terdiri dari 6 unsur yaitu yang pertama senat akademik dua orang dewan Profesor dua orang pimpinan atau wakil Victor

Satu orang tenaga kependidikan dua orang kemudian organisasi mahasiswa tingkat universitas 2 orang tokoh masyarakat atau tokoh pendidikan dua orang yang c bakal calon Rektor menyampaikan visi misi sesuai nomor urut undian maksimal 7 menit D bakal calon Rektor mengambil nomor undian untuk menentukan posisi tempat duduk sekaligus nomor urutan penyampaian

Visi misi bakal calon Rektor dalam mengajukan pertanyaan disampaikan melalui masing-masing juru bicara atau wakil dari unsur dibatasi satu pertanyaan disampaikan secara singkat padat sopan dengan durasi maksimal 1 menit F setiap bakal calon Rektor akan mendapat kesempatan menjawab 6 pertanyaan dari keenam panelis Oke bakal calon Rektor menjawab pertanyaan dari panelis sesuai nomor

Urut undian maksimal 2 menit moderator memandu jalannya penyampaian visi misi bakal calon Rektor hingga tanya jawab selesai pertanyaan yang tidak relevan dengan substansi dapat ditolak oleh pimpinan rapat dan atau tidak dijawab oleh bakal calon Rektor C dalam hal pertanyaan analisis tidak relevan Jika waktu sudah habis 1 menit maka pertanyaan panalis

Tidak dapat diganti selama acara berlangsung media komunikasi berupa handphone milik bakal calon Rektor dan penulis disimpan di loker yang telah disediakan panitia seluruh nomor 7 seluruh peserta diwajibkan menjaga kelancaran dan ketertiban selama sidang Mba terbuka berlangsung Surakarta 17 Oktober 2022 Wakil Ketua Majelis Wali Amanat Profesor Hasan Fauzi mpie BSD csra

Bapak Ibu tamu undangan yang kami hormati baik yang saat ini hadir secara luring di auditorium gph Haryo Mataram maupun yang mengikuti secara daring melalui kanal YouTube Universitas Sebelas Maret saat ini kita akan memasuki agenda utama yaitu penyampaian visi misi bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret masa bakti 2023-2028 yang dilanjutkan sesi tanya

Jawab dengan panlist dan acara penyampaian visi misi ini akan dipandu oleh moderator Doctor Agus riwanto beliau adalah dosen hukum tata negara Fakultas Hukum UNS yang juga berpengalaman sebagai ketua Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Sragen tahun 2003 sampai dengan 2013 ketua tim seleksi anggota KPU Provinsi Jawa Tengah dan beliau juga sebagai moderator dan

Pilkada Kota Surakarta Kabupaten sukohar Kabupaten Klaten Kabupaten Boyolali dan juga Kabupaten Sragen kita sambut dengan tepuk tangan Doktor Agus riwanto [Tepuk tangan] Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi dan salam sejahtera untuk kita bersama home swastiastu namo buddhaya dan salam kebajikan Bapak dan Ibu para hadirin yang berbahagia selamat berjumpa dalam acara

Pemaparan visi misi bakal calon Rektor UNS periode 2023 2028 senang pagi hari ini saya bersama dengan Bapak Ibu bisa menemani bapak ibu semua dalam acara yang membahagiakan ini di ruang yang terhormat dan mulia ini Izinkan saya Agus riwanto akan menjadi moderator pada acara pemaparan visi misi pada pagi hari ini

Bapak Ibu dan hadirin sekalian yang mulia acara ini merupakan rangkaian dari pelaksanaan program jadwal dan tahapan pemilihan Rektor Unnes yang dimulai dengan tahapan Penjaringan bakal calon Rektor wannes telah terjaring 8 orang dari pendaftar 9 orang yang hari ini akan tampil di hadapan Bapak dan Ibu semuanya acara ini adalah merupakan momentum bagi

Sepitas akademika untuk mendengarkan komitmen inovasi program kerja dan capaian-capaian yang ingin disampaikan oleh bakal calon Rektor Unnes di dalam membawa perahu UNS selama 5 tahun kedepan kelak pemaparan visi misi dan komitmen para calon ini akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi majelis Wali Amanat Universitas Sebelas Maret untuk menyaring menjadi 3 calon Rektor Unnes

Yang 3 teroris tersebut akan memakan Visi dan ketajamannya berikutnya pada tanggal 27 28 Oktober mendatang Jadi Bapak Ibu sekalian bakal connector wns hari ini yang tampil di hadapan kita akan memaparkan visi misinya baik Bapak Ibu sekalian yang saya hormati pemaparan ini juga merupakan komitmen bagi Universitas Sebelas Maret untuk meyakinkan kepada publik bahwa

Proses pemilihan Rektor wannes dilakukan secara transparan terbuka akuntabel dan demokratis baik Bapak Ibu sekalian sebelum kita memulai acara pemaparan visi misi bakal connector wenes saya akan mempersilahkan Bapak Ibu para bakal kondektur untuk mengambil nomor urut undian saya akan geser dulu sebentar saya akan Panggil satu-satu Bapak dan Ibu bakal tahun Rektor untuk

Maju di depan panggung ini saya akan sebutkan satu-satu berdasarkan abjad dimulai dari sebelah kiri yang saya panggil nanti ada di sebelah kiri yang pertama nomor urut bukan nomor urut abjad berdasarkan abjad Profesor Bandi MSI dipersilahkan Profesor Doktor dokter Hartono MSI dipersilahkan bapak berikutnya Profesor Doktor I Gusti Ayu Ketut Rahmi Handayani shmm

Berikutnya Profesor Doktor kuncorodihardjo STMT berikutnya Profesor Doktor dokter reviyono SP berikutnya Profesor Doktor reirnet sajidan MSI dipersilahkan bapak berikutnya Profesor Doktor Insinyur Samanhudi SP MSI berikutnya Profesor Venti Suryanti SSI empil PHD Bapak Ibu inilah bakal calon Rektor yang akan memaparkan visi misi pada pagi hari ini saya persilahkan terlebih dahulu

Bapak Profesor Bandi untuk mengambil nomor undiannya di persilahkan Pak nanti Mohon kembali ke tempat semula Jangan dibuka dulu Pak ditahan dulu ditahan dulu Bapak duduk berdiri di tempat semula silahkan berikutnya Profesor Hartono dipersilahkan bapak untuk mengambil nomor undian baik silahkan berikutnya Ibu Profesor Doktor I Gusti Ayu ditahan dulu Ibu baik

Silahkan untuk kembali di tempat berikutnya Profesor Doktor Kuncoro dipersilahkan berikutnya Profesor Doktor reviono berikutnya Prof drnet saji dan menegangkan bank mengambilnya Pak Ya silakan kita cukupkan semua pak nanti ada 9 atau 10 undian yang disiapkan supaya nomornya nggak sama baik berikutnya Profesor Samanhudi agak sulit mengambilnya Pak Iya masih dapat Pak Ya silakan

Berikutnya Ibu Profesor Venti Suryanti baik Bapak Ibu silahkan dibuka pitanya terlebih dahulu secara bersama-sama baik sebentar baik Bapak Ibu bisa Perlihatkan nomor undiannya masing-masing kepada civitas akademika Unnes inilah nomor undian yang akan dijadikan sebagai [Musik] urutan ketika menyampaikan visi misi dan menjawab pertanyaan dari peneliti silahkan diabadikan terlebih dahulu

Beliau proses yang paling meriah untuk 8 calon Rektor Wanes [Tepuk tangan] sudah cukup Bagaimana Pak nomornya sudah cantik-cantik ya Ibu sesuai harapan belum baik semua nomornya cantik Saya kira Ya silakan Bapak Ibu Kembali ke tempat nomor urut dimulai dari sebelah kanan berikutnya sampai di sebelah selatan Bapak Ibu Kembali ke tempat

Bapak ibu mohon duduknya sesuai nomor undian Bapak Ibu duduknya selain merundian ya baik Bapak Ibu kita sudah menyaksikan pengambilan nomor urut undian tiba saatnya kita akan melakukan dan mendengarkan visi misi beliau semua orang-orang hebat terpilih wns ini dihadapan kita semua sebenarnya ini bukan perebutan panggung kekuasaan Ya seperti presiden atau gubernur atau Pati

Walikota ini hanya bagian dari pengabdian kepada masyarakat jadi saya yakin kalau nanti 3 diantaranya terpilih dan terjaring yang lain masih ada ruang pengabdian di tempat yang berbeda hanya ruangnya saja yang berbeda baik Bapak Ibu sebelum dimulai Izinkan saya untuk membacakan tata tertib yang akan kita lalui dalam proses pemaparan visi misi

Ini yang pertama sesi ini dibagi dalam dua babak yaitu pemaparan visi misi selama 7 menit kemudian sesi tanya jawab antara panelis dengan bakal connector waktu memberikan pertanyaan satu menit waktu menjawab dua menit yang kedua tamu undangan dan peserta acara ini diharapkan Tetap tenang dan tidak mengganggu jalannya acara

Yang ketiga bakal calon Rektor dan panlist tidak diperkenankan membuat pernyataan dan pertanyaan yang menyudutkan dan bernuansa penghinaan suku agama ras dan antar golongan yang keempat paparan dan pertanyaan menggunakan bahasa Indonesia yang kelima bakat tahun Rektor dan pandalis tidak diperkenankan Memotong pembicaraan tanpa seizin moderator yang keenam moderator dapat menghentikan

Dan mengulang pertanyaan penulis jika tidak relevan dengan tema hari ini baik Itulah tata tertib yang akan kita patuhi dalam proses beracara kita di pagi hari ini selanjutnya kita mulai pemaparan visi misi bakal tahun Rektor Wenas kita mulai dengan nomor urut yang pertama saya panggil nomor urut yang pertama Ibu

Profesor Doktor I Gusti Ayu Ketut Rasmi Handayani shmm Ibu mungkin di sini saja Bu supaya bisa lebih dekat dengan baik silahkan dibacakan daftar riwayat hidup yang bersangkutan baik mohon izin saya bacakan profil dari Profesor Doktor I Gusti Ayu ketutrahmi Handayani shmm beliau lahir di Jakarta pada tanggal 10 Agustus

1972 merupakan alumni S1 di Universitas Sebelas Maret dan menyelesaikan S2 dan S3 nya di Universitas Gadjah Mada Beliau pernah menjabat sebagai ketua bagian Hukum Administrasi Negara Fakultas Hukum dan saat ini menjabat sebagai Dekan Fakultas Hukum baik kita beri plose untuk Profesor Doktor I Gusti Ayu Ketut Rahmi Handayani shmm Ibu dipersilahkan

Untuk menyampaikan demo baik sebentar ya Bu kita siapkan sistemnya dulu Ibu diberi waktu menyampaikan paparan visi misi selama 7 menit dihitung dari waktu yang sudah disediakan panitia nanti di akhir akan diberitahukan waktu kurang dari 1 menit tunggu sebentar agar sistemnya segera mencatatkan waktunya terlebih dahulu baik Silahkan ibu untuk memaparkan visi

Misinya 7 menit dimulai dari sekarang bismillahirrahmanirrahim assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera bagi kita semua Shalom Om Swastiastu nama budaya dan salam kebajikan Bapak Ibu yang saya hormati perkenankan Dalam sidang yang sangat mulia ini kami memaparkan Visi misi strategi dan insya Allah rencana Program kerja saya calon Rektor Universitas Sebelas Maret tahun 2023 2028

Bapak Ibu yang saya hormati merujuk dari para ahli bahwa bisa saya ke sana merujuk dari para ahli bahwa hakikat perguruan tinggi adalah menyelesaikan persoalan-persoalan yang ada di masyarakat sebagai filosofi yang mendasari kebijakan Merdeka belajar kampus Merdeka yang digalakkan oleh menteri Kemendikbud ristek dan berbasis 8 indikator kinerja utama dan tentunya koherens dengan

Indikator lembaga-lembaga pemerintah di tingkat dunia atau University Bapak Ibu bisa kita lihat di sini adalah posisi kita pada saat hari ini di 1001 plus di tingkat dunia di mana kita lihat dari 8 indikator QS ranking kita semua masih pada posisi yang lemah kita bisa lihat Bapak Ibu pada situation perpaper

1,5 dan di international student kita ada 1,9 Oleh karena itu tentu kita ketika kita akan ke 600 besar dunia di tahun 2027 atau 2028 menjadi 500 besar dunia maka kita harus belajar belajar kemana kita tentu harus benchmark kepada universitas-universi yang ada di 600 bahkan 500 besar dunia seperti ncu Yunan

University give FU dan insiho dan serta yang lainnya oleh karena itu next Bapak Ibu berdasarkan posisi kita sekarang dan tentu data yang ada berdasarkan QS ranking dan juga persoalan-persoalan kita pada hari ini maka Izinkan saya menghaturkan saya Apabila saya menjadi Rektor mewujudkan Universitas Sebelas Maret sebagai Universitas bereputasi internasional berbasis good Universe governance

Penguatan otonomi dan tentunya kepemimpinan yang koleksial dan tentu progresif Bapak Ibu dari visi misi serta persoalan-persoalan kita hari ini Tentu kami mengusung 6 Strategi 4 risosis atau sumber daya dan 7 pilar dan melanjutkan 5 pilar yang telah dibangun dengan sangat baik oleh Bapak Rektor dan tentunya mengacu pada

Nomor 4 Tahun 2022 tentang kebijakan umum Universitas Sebelas Maret dan kita breakdown menjadi berbagai program baik program akademik berjumlah 3 bidang dan 12 program bidang non akademi next Bapak Ibu berdasarkan program-program yang telah kita susun maka kita menyusun road map Universitas Maret berdasarkan pmm nomor 4 Tahun 2022 Bapak Ibu Para

Majelis mua yang saya hormati bisa melihat bahwa target kita di 2027 dengan satu dengan dua Triliun Rupiah rkat dan dana Abadi sebesar 100 miliar dengan 15% nya adalah non UKT dan non govement di Cluster akademik kita berada di posisi 600 besar dunia dengan 50% International akreditation dan 5% adalah International

Student 5 situasi perpaper dan jika di 2028 kita Insyaallah bisa menduduki rangking 500 besar dunia dengan tahapan-tahapan Bapak Ibu bisa persani di sini Yang begitu jelas mulai baseline data di 2022 hari ini di 1001 plus dan tahapan setiap tahunnya dan seterusnya sampai kita bersama bisa meraih 5 500 besar

Dunia next Bapak Ibu untuk meraih ke 500 besar dengan persoalan-persoalan yang ada dan berdasarkan rootmap yang telah saya susun maka tentu kita memerlukan program inovasi berbasis 8 indikator utama yang koheren dengan pemeringkatan lembaga-lembaga University yang saya sebut dengan nama 11 quick win di mana Di sana ada faculty whis PSD sebesar 60%

Sebagai Pondasi yang kokoh yang kemudian di rooftopnya ada International akreditation sebesar 60% dan ini ditopang oleh berbagai program antara lain integrated prediksi system eksekutif Information System publication and International Conference position International competition for students dan Project best learning and international kemudian di layer berikutnya ada CDC yang kita bangun kemudian social

Responsibility dan student reputation kemudian tentu layer yang paling atas merupakan hal juga yang terpenting yaitu patense dan Haki for revenue generating kemudian kita ada teaching factory dan endowment yang tentu ini sangat penting dan dari 11 Quick Queen itu satu hal yang sangat penting ini merupakan Prioritas kami untuk menuju kepada 500

Besar dunia yaitu menuju enam persen internasional student apa yang kita lakukan maka Activity yang bisa kita lakukan adalah International courses timticik kemudian jurnal scopus pada setiap fakultas hari ini kita memiliki 3 scopus di tiga fakultas yaitu Fakultas Pertanian MIPA dengan biodiversitas pertanian Caraka tani dan hukum dengan betul yang sudah

Terindeks maka 4 tahun depan kita memiliki semua fakultas terindeks Corbus bapak ibu kemudian dan mahasiswa beasiswa Inkai dan tentu Inbound outbound dan ini adalah tahapan yang bisa kita lakukan sampai 2028 Bapak Ibu izinkan kami sampaikan visi misi kami dalam video berikut berjalannya tinggalkan melangkah ke arah untuk kebudayaan Indonesia [Musik]

Universitas Sebelas Maret adalah apa air yang patut kita jaga kejernihannya pemikiran Universitas Maret ke depan akan karena baik waktu Ibu sudah habis saya persilahkan kembali ke tempat Tuhan yang maha kuasa senantiasa kita terima kasih wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh baik Bapak Ibu yang saya hormati dan para hadirin sekalian majelis Wali Yang terhormat kita sudah

Mendengarkan tadi paparan dari Profesor Doktor I Gusti Ayu Ketut Rahmani Handayani nomor urut 1 berikutnya kita akan berikan waktu kepada nomor urut 2 kita Panggil Profesor Doktor dokter Hartono MSI Bapak di tengah dulu bapak baik dipersilahkan untuk membacakan kurikulum vitae Profesor Doktor Hartono Profesor Doktor Hartono dokter MSI

Beliau lahir di kota Surakarta 27 juli 1965 merupakan alumni S1 dan S2 dari Universitas Sebelas Maret dan S3 di Universitas Gadjah Mada Beliau pernah menjabat sebagai Dekan Fakultas Kedokteran pada tahun 2015 sampai dengan 2019 dan saat ini beliau menjabat sebagai Direktur Rumah Sakit sekaligus ketua komisi senat Profesor fakultas kedokteran

Berikan dulu Applause untuk yang calon kita yang berdua Silahkan Bapak mau presentasi di sini atau di podium mohon izin untuk di sini baik kita siapkan dulu angkanya dulu Waktunya supaya sama baik silahkan mbak bapak punya waktu 7 menit dimulai dari sekarang [Musik] bismillahirrahmanirrahim assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi salam sejahtera untuk kita semua

Mohon izin saya Hartono Pada kesempatan ini menyampaikan visi misi dan program kerja kami yang kami berikan judul transformasi Universitas Sebelas Maret saat sekarang perguruan tinggi menghadapi tiga tantangan besar yang pertama adalah disrupsi teknologi Kemudian yang kedua adalah bonus demografi yang insya Allah akan di tahun 2030 angka ketergantungan usia produktif di angka 46%

Kemudian yang ketiga adalah cita-cita perguruan tinggi Universitas Sebelas Maret mencapai wordlass University diperlukan transformasi untuk kita bisa surface mencapai cita-cita tersebut dari transformasi tadi maka kita turunkan menjadi rencana strategis dan program kerja yang didasarkan pada misi Universitas Sebelas Maret 2023 dan misi dan visi yang kami bangun yang pertama adalah bahwa kami berharap

Ya UNS menjadi organisasi yang fleksibel lincah adaptif dan mudah bekerjasama dalam merespon berbagai perkembangan dan dinamika yang ada kemudian berorientasi kepada wirausaha pendidikan riset dan inovasi yang ditawarkan harus selalu relevan dengan kebutuhan masyarakat dan serta memberikan alternatif solusi atas berbagai permasalahan bangsa kemudian digitalisasi leadership yang kuat good University governance UNS menerapkan transparansi

Akuntabilitas responsibility independensi adil penjaminan mutu yang kuat efektif efisien dan nirlaba program kerja mengacu pada dasar-dasar transformasi Tadi kita juga mengacu pada visi misi Universitas part 11 Maret Kemudian dari visi misi tadi kita turunkan menjadi pentahapan UNS mengacu kepada PMB nomor 4 tahun 2020 Kemudian dari pencahaman itu kita breakdown menjadi

Renstra UNS 2023 2027 yang tahapan dan indikator pencapaiannya mengacu pada peraturan mwh tersebut kita jabarkan dari tahun ke tahun seperti yang ada di sini kalau kita melihat tahapan tersebut maka perlu kerja keras karena adalah tahapan prestisius untuk mencapai salah satunya misalnya 2027 apa yang kami tawarkan yang pertama program kerja mengacu

Indikator tidak hanya ketentuan kebijakan umum dari Mba tetapi juga mengacu pada indikator-indikator yang lain termasuk iku untuk ptnbh program kerja yang kita tawarkan yang pertama untuk mencapai 50% Prodi terakhir internasional masih internasional 5% yang pertama adalah melakukan transformasi digital Kemudian yang kedua mendorong dan memfasilitasi semua program studi agar memiliki recognisi internasional melalui

Akreditasi internasional yang berkualitas bekerja sama dengan lembaga donor untuk memberikan beasiswa kepada mahasiswa asing yang berprestasi diprioritaskan tentunya pada mahasiswa dari negara berkembang kemudian memberikan Berbagai opsi program kepada mahasiswa merekrut sumber daya manusia yang berkualitas Kemudian untuk QS buat University ranking 600 program yang kita tawarkan yang pertama adalah memfasilitasi mahasiswa untuk

Memperoleh pengalaman belajar dengan mbkm kemudian mengimplementasikan secara terstruktur model pembelajaran berbasis kasus dan Project atau mengembangkan kurikulum berbasis kompetensi kemudian merevitalisasi peran CDC dan menyelenggarakan program-program internasional yang terarah berkualitas dan terukur [Musik] untuk sitasi per paper 5 atau iku 3456 maka langkah yang harus kita lakukan pertama adalah merecuvinasi fasilitas-fasilitas

Terutama adalah laboratorium untuk pembelajaran dan riset kemudian mengakselerasi kualitas sdm lewat berbagai program termasuk percepatan Doktor kemudian ekstensifikasi dan intensifikasi kerja sama dan yang penting juga adalah menjalin kerjasama dengan perguruan-perguruan tinggi top dunia untuk melakukan kolaborasi riset pada berbagai bidang unggulan UNS Kemudian untuk indikator capaian rkati 2 triliun kemudian pendapatan di luar

Biaya pendidikan 15% dana Abadi 100 miliar maka yang harus kita lakukan adalah mengembangkan bisnis bisnis non akademik terutama dalam kerangka optimalisasi aset dan sumber daya manusia kemudian membangun Sinergi yang kuat antar organ dalam BTN BH membangun pelaku najis yang partisipatif dan menekankan pada sinergitas dan Harmoni dengan semua stakeholder dari Unnes

Kemudian menggalakkan lilirisasi produk membuat program Dana Lestari UNS yang terukur terstruktur dan transparan dan yang tidak kalah penting adalah mengoptimalkan peran rumah sakit sebagai pusat pemberian layanan kesehatan dan juga sebagai pusat riset dan pendidikan sekaligus sebagai revenue generating kemudian mengoperasionalkan kritik Pratama UNS sebagai fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama

Untuk mengoptimalkan peran rumah sakit menjadi pionir dalam membuka program-program studi baru membuka kelas-kelas internasional membuka program-program Riko Prudential yang memiliki demand yang tinggi terakhir terima kasih atas perhatiannya mohon maaf apabila ada kekurangan bila taufik wal hidayah wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh sudah kita tadi sudah mendengarkan paparan dari bakal collector dengan nomor urut 2

Berikutnya kita Panggil bakal calon Rektor UNS dengan nomor urut 3 kepada Profesor Doktor Insinyur Samanhudi SP MSI dipersilahkan menempatkan diri Silahkan Bapak berdiri di tengah silahkan dibacakan kurikulum vitae beliau Profesor Doktor Insinyur Samanhudi spmsi beliau lahir di kota Kudus tanggal 10 Juni 1968 alumni S1 Universitas Sebelas

Maret yang melanjutkan program S2 dan S3 di Institut Pertanian Bogor Beliau pernah menjabat sebagai ketua komisi A senat Fakultas Pertanian wakil dekan bidang akademik Fakultas Pertanian dan saat ini menjabat sebagai Dekan Fakultas Pertanian baik beri aplos yang meriah kepada Profesor Doktor Insinyur Samanhudi saya persilahkan Bapak ingin presentasi di

Podium atau di sini di sini saja baik sama bapak-bapak memiliki waktu 7 menit dihitung sejak angka 00 Ya baik sudah siap bapak kita mulai ya 7 menit dimulai dari sekarang bismillahirrahmanirrahim assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat pagi dan salam sejahtera untuk kita semua Om Swastiastu namo buddhaya salam kebajikan bapak ibu hadirin yang saya hormati

Izinkan saya Samanhudi menyampaikan pokok-pokok pikiran kami tentang program kerja dan visi misi untuk melejitkan budaya kreatif Mandiri Dan unggul Universitas Sebelas Maret menjadi perguruan tinggi yang Champion berkepribadian Indonesia dan peradaban dunia seperti kita ketahui bersama bahwa saat ini dunia mengalami tantangan Global yang antara lain pada bidang pendidikan meliputi literasi

Digital tantangan teknologi bidang energi perubahan iklim dan geopolitik bidang pangan krisis pangan dan malnutrisi yang kalau SDM SDM kita Universitas Sebelas Maret bisa berkontribusi di dalam pemecahan pemecahan masalah internasional tersebut maka saya yakin hasil-hasil risetnya mampu dipublikasikan pada jurnal-jurnal internasional bereputasi demikian juga di dalam UNS setidaknya 5 tahun ke depan

Kita juga akan menghadapi beberapa tantangan antara lain yang pertama produksi artikel sukabus cinta 1 2 dan sitasi yang belum optimal integrasi data update dan data tunggal belum optimal sistem karir pegawai tendik dan dosen belum sepenuhnya menerapkan sistem kontribusi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat terhadap rangking internasional belum maksimal sistem

Hukum Inter UNS belum sinkron dan urut di level antar organ dan antar urusan wns dan Sinergi mbkm dan Dudi dengan penyesuaian kurikulum reguler belum tuntas apa yang bisa kita lakukan tentu UNS membutuhkan karakter kepemimpinan yang kuat diperlukan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut sejalan dengan visi dan misi Universitas Sebelas Maret kami

Menyampaikan visi kami sebagai calon Rektor yaitu menjadikan Universitas Sebelas Maret sebagai University yang mandiri dan unggul melalui kolaboration humanity acceleration married system progresif Innovation dan Nobel yang kami singkat dengan Champion dengan misi menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran menyelenggarakan penelitian yang unggul dan menyelenggarakan kegiatan pengabdian masyarakat yang didasarkan pada

Konsep-konsep yang ada di dalam Champion tersebut next dalam konsep Champion next yang pertama kita harus melakukan kolaboration dengan dimensi kebijakan mekanisme dan hubungan kerjasama antar organisasi dalam mencapai visi misi dan tujuan UNS membangun relasi dan kolaborasi dengan stakeholder dalam melaksanakan program kerja membangun relasi jejaring kerjasama dengan alumni dan melaksanakan dalam melaksanakan

Program kerja next Kemudian yang kedua adalah human itu dengan dimensi kebijakan pendekatan worklift Balance cultural dan aspek kenyamanan kerja bagi setiap pegawais pemeriksaan kesehatan semua pegawai secara berkala next kemudian akselerasi akselerasian dengan dimensi kebijakan akselerasi potensi keunggulan dalam pendidikan riset sumber daya manusia manajemen mutu dan pelayanan next kemudian konsep merit

System dengan dimensi kebijakan pemberian rewards kepada civitas akademika UNS yang memiliki prestasi rekrutmen pegawai PNS secara fair dan transparan sesuai dengan kualifikasi kompetensi yang ditentukan penempatan pegawai sesuai dengan kompetensi dan istrinya kebijakan karir yang jelas dan transparan bagi para pegawai PNS peningkatan kemampuan SDM yang dilakukan secara sistematis dan berkelanjutan serta pemberian insentif

Dan remunerasi secara proporsional sesuai dengan kinerjanya dengan tetap memperhatikan efisiensi anggaran next kemudian konsep progresif dengan dimensi kebijakan mekanisme kerja satuan pengawas internal di dalam melakukan pengawasan implementasi program kerja kebijakan standar operasional pekerjaan yang jelas dan dinamis sesuai dengan pengembangan wns dan kemampuan memanfaatkan potensi dan peluang di

Dalam pengembangan PNS ke depan serta peningkatan kualitas dan kuantitas indikator keberhasilan next kemudian konsep inovation inovasi dalam pengembangan kurikulum mpkm model pembelajaran dan penggunaan media pembelajaran dan optimization dengan dimensi kebijakan peningkatan penyediaan hat anshaft infrastruktur menuju digitalisasi kampus untuk meningkatkan internasionalisasi sering penggunaan aset untuk kepentingan pembelajaran dan untuk kepentingan komersial optimalisasi

Penggunaan aset yang belum produktif menjadi produktif investasi aset untuk kepentingan pengembangan bisnis UNS optimasi hibah dari lembaga yang tidak mengikat untuk kepentingan pengembangan universitas dan yang kira-kira adalah Nobel dengan dimensi kebijakan keberadaan UNS dalam memberikan banyak manfaat dan membangkitkan perubahan masyarakat menuju ke arah yang lebih baik dan keberadaan UNS menjadi pusat

Pengembangan peradaban manusia khususnya dalam ilmu dan teknologi dari pelaksanaan berbagai strategi dalam konsep Champion tersebut akan mendukung terhadap pencapaian seluruh indikator kinerja utama yang ditetapkan oleh Kementerian dengan indikator pencapaian kinerja peningkatan peringkat PNS di berbagai sistem peringatan baik nasional maupun internasional sehingga dengan penerapan program champion yang kami [Musik] luncurkan ini diharapkan dapat

Melejitkan budaya kreatif Mandiri Dan unggul Universitas Sebelas Maret untuk menjadi perguruan tinggi yang Champion berkepribadian Indonesia dan peradaban dunia dengan tetap memelihara dan menjaga Universitas Sebelas Maret sebagai kampus pelopor dan Benteng Pancasila untuk menjawab apa yang disampaikan oleh Bapak ketua MPR bahwa kita bersanding bersanding untuk bersanding OLS Champion

Bapak Ibu kita tadi sudah mendengarkan paparan dari Baka calon Rektor nomor urut 3 berikutnya kita akan Panggil bakal calon Rektor Wanes nomor urut 4 kita Panggil Profesor Doktor kuncorodihardjo ST MT Silahkan Bapak menempatkan di tengah silahkan dibacakan kurikulum vitae Profesor Doktor kuncorodihardjo STMT beliau lahir di Kebumen tanggal 3 Januari 1971

Menyelesaikan pendidikan S1 S2 dan S3 dari Universitas Gadjah Mada Beliau pernah menjabat sebagai Dekan Fakultas Teknik ketua komisi Desa Fakultas Teknik dan menjabat sebagai Wakil Rektor bidang kemahasiswaan dan alumni yang karena adanya perubahan sotk PT Mba sekarang menjadi Wakil Rektor riset dan inovasi baik sama bapak Profesor Kuncoro Bapak

Memiliki waktu 7 menit sama dengan yang lain Silahkan dipaparkan sesuai dengan gagasan ide pikiran inovasi yang ingin bapak yakinkan kepada majelis Wali amanah baik sudah siap bapak baik kita mulai sekarang 7 menit dari sekarang silakan Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera salom Om budaya salam kebajikan Bapak Ibu yang kami hormati

Pada kesempatan ini perkenankan kami menyampaikan paparan visi misi kami sebagai calon Rektor udah 11 Maret dengan judul mangesti Luhur pembangun negara menumbuhkembangkan pendidikan tinggi sebagai basis membangun kepribadian bangsa dan negara UNS yang telah memiliki cita-cita Luhur membangun Negeri telah diwujudkan dalam satu bangunan gunung gunungan yang ada di Argo Budoyo yang di

Dalamnya mengilustrasikan satu kehidupan UNS yang mensejahterakan dan mengayomi saat ini perguruan tinggi telah berlomba-lomba untuk bertransposisi dari deliver menjadi berperan sebagai bagian dari pembangunan ekonomi Indonesia wns sebagai pelopor dan Benteng Pancasila harus menjadi rumah Sinergi rumah toleransi yang di setiap sudutnya kita bisa nyaman untuk berkarya di Universitas Sebelas Maret dengan

Keunggulan Tri Dharma dan Tri Dharma tinggi UNS akan mampu mensejahterakan seluruh civitas dan juga menciptakan lingkungan yang sehat dan terstruktur bapak ibu hadirin sekalian yang kami hormati saat ini dan masa-masa kedepan UNS akan berada pada posisi yang sangat serba dalam ketidakpastian tinggi Oleh karena itu UNS memerlukan pemimpin yang berani mengambil keputusan yang

Mayoritas dimiliki oleh pemimpin muda bapak ibu hadirin sekalian program Kami adalah melanjutkan dari pemimpin sebelumnya dari UNS bisa 5 Pilar di 2019-2023 dan kami lakukan reformulasi menjadi 5 pilar 2023-2028 untuk mewujudkan penguatan kelembagaan ptnbh dan percepatan capaian UNS dalam rangka mewujudkan visi misi UNS menjadi pusat pengembangan iptek yang unggul di tingkat Internasional

Dengan berlandaskan pada nilai-nilai Luhur budaya nasional bapak ibu hadirin sekalian untuk mewujudkan cita-cita kita mencapai 600 bahkan 500 besar dunia kita harus energi bersama-sama untuk menguatkan akademik reputation employee reputation culturasi dan publication dan situation perfecculty bapak ibu hadirin sekalian di hadapan kita ada dua tantangan yang sangat kuat yaitu tantangan internal

Yang di dalamnya bahwa jumlah dosen kita yang S3 masih dibawah 50% trend paper dalam 2 tahun terakhir diskobus kita konstan di 1550 dan bahkan jumlah dosen kita yang tercatat diskobus baru mencapai 843 kemudian kalau kita lihat dari sisi dan dari terhadap rkt kita baru mencapai 6% jauh dari harapan 20% kalau kita

Lihat di rkt bahkan di tahun 2002 ini menurun dibanding tahun 2021 bahkan setiap tahun di tahun 2021 dan 2022 di atas 100 miliar yang mestinya bisa dimanfaatkan dengan baik dengan perencanaan yang sangat bagus bapak ibu hadirin sekalian di bidang tracer studi alumni kita juga masih punya kelemahan

Sehingga kita punya kelemahan di ego 1 di Indonesia kita yang belum berkembang dan holding company kita juga yang belum berjalan sehingga belum bisa memberikan kontribusi terhadap penguatan pendapatan wns faktor eksternal kompetitor kita yang sangat kuat itu juga menekan kita yang mana jumlah preset kelas internasional jauh lebih banyak SDM riset lebih unggul reputasi

Internasional dan kolaborasi mereka jauh lebih kuat publikasi juga lebih banyak dan lebih berkualitas Prodi internasional mereka juga lebih kuat mahasiswa asingnya lebih banyak kualitas sudah diarahkan pada prestasi internasional rkati mereka lebih besar indomen fun mereka lebih kuat perencanaan dan tata kelola anggaran mereka jauh lebih inovatif bahkan sarpras riset mereka

Lebih modern dan lebih lengkap bapak ibu hadirin sekalian yang kami hormati dari 5 pilar itu kami terjemahkan dalam kegiatan nanti ketika kami diberi amanah yaitu untuk melakukan inovasi pendidikan dan pembelajaran percepatan S3 kampus inklusi akselerasi akreditasi internasional menuju 50% dan mahasiswa asing 5% jalur Fast Track harus kita buka kurikulum kita harus

Menuju Hybrid kurikulum di dalam penguatan mbkm kita harus rekonstruksi kurikulum untuk menghasilkan pendidikan yang adaptif penguatan model pembelajaran kampus Merdeka memperkuat Nick and match industri dan alumni pendidikan juga harus kita lakukan multidisiplin dan penguatan pascadet penguatan sekolah vokasi bapak ibu hadirin sekalian ini adalah serentetan dari Tugas kita di

Bidang kemahasiswaan Yang intinya adalah kita harus Sinergi bersama industri dan Sinergi bersama alumni ini adalah kekuatan kita di bidang riset yang akan kita lakukan satu dosen satu publikasi penguatan kue 100 ini adalah tata kelola yang sangat lemah di kita yaitu perlunya perluasan kewenangan pengelolaan di fakultas transformasi keuangan blu penguatan

Penguatan kelembaran ptnbh penguatan unit lembaga wns juga kerjasama kemudian penguatan rju penguatan LCD pendukung big data dan digitalisasi kampus Kita juga harus membentuk unit peningkatan UNS dan internasional office ini adalah ilustrasi penguatan kita untuk kehidupan terima kasih wassalamualaikum warahmatullahi Bapak Ibu dan hadirin kita sudah mendengarkan paparan visi misi dari calon lembaga

Kondektur dengan nomor urut undian 3 berikutnya kita akan Panggil bakal tahun Rektor UNS dengan nomor urut 5 kita Panggil Profesor Doktor reinad sajidan MSI di persilahkan Bapak menempatkan diri di tengah terlebih dahulu kita beri plus kepada Prof sajidan MSI beliau lahir di kota Boyolali 15 April 1966 merupakan alumni S1

Universitas Sebelas Maret S2 Universitas Gadjah Mada dan menyelesaikan program S3 di hambur University Beliau pernah menjabat sebagai kepala program studi S3 pendidikan IPA dan menjabat sebagai Wakil Rektor bidang perencanaan dan kerjasama yang kemudian karena adanya perubahan sotk ptnbh menjadi Wakil Rektor perencanaan kerjasama bisnis dan informasi baik Bapak diperkenankan memaparkan visi misi

Bapak selama 7 menit sama dengan yang lain dimulai dari waktu yang sudah kita siapkan Bapak sudah siap baik Bismillahirrohmanirrohim silakan Pak kita mulai ya assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Musik] Selamat pagi salam sejahtera untuk kita semua kita [Musik] kita tahu bahwa pada tanggal 2 pada tanggal 2020-2012 Maret berdasarkan peraturan pemerintah nomor 6 tahun

1 kataku yang harus di mana yang harus di mana laksanakan secara mendalam oleh Mandala adalah khusus nih Bagaimana UNS Bagaimana UNS menempatkan dan bernavigasi dan bernavigasi yang unggul dan standar yang ada baik di dalam negeri maupun internasional tetap namun terdasarkan pada nilai-nilai Pancasila semua itu telah diatur telah diatur dalam peraturan majelis Wali

Nomor 4 tahun yang meliputi yang meliputi Akademi poin Akademi 11 dan 11 poin pasal 4 Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun menetapkan visi menjadi pusat menjadi pusat pembawa ilmu pengetahuan teknologi dan yang ini yang internasional berlandaskan berlandaskan pada budaya nasional budaya nasional tersebut maka saya sebagai kakak saya sebagai berikut 23 2018 [Musik]

Program prioritas program prioritas dirancang untuk dirancang untuk dapatkan mudah ke dalam mudah ke dalam formasi perencanaan perencanaan evaluasi dan evaluasi anggaran menyusun guna menyusun kegiatan-kegiatan anggaran tahunan adalah rincian operasional yang secara holistik dapat memutar sekaligus mewujud sekaligus mewujudkannya tinggi mendunia yang kami susun berbasis visi misi tujuan dan nilai dasar yang tertera di

Dalam peraturan pemerintah nomor 56 tahun 2020 dan juga peraturan MDA nomor 4 Tahun 2022 tentang kebijakan umum UNS serta mendaklanjuti dari 5 pilar kebijakan Rektor yang saat ini dan juga nilai budaya Active program prioritas disusun atas environment analysis dari Tri dharmati kita ada beberapa catatan dari mayoritas sudah bagus bangun untuk education

Misalnya masih ada dua Prodi yang terakreditasi C Innovation research masih tingginya safe sitation kita sampai 30.14% Kemudian untuk service kita bahwa hilirrisasi riset kita untuk dipakai oleh masyarakat dan dunia industri serta industri masih rendah kemudian juga background yang lain dari aset investasi kerjasama perencanaan eh perencanaan dan tata kelola serta sumber

Daya manusia ini menunjukkan Bapak hal yang perlu kita kembangkan terkait dengan eee Mitra luar negeri dan juga dalam hal orientasi dosen untuk ke arah internasional ini adalah performance kita di THR yang baru dilepas beberapa hari yang lalu menunjukkan dari 5 indikator itu yang paling tinggi skornya adalah untuk

Industri income yang sampai 70 ini adalah kaitannya dengan kerjasama dan juga bisnis kita dan untuk empat indikator lain itu masih kategori rendah demikian juga 5 tahun terakhir untuk performance cocus kita masih didominasi dengan conferent paper 65 62,5% dan artikel 32% mohon dibantu ini positioning kita jadi juara 2

Capaian iku UNS setelah UI namun kalau dibandingkan di ksworld kita itu masih jauh ya kita di posisi 1001 1200 ini adalah sertification kita terhadap pengguna yaitu para mahasiswa dan juga dosen dari karyawan serta user kita bahwa soft skill bagi mahasiswa dan tenaga kebersihan perlu ditingkatkan terutama terkait dengan pelayanan mahasiswa internasional dan demikian

Juga dosen kaitannya dengan apa namanya pencukupan peralatan laboratorium yang standar nasional harus kita tingkatkan dan juga kepuasan pelanggan perlu ditingkatkan Untuk itu perlu juga lewat analisis SWOT kita peluang untuk kerjasama internasional kita perlu tingkatkan dan visi calon Rektor kami sebagai connector 2023 2028 visinya yang sudah tadi ditayangkan di video dan misinya

Melaksanakan misi UNS dengan mendasarkan nilai-nilai Pancasila ini adalah weekend kita Quick Queen jadi Queen yang akan dilaksanakan pada awal periode yang terletak Kalau kami mendapatkan amanah sebagai Rektor bahwa ada pigmen yang terkait dengan eduflagship ini misalnya pada human resources itu adalah skema kesejahteraan bagi dosen dan tendik untuk internetasi misalnya Kemudian

Untuk education kita adalah one program studi one program step partner di luar negeri demikian yang bisa saya sampaikan terima kasih mohon maaf atas kekurangannya Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Musik] baik Bapak Ibu sekalian kita tadi sudah mendengarkan paparan dari bakal tau Rektor nomor urut 5 berikutnya kita akan Panggil bakal

Calon Rektor dengan nomor urut undian 6 Profesor Venti Suryanti SSI empil PSD Silahkan ibu menempatkan di tempat yang sediakan beri Applause dulu kepada Prof Venti Suryanti profesor Venti Suryanti ssim PHD beliau lahir di Wonogiri tanggal 17 Agustus 1972 Beliau pernah mengenyam pendidikan di Universitas Gadjah Mada University of leads dan S3 di University

Of perjalanan karir beliau diawali sebagai kepala unit pengembangan kerjasama dan kehumasan fakultas MIPA dilanjutkan menjabat sebagai wakil dekan bidang akademik fakultas MIPA dan saat ini menjabat sebagai wakil dekan akademik riset dan kemahasiswaan baik sama dengan calon yang lain Ibu dipersilakan memaparkan pokok-pokok pikirannya terkait dengan visi misi dalam durasi waktu 7 menit

Sebentar kita mulai sistemnya dulu baik sudah siap ibu kita mulai 7 menit dari sekarang [Musik] bismillahirrahmanirrahim assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera buat kita semua pada kesempatan ini saya ingin memaparkan program-program kerja saya jika saya seandainya nanti terpilih sebagai Rektor UNS presentasi saya saya beri judul internasional at home untuk UNS unggul

Dan bersinar Excel and shine sebelumnya Perkenalkan nama saya Venti Suryanti pengalaman saya menyelesaikan studi di umms yang masuk QS hundred by subjek seperti University of leads University of New southwells dan Nan yang teknologi call University serta kerjasama internasional saya dengan berbagai Universitas berkelas dunia dan juga riset di yang berkelas dunia dan juga

Penghargaan internasional Semoga menjadi landasan yang kokoh bagi saya untuk berkontribusi di internasional pemeringkatan perguruan tinggi harus dilakukan dan kita harus mempunyai daya saing yang tinggi dilihat dari lembaga pemeringkatan apapun Baik di dalam negeri maupun di luar negeri UNS sudah menempatkan posisi yang baik untuk pemeringkatan dengan di tingkat nasional

Yaitu menjadi PT nbh dengan pencapaian kedua untuk iku di Liga ptnbh Kemudian untuk tingkat internasional UNS sudah mencapai apa yang dicita-citakan di tahun 2001 dan 2022 untuk pencapaian di tahun 2023 UNS masih berada di posisi 1100 sampai 1200 sehingga ini perlu ditingkatkan karena sesuai dengan road map WC kita bahwa di

Tahun 2023 kita harus pada posisi 801 sampai 1000 untuk capaian qsr UNS mendapatkan 4 bintang dengan kategori very good tetapi jika kita lihat di sini bahwa untuk research internasional fasilitas dan Innovation kita masih kurang Kemudian untuk capen THR kita masuk dalam 18 perguruan tinggi Indonesia yang masuk pemeringkatan THR

Dengan posisi kita di 1200 sampai 1500 arah Unnes ke depan sudah ditetapkan menuju World Class University berdasarkan peraturan pemerintah tentang ptph PT nbh UNS tentang Renstra ptnbhuns dan tentang kebijakan umum UNS Tahun 2022 sampai 2047 peraturan mwa juga sudah menetapkan tahapan apa saja yang harus kita laksanakan dengan indikator pencapaian

Yang sudah ditetapkan dan semua mengarah kepada internasional dan kemantapan di bidang keuangan Bapak Ibu yang saya hormati jika saya nanti terpilih menjadi Rektor UNS maka saya akan melaksanakan visi dan misi yang sudah tertuang dalam peraturan pemerintah tentang ptnbh UNS Saya tidak akan merubah atau mengganti visi dan

Misi ini karena visi ini sudah selaras dengan cita-cita yang kita tetapkan yaitu unggul di tingkat Internasional dengan kegiatan Tri Dharma perguruan tinggi yang unggul Bapak Ibu transformasi UNS yang ingin saya tawarkan adalah UNS menuju masa depan dengan kriteria sebagai kelas University sedangkan program yang ingin saya tawarkan adalah internasionalization at

Home atau internasionalisasi dari dalam kampus di mana kegiatan pendidikan pengajaran riset semua dilakukan sesuai standar internasional Kemudian untuk perencanaan penganggaran dan aktivitas semua harus memiliki dampak internasional transformasi UNS dengan internasional at home akan menempatkan posisi kita di 5 keunggulan yaitu keunggulan akademik keunggulan riset keunggulan dalam memberikan dampak sosial kepada masyarakat kemudian

Keunggulan dalam manajemen dan keuangan serta keunggulan dalam sikap dan perilaku mengutip apa yang disarankan oleh Profesor David Black profesor yang saya undang waktu saya buat kelas Profesor tahun 2019 dari kemenristekdikti bahwa kita UNS harus melakukan investment yang besar-besar di laboratorium untuk peningkatan teaching dan research kualitas maka saya akan berfokus pada

Pengembangan infrastruktur yaitu pengembangan sistem informasi yang terintegrasi kemudian peningkatan kualitas teaching class teaching lab riset slab dan fasilitas difabel Selain itu sarana dan prasarana lain yang mendukung Potensi civitas Akademik juga akan ditingkatkan Bapak Ibu untuk keunggulan akademik kita akan menerapkan inovasi di sistem pendidikan kemudian penguatan mahasiswa optimalisasi MKM dan program multidisiplin serta

Penguatan program studi Kemudian untuk bidang kemahasiswaan kita akan menerapkan akan mendirikan sosial-social breness reventer kemudian menerapkan networking relationship dan juga yang utama adalah untuk mengoptimalkan student center menjadi student Union sehingga untuk melayani mahasiswa atau one stop service untuk layanan Akademik dan non akademik mahasiswa dan juga untuk memantapkan CDC

Kemudian untuk riset yang perlu kita kembangkan adalah pendirian buih atau riset Institut yang berkolaborasi dengan industri dan perguruan tinggi serta pembangunan pusat solusi UNS atau UNS solution center untuk mengintegrasikan inkubasi bisnis berbasis riset UNS Kemudian untuk keunggulan memberikan dampak kepada masyarakat akan dilaksanakan dengan pengabdian pentahilik dan juga kemitraan ataupun

Kepemimpinan dengan pembuat keputusan dan juga tentang penguatan untuk pendampingan KKN di daerah 3t serta tanggap bencana Bapak Ibu untuk penguatan di bidang manajemen akan penguatan tenaga pendidik dan tenaga administrasi demikian yang bisa saya sampaikan sudah berakhir Silahkan ibu Kembali ke tempat bapak dan ibu kita tadi sudah mendengarkan paparan dari Profesor

Venti Suryanti bakal atau rektor wennes nomor urut 6 tiba saatnya kita Panggil bakal connector UNS dengan nomor urut 7 pada yang terhormat Profesor Doktor dokter reviono sppk dipersilahkan menempatkan diri beri Applause yang meriah kepada profesor reviono sama Prof reviono Bapak diberi waktu untuk memaparkan visi visi dan program

Kerja serta inovasi yang akan Bapak usung ketika Bapak terpilih menjadi calon Rektor waktu Bapak juga 7 menit sebelumnya akan dibacakan kurikulum vitae terlebih dahulu Profesor Doktor reviono dokter spesialis paru Konsultan Beliau lahir di kota Bojonegoro 30 Oktober 1965 berpendidikan dari S1 Universitas Gadjah Mada kemudian spesialis di Universitas Indonesia dan S3 di Universitas

Airlangga Beliau pernah menjabat sebagai sekretaris Komisi 3 senat fakultas kedokteran wakil dekan bidang umum dan keuangan fakultas kedokteran dan saat ini beliau menjabat sebagai ketua dewan pengawas Rumah Sakit UNS Dekan Fakultas Kedokteran dan juga sekaligus Dekan Fakultas Psikologi Bapak sudah siap Silahkan Bapak mempresentasikan waktunya sama 7 menit dimulai dari sekarang [Musik]

Makasih Bismillahirrohmanirrohim Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh yang saya hormati ketua sekretaris anggota MPR serta segenap yang hadir di sini saya akan sampaikan visi misi saya ini tentang Universitas Maret yang menjadi the worst University itu yang menjadi moto kami baik sebelum saya sampaikan latar belakang bahwa UNS ini merupakan perguruan tinggi terkemuka di Indonesia

Yang masih muda tapi di situ belum ada setengah abad ini sudah bisa bersanding dengan perguruan tinggi yang lain saya jadi perguruan tinggi ini dari undang-undang nomor 12 tahun 2012 ada fungsi dan tujuannya ada 3 fungsi dan ada 4 tujuan tapi di sini akan saya ringkas menjadi dua saja yaitu yang

Pertama menjadi pusat pengembangan ilmu teknologi seni budaya dan kemudian yang kedua mengantarkan anak didiknya untuk dapat bekerja dan bersaing di tengah masyarakat jadi yang selama ini kita konsentrasi untuk pusat pengembangan iptek seni budaya dengan prankkingan tapi yang kedua ini kadang-kadang kita terlewat yaitu Bagaimana usaha kita Untuk mengantarkan anak didik kita untuk

Bekerja bersaing di tengah masyarakat baik tantangan pertama ini dengan berbagai perangkingan tadi yang sudah disampaikan sebelumnya juga yaitu untuk Aur itu 251 Kemudian untuk bur itu 751 plus dan bahkan dari MPA menargetkan 600 nah ini belum tercapai sepenuhnya kemudian tantangan kedua agar ini saya ambil dari ibu satu Kementerian yaitu agar lulusan yang

Bekerja dengan masa tunggu kurang dari 6 bulan itu minimal 80% ini juga belum tercapai secara nyata jadi ini adalah tentang perangkingan tadi dari Renstra itu sampai saat ini belum sepenuhnya bisa tercapai dan juga dari tabel ini menegaskan ranking dunia maupun ranking Asia itu masih dalam batas yang batas bawah yang

Harus dengan segenap warga kampus kita harus bisa menyelesaikan yang mencapai target-target yang sudah ditetapkan ini nah ini termasuk untuk yang perangkingan tadi yang tentang GS Star yang paling yang kurang atau bahkan itu kemarin indikatornya menurun adalah untuk riset ya risetnya itu hanya 2 Star dan reset ini sebagian besar adalah karena

Asitasinya yang belum terpenuhi nah ini untuk tantangan yang kedua yaitu dari ibu yang disampaikan Kementerian itu yang bermasalah adalah diiku satu yang kemarin untuk presentase pencapaian itu satu di mana mahasiswa masa tunggu 6 bulan belum untuk mendapatkan pekerjaan waktu awalnya dihitung 79,60%. tapi dari Kementerian mengkoreksi tinggal

39%. jadi hanya 39% dulu dan kita yang 6 bulan itu bisa bekerja yang berarti masih sekitar 61% yang belum bekerja kemudian juga berarti Delta terhadap gold standar juga menjadi memanjang yaitu yang awalnya dihitung 0,40% dan menjadi minus 41%. nah ini yang menjadi tantangan kita bersama penyelesaiannya untuk yang pertama Universitas akan

Menjadi pusat iptek seni budaya ini harus mempunyai penelitian yang bermutu tinggi publikasi dari penelitian yang bermutu tinggi Pasti akan menjadi rujukan dari peneliti yang lain dan kemudian kalau ini dilakukan dari penelitian publikasi yang bermutu tinggi tadi akan disitasi atau disadur oleh peneliti lain dan ini akan meningkatkan sitasi dan

Akan meningkatkan reputasi kemudian Apa yang harus dilakukan untuk penelitian yang baik ini adalah penelitian yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat yang menyelesaikan masalah di masyarakat dan penelitian yang merupakan bagian dari perkembangan Iptek ataupun seni budaya pada keahlian masing-masing jadi peneliti tersebut harus mengikuti perkembangan yang ada di dunia tentang materinya kemudian penyelesaian kedua

Pada era saat ini adalah revolusi industri di mana teknologi untuk informasi ini sangat canggih sehingga ini yang memerlukan perubahan dunia pendidikan Harus mengantisipasi ini sehingga harus sepenuhnya diubah tentang kurikulum dan juga kompetensinya ini adalah data-data yang harusnya diketahui bahwa 15 keterampilan yang dibutuhkan dan kemudian tentang juga profesi apa yang dibutuhkan ini

Harus diketahui oleh para pendidik Faktor yang berpengaruh faktor mahasiswa faktor dosen dan faktor metode belajar Nah ini salah satunya dari mahasiswa yang di mana di sini adalah generasi Z generasi yang memang sangat lekat dengan digitalisasi jadi itu harus disesuaikan oleh dosen-dosennya kemudian juga metode belajar dan ini harus seperti tadi ada

Juga untuk hybrid visi misi saya ini serupa dengan yang wns tapi saya menekankan bahwa dari visi misi ini selain menjadi kelas dunia juga harus mampu untuk menghasilkan agen perubahan yang berkualitas dan mampu bersaing di tingkat nasional dan internasional itu adalah tambahan agar memang dari UNS ini bisa bersaing di dunia kemudian visinya itu

Ada 5 itu yaitu pengembangan dosen dan kemandirian mahasiswa menghasilkan lulusan berdaya yang tinggi penelitian yang sesuai kebutuhan masyarakat pengertian masyarakat penerapan penelitian dan keahlian dosen dan juga pengembangan kerjasama yang saling menguntungkan Baik saya kira itu Visi dan kemudian berbagai program kerja itu saya cantumkan di belakang Ini oke mungkin itu yang bisa

Saya sampaikan terima kasih [Musik] kita sudah mendengarkan tujuh bakal calon Rektor yang memaparkan visi misinya masih ada satu lagi kita Panggil bakal connector weness dengan nomor urut 8 Profesor Bandi dipersilahkan menempatkan diri terlebih dahulu pak beri plus yang meriah untuk Profesor Bandi silahkan dibacakan kurikulum kita Profesor Doktor Bandi MSI aka beliau

Lahir di Sukoharjo 20 November 1964 mengenyam pendidikan berawal dari Universitas Sebelas Maret kemudian melanjutkan ke Universitas Gadjah Mada dan terakhir di Universitas Diponegoro perjalanan karir beliau diawali dengan menjadi ketua satuan pengawas internal kemudian menjadi Wakil Rektor bidang umum dan keuangan dan terakhir karena perubahan sotk ptnbh beliau menjabat sebagai Wakil Rektor umum dan

Sumber daya manusia Bapak sudah siap sudah kita mulai sekarang dari angka 0700 7 menit dimulai dari sekarang Bismillahirrahmanirrahim Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh salam sejahtera untuk kita semua Om swastias salam kebajikan yang saya hormati Pimpinan dan anggota MPR Pimpinan dan anggota Sunan akademik pimpinan universitas dan fakultas Pimpinan dan anggota dewan Profesor

Bakal calon Rektor wns 2023 2008 panitia pengawas tim panelis tim teknis dosen perwakilan fakultas perwakilan tenaga kependidikan perwakilan alumni dari Ika UNS ketua BEM dan ketua demam bismillah Saya menyampaikan abstraknya bahwa saya kalau jadi Rektor akan menerapkan University untuk menuju universitas worldcast-universary seperti berkali-kali dikatakan oleh pak presiden tidak ada visi misi menteri

Yang ada visi misi presiden Oleh karena itu visi misi kami kita turunkan dari visi misinya presiden dari Menteri Kemudian dari UNS yang ada di PP 56 2020 Bapak Ibu yang saya hormati dikatakan oleh pak karno jas merah jangan lupakan sejarah kita mulai dari sini kita kita lihat dari

Ini dari sejarahnya uws ini Kementerian kemudian kita menuju dari visi yang ada di kita yaitu menuju kampus perguruan tinggi bereputasi internasional ini yang sudah ada di PP 56 Oleh karena itu kita mencoba melihat apa yang ada di Unnes sekarang yaitu visi misi yang kita kembangkan adalah mengimplementasikan University Universitas Sebelas Maret sebagai

Perguruan tinggi dan mendukung program mbkm intinya tadi karena kita terusan dari instansi pemerintah dan seterusnya Bapak Ibu bisa berusaha ini sampai 7 yang ini kita sudah sampai panitia Oleh karena itu ee ini akan kita capai untuk mengatasi apa yang ada seperti di pidato Rektor kedua tahun unsptnb ya Nah ini perjalanan karena

University Kita perjalanan seperti ini Bapak Ibu saya persani kita akan menuju paling tidak sampai 2028 nanti kita bisa masuk 500 besar dunia harapannya begitu terus kita bisa bersama bapak ibu kami saya akan memadukan empat pilar stick holder yang ini mungkin tadi belum disajikan oleh temen-temen yang lain yaitu dosen tendik masa dan alumni

Inilah kekuatan utama civitas akademika maka saya akan mencoba menguatkan dari alumni yang ini bagi saya adalah mata tajam untuk UNS ke depan akan saya sinergikan dan mahasiswa teknik dan dosen Oleh karena itu kita akan menuju berkas University Tanpa mereka berempat tidak mungkin Maka sekali lagi saya akan mensinergikan empat pilar eee

Stakeholder untuk mengakselerasi UNS menuju saya hormati Jadi kami nanti akan menerapkan good University government tata kelola universitas yang baik yang itu ada di undang-undang nomor 12 tahun 2012 tentang pendidikan tinggi antara lain adalah transparansi akuntabilitas penjaminan buntu efektivitas dan efisiensi serta nirlaba ini akan saya terapkan untuk menuju universitas University tadi tentunya

Kita akan melihat permasalahan apa yang ada Bapak Ibu yang saya hormati kita lihat antara lain saya mencoba menangkap belum memilikinya dokumen lengkap prgs Proses bisnis layanan yang dijalankan oleh UNS ini kalau kita terapkan ke reformasi berkasih masih ada Kendal masih ada like nah ini akan kita benahi kemudian belum memiliki sistem yang

Bagus akuntabilitas kinerja instansi pemerintah atau sakit yang yang lebih cepat kemudian belum menerapkannya perimbangan anggaran yang ini akan memotivasi para unit tidak ada Hood tidak ada tapi adanya kesepakatan di depan kemudian yang berikutnya belum memiliki sistem informasi terintegrasi yang menyajikan informasi secara valid jadi nanti jadi nanti kami akan menerapkan

Segel entry multi Usage jadi kalau namanya banding entre banding siapapun bisa ambil datanya Bandi dengan dengan segala haknya Jadi bukan datanya Bandi diambil ekonomi beda diambil pusat beda diambil keuangan beda tidak akan begitu nanti rencana saya berikutnya bapak ibu nah belum eh ya belum di kemudian perimbangan adanya sistem demokrasi kami akan melakukan

Berapa jadi kita bisa ngitung pajak jadi kalau kita ada panggilan dari pajak kita ngitung sama harapan saya akan begitu Kemudian dari sini Ibu Bapak yang saya hormati oleh kami kita butuh reformasi untuk akselerasi pencapaian kinerja jadi Tata Keloas tata kelola jadi supaya Tata kelolanya bagus gitu kemudian tatakola keuangan transparan dan akuntabel yang

Akan memotivasi paradekan para Kak Prodi supaya worldcast University ringan kemudian Tata gelas sistem informasi jadi eee single entry multi Usage jadi satu orang jadi nanti ada empat tadi aman Ki akan kita padukan sehingga nanti bbms akan naik kemudian berikutnya Bapak Ibu eee tata kelola perencanaan ini ini program-program yang akan kita jalankan kemudian

Melihat nah oleh karena itulah yang akan kami jalankan saya akhiri kita jalan dari kantor Kartosuro ke Jebres tidak lupa menikmati serabi Solo yang terkenal saya bakal calon Rektor UNS siap menjadikan Universitas bereputasi internasional terima kasih kalau Allah ta’ala Kun Fayakun terima kasih baik bapak ibu hadirin sekalian yang berbahagia tuntas sudah kita

Menyaksikan paparan visi misi bakal terdaftar wns pada sesi yang pertama kita masih ada satu sesi lagi yaitu sesi tanya jawab pendalaman visi misi antara panel list dengan bakal calon sebelum memasuki acara itu kita rehat sejenak supaya bapak ibu tidak tegang kita siapkan persembahan berikut ini Baik bapak ibu kita akan jeda sejenak

Sambil menikmati serabi solo tadi Kalau ada di dalam kardus kita akan menikmati persembahan lagu dari Felix Fernando erlandia yang merupakan mahasiswa sekolah vokasi Felix adalah juara 1 Olympus tahun 2021 untuk kategori Solo vokal dan pada tahun 2022 Felix meraih juara berbakat Duta kampus UNS sekaligus sebagai perwakilan UNS di

Pekan seni mahasiswa daerah 2022 untuk tangkai Solo vokal pop putra bapak ibu tamu undangan yang berbahagia kita sambut Fernando [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] alam sebuah symphony [Tepuk tangan] kata hati disadari merasuk Sumatera buku dalam hati ada satu manis lembut [Musik] suaramu bagai pelita hidupku Pergilah wanita semilir angin

Seakan untuk menjaga cepat kutempuh denganmu [Musik] berpadunya dua insan [Tepuk tangan] Simponi dan keindahan melahirkan kedamaian [Tepuk tangan] melahirkan ke damaian Rindu [Musik] [Musik] buru-buru pun bernyanyi bunga pun tersenyum melihat kau hibur hatiku Hatiku mekar kembali terhibur Simponi pasti Hidupku Kan Bahagia [Musik] [Musik] [Musik] kau bagai air aroma penghapus pilu

Gelora di hatiku [Musik] cemburu pun bernyanyi bunga pun tersenyum melihat kau hibur hatiku [Musik] Hatiku mekar kembali terhibur Simponi pasti hidupku yang bahagia bahwa burung-burung pun bernyanyi bunga pun tersenyum melihat kau hibur hatiku Hatiku mekar kembali berlibur Simponi pasti Hidupku Kan Bahagia pasti hidupku yang bahagia [Musik] bapak dan ibu hadirin sekalian yang

Berbahagia kita akan segera memasuki sesi yang kedua berupa penajaman visi misi bakal calon Rektor Unnes tema penajaman ini adalah kepemimpinan dan tata kelola perguruan tinggi yang baik leadership and good University governance pada sesi ini bapak ibu aturan mainnya adalah nanti Bapak Ibu dipersilahkan untuk memulai dari nomor urut pertama hingga nomor urut ke-8

Jadi Bapak Ibu bisa tampil di depan kemudian Bagi nomor urut yang tidak disebutkan atau tidak mendapat giliran setelah ini dipersilahkan untuk menempati ruangan yang sudah disediakan oleh panitia jadi yang tampil hanya satu calon saja selebihnya calonnya akan ditempatkan di ruang yang berbeda supaya tidak saling mendengar apa yang disampaikan dalam pertanyaan

Nah bapak ibu di hadapan Bapak Ibu telah tampil ada 6 unsur panelis sesuai dengan pmba yang dapat menjadi panelis adalah 6 unsur di lingkungan civitas akademika UNS nanti akan tampil di hadapan Bapak Ibu diwakili oleh 6 unsur itu meskipun ada 11 orang tapi yang akan menjadi juru bicara adalah satu orang

Diantara unsur-unsur yang ada yang akan tampil nanti mewakili unsurnya saya akan Panggil dan mohon berdiri serta Melambaikan tangan kepada para calon dan majelis Wali Yang pertama dari unsur perwakilan senat akademik Profesor Insinyur Ari Handono Ramlan MSC di tepuk tangan yang meriah yang kedua yang akan mewakili dari dewan

Profesor Profesor Drs Suranto MSI PSD berikutnya yang akan mewakili unsur pimpinan adalah Profesor Doktor Insinyur Ahmad Yunus MS dipisahkan menjadi Bapak berita kemudian yang akan tampil mewakili tenaga kependidikan Dr Anda Mustikawati Endah setia dari MSI di tepuk tangannya dan yang akan tampil mewakili unsur mahasiswa adalah dari Badan Eksekutif Mahasiswa Hilmi assidiki

Beri tepuk tangan yang meriah sedangkan yang tampil mewakili masyarakat dan tokoh pendidikan telah hadir di hadapan kita Profesor Doktor Sudan Arif fahrullah SMA tepuk tangan yang meriah baik kita akan memulai dari giliran nomor urut yang pertama saya persilahkan nomor urut 2 3 4 5 6 sampai ke-8 dapat meninggalkan ruangan ini di ruang

Transit nanti akan kita Panggil sesuai dengan nomor urut luar biasa kita beli terus baik untuk mempersingkat waktu saya persilahkan nomor urut pertama Profesor Doktor I Gusti Ayu Ketut Rahmi Handayani untuk tampil di depan bisa menempatkan di podium ibu beri plus dulu untuk Profesor Doktor I Gusti Ayu Ketut Rahmi Handayani

Baik untuk sesi ini akan dimulai dengan pertanyaan kami persilahkan nanti pertanyaan yang pertama dimulai dari unsur perwakilan senat akademik yang akan disampaikan oleh Profesor Insinyur Ari Handono Ramlan Bapak memiliki atau diberi waktu satu menit bertanya kemudian bakal calon Profesor Ayu untuk menjawab 2 menit waktu akan dimulai dari yang sudah disediakan oleh timer

Sebentar kita tunggu sudah siap prop Handono silahkan dimulai dari sekarang 1 menit terima kasih assalamualaikum warahmatullahi yang telah tampil sebagai balon balon bakal calon Rektor karena memang benar-benar Ayu itu ya jadi sebentar dalam ini apa PP 56 setelah PT NBA itu ada 4 apa namanya 4 organ kira-kira dari

Ibu Ayu itu realisasinya Bagaimana hubungan antara program tadi terus kemudian termasuk tadi strategi untuk sitasi tadi kan tadi Bu Ayu propayung menyampaikan satu koma lima Padahal nanti capaian untuk tahun 2027 tadi adalah 5 kira-kira bagaimana tadi apa selama ini terus kemudian ibu Ayu Mohon untuk disampaikan informasi kaitannya teman-teman Universitas Maret itu yang

Capaian publikasinya yang 5 terbesar itu siapa saja mohon disampaikan kepada kami terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh rajin menjawab ke Prof Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh matur nuhun Prof Ari pertanyaannya yang pertama terkait dengan implementasi PP 56 tahun terkait dengan ptnbh UNS jadi 4 organ ini tentu diharapkan bekerja bersama-sama seiring bersama-sama seperti

Visi yang tadi saya sampaikan mewujudkan Universitas Sebelas Maret sebagai universitas yang berisi International good University berbasis good Universe [Musik] yang progresif Nah di sini tentu kepemimpinan saya harapkan untuk 4 organ di UNS sebagai aset dari UNS bersama-sama memajukan UNS Berjalan bersama-sama seiring bersama untuk memajukan menuju berkelas University target di 2027

Menjadi universitas 600 dunia bahkan di 2028 menjadi 500 besar dunia itu yang pertama maka kita harus bersatu padu saling berangkulan bersama-sama Kemudian yang kedua terkait dengan tadi pertanyaannya adalah bisa diulang lagi Bro ya ranking 1 poin 5 kita lihat dari versi QS rank kita di posisi 1,5 sehingga tentu untuk meraih ke

20207 bahkan 2028 menjadi 6 per paper di 20275 sitasi perpaper kemudian di 2028 6 situasi apa yang bisa kita lakukan tentu kita benchmark dengan universitas-universitas yang ada di 600 bahkan 500 besar dunia kemudian tentu di dalam implementatif kita bisa melakukan kerjasama join dengan berbagai universitas yang masuk dalam matematika

Ibu Tetap di tempat ibu akan mendapat pertanyaan dari panelis yang lain sampai nanti panelis yang terakhir ada enam unsur Ya baik Berikutnya saya akan persilahkan untuk memberi pertanyaan yang mewakili unsur perwakilan dewan profesor Profesor Doktor dokter Anda Suranto MSC PSD Bapak diberi waktu untuk bertanya 1 menit sudah siap pak dimulai dari sekarang

[Musik] Saya senang melihat gambar 3 pada bagian program kerja Rektor 2 3 28 di sana ada kata-kata faculty with PHD pertanyaan saya Apakah seorang Yang lulusan luar negeri itu semuanya boleh menyandang gelar PhD 1 yang kedua di atas di gambar itu ada otonomi Sinergi Harmoni blablabla pertanyaan saya sofa

Tidak boleh pakai bahasa Inggris ya selama ini kira-kira saudara Puas nggak dengan otonomi yang sekarang dipunyai oleh fakultas kalau boleh berapa persen saudara mendapatkan budgeting keuangan [Tepuk tangan] [Musik] kita siapkan timernya dulu Ibu sudah siap 2 menit dari sekarang Terima kasih untuk pertanyaan pertama tentu setiap student atau mahasiswa yang belajar di

Perguruan tinggi baik dalam dan luar negeri berhak ketika dia sudah menyelesaikan proses belajarnya maka setelah ujian akhir disertasi dia boleh menyandang gelar doktor untuk di Indonesia dan PSD untuk di luar negeri itu kemudian tadi pada BSD gambar 3 ini adalah Quick Queen kami untuk menjamin terselesaikannya persoalan-persoalan yang utama yang prioritas menuju pada

500 besar dunia di 2028 Jadi kami istilahkan dengan program inovasi Highway atau jalan tol untuk tahun pertama sampai Desember dan ini kami sampaikan pada paper atau tesis kami lengkap mulai kapan apa yang dikerjakan Siapa yang bertanggung jawab dan kegiatan apa itu nomor satu kemudian terkait dengan strategi ada 6 Strategi yang kami

Lakukan otonomi Sinergi Harmoni akselerasi kemudian reputasi di sini tentu menjadi hal yang penting bagi bagi kami ketika kami nanti jika dipercaya menjadi Rektor maka kita akan menurunkan visi misi menjadi strategi yang bisa disampaikan ada 6 Strategi dan terkait dengan otonomi dari khusus kepada otonomi Apakah kita puas dengan otonomi selama ini yang diberikan

Untuk fakultas nah tentu fakultas sebagai Garda terdepan untuk mencapai iku dan kiper indikator baik iku yang dari kemenristekdikbud maupun KPI yang ada pada pemeringkatan dunia maka tentu ini menjadi Squad bagi UNS ke depan sehingga harus diberikan porsi yang besar Justru 60% harus di atau minimal 60 atau 70% di fakultas kemudian sisanya

Di Universitas sehingga kita bisa mendorong lebih aktif lagi untuk mencapai 500 besar dunia Terima kasih waktu anda habis Berikutnya saya akan berikan waktu untuk menyampaikan pertanyaan sama waktunya 1 menit kali ini saya ingin mengubah tidak dari sebelah kanan tapi dari sebelah kiri saya persilahkan dari tokoh masyarakat dan tokoh pendidikan Profesor Doktor

Sudan Arif fachrullah waktu anda 1 menit diberikan pertanyaan dimulai dari sekarang Ayo saya sudah mendengarkan visi misi dan target-targetnya pertanyaannya adalah bagaimana untuk mewujudkan visi misi Prof Ayu dan target-target tadi 5% mahasiswa internasional RKA T2 triliun kemudian masuk pemeringkatan dunia strategi dan manajemen branding dan marketingnya untuk bisa mencapai itu

Semua seperti apa yang Prof Ayu akan kerjakan Terima kasih baik Masih Ada Waktu 29 detik sudah cukup Bro baik kita tunggu dulu giliran bakal konektor untuk menjawab pertanyaan dari Profesor judan Arif fahrullah waktu menjawab 2 menit dimulai dari sekarang Silahkan naik terima kasih pertanyaan Sudan Bapak Dirjen satu pertanyaan

Branding dan marketing dan bagaimana pencapaian ke 2028.500 besar dunia di mana target kita adalah 5 sitasi perpaper 5% untuk mahasiswa internasional atau International student kemudian 50% internasional akreditation dan juga di budget kita memiliki angka 2T di rkat dan 100 miliar untuk 10% nya adalah non non UKT dan non govement nah brandingnya

Tentu ini mulai tadi dari viewell atau mesin UNS ini berbahan bakar BSD berbahan bakar sumber daya yang berkualitas yang harapannya adalah 60% ini adalah PSD yang tentu ini akan mencapai ujungnya atau atapnya pada internasional akreditation ini adalah suatu pencapaian yang diharapkan oleh semua perguruan tinggi dan ini merupakan trust merupakan

Branding ya kepercayaan dunia tidak hanya nasional tetapi internasional nah tentu ini merupakan satu hal yang tadi kami Sebutkan dalam Quick Queen ini harus kita lakukan di tahun-tahun kerja keras kita pertama mulai April mulai April sampai dengan Desember nah tentu baik PSD yang tentu 60% ini kita terus push akan memberikan pengajaran pada

Mahasiswa kita dan menghasilkan urusan yang bagus tentu ini kita berkaca atau kita berbasis pada indikator penilaian 8 indikator kinerja utama dan juga ada 6 atau 8 yang ada pada QS ranking nah ini semua kita kita pedomani ini sebagai membuat anda Ibu masih tetap di situ tidak usah tegang sambil menunggu pertanyaan Bu

Pertanyaannya sama Berikutnya saya akan beri kesempatan kepada perwakilan mahasiswa Hilmi asshiddiqi dari BEM waktu Anda bertanya 1 menit dimulai dari sekarang kalau baik Terima kasih waktunya Prof terkait simple terkait isu-isu apa yang sekiranya Prof Ayo ketahui dan inovasi setelah solusi apa yang pro tawarkan akan isu tersebut lalu yang berikutnya terkait internasional

Mendatangkan atau mungkin menghimpun 6% kalau tadi Kalau nggak salah 6% mahasiswa internasional seperti itu ya itu kan lebih bagaimana kita mendatangkan di sini Saya ingin bertanya bagaimana kita mencetak lulusan mahasiswa UNS itu yang berkelas internasional juga itu apa yang ingin Profesor hadirkan program-programnya seperti itu mungkin

Itu dari saya terima kasih ya masih 16 detik cukup kita tunggu waktunya silahkan Prof Ayu untuk menjawab pertanyaan dari panlist unsur mahasiswa waktunya 2 menit dihitung dari sekarang silahkan Mas ini atas dua pertanyaan yang yang pertama isu terkait kemahasiswaan tentu yang pertama terkait dengan pencegahan kekerasan seksual Ini sudah Alhamdulillah Universitas Sebelas Maret

Kita sudah memiliki Satgas PPKS yang diketuai dikomandani oleh budikan FISIP provisi dan tentu kami akan support ini supaya pembelajaran di UNS dan tentu mahasiswa menjadi baik kemudian kedua terkait dengan mahasiswa asing dan juga bagaimana internasional di UNS yang mendatangkan 6% mahasiswa sebagai target kita di 2028 nanti ada banyak

Activities yang sudah tadi sudah saya sampaikan ya internasional asing ke UNS bersama-sama belajar dengan anak-anak kita dengan kalian dengan mahasiswa untuk kemudian kita bisa bersama-sama belajar budaya misalnya kita bekerjasama dengan universitas di dalam negeri misalnya UNS dengan Unud budaya lokal ya sehingga nanti ini juga menjadikan apa milyu bagus bagi

Mahasiswa kita untuk bersama-sama belajar budaya dan tentunya ini juga bisa kita lakukan dengan meningkatkan beasiswa dari dharmasiswa ya kita ada apa namanya beasiswa negara berkembang Nah ini bisa kita terus tingkatkan kemudian juga terkait dengan Inbound outbound yang selama misalnya 6 bulan ya program Isma ini tetapi kita bekerja sama dengan

Articbut di luar negeri kalau ismakan yang keluar negeri dari kita nah ini dari luar negeri bagaimana kita mendatangkan itu ke UNS nah ini terus kita apa kita dengungkan Oleh karena itu posisi mahasiswa waktu anda habis berikutnya Ibu masih tetap di tempat saya akan persilahkan kembali Saya dari sebelah kanan dari

Sisi kanan dari unsur pimpinan saya persilahkan Profesor Doktor Insinyur Ahmad Yunus MS Wakil Rektor akademik dan kemahasiswaan untuk menyampaikan pertanyaan waktunya sama Prof satu menit silahkan dimulai dari baik 1 menit dimulai dari sekarang silakan Terima kasih pertama akreditasi internasional Rawa Bayu tahu bahwa sekarang kita ada 15 program studi

Tetapi hasil masih menunggu karena 50% adalah requirement atau conditional Oleh karena itu Bagaimana strategi kita ya ke depan bahwa kita mengajukan itu ya akredit ya langsung diterima ini problem besar dan sampai sekarang kita masih menunggu sampai disembelih nanti supaya 15 itu terakreditasi full yang kedua adalah laki-laki reputasi riset kita

Dipaparkan oleh pak rektor yang lalu bahwa kerjasama residen internasional akreditasi publikasi Donald dan sitasi turun nah ini harus didekatkan strateginya Seperti apa terima kasih saya persilahkan Profesor Ayu untuk menjawab pertanyaan dari penulis unsur pimpinan waktu anda 2 menit dimulai dari sekarang [Musik] terkait dengan akreditasi internasional kita yang masih

15% conditional yang tentu kita berharap full akredit Nah sebagaimana pengalaman kita tentu soliditas kita dan juga kekuatan untuk meraih akreditasi ini memerlukan hal yang full support full support dari penganggaran kemudian juga tauladan dan komitmen nah pengalaman kami di Fakultas Hukum tentu ini menjadi satu hal yang sangat berarti bahwa peraihan akreditasi internasional itu

Adalah butuh support dari berbagai pihak kita bisa mobilisasi semua sumber-sumber daya mulai dari baik pimpinan kemudian dosen tendik dan juga tentu mitra-mitra kita dan juga alumni ini sangat apa sangat berpengaruh terhadap mendapatkan fully akredit akreditasi internasional nah tentu ini menjadi tantangan berat dan insya Allah kita bisa kalau memang kita berkomitmen untuk

Itu Jadi kalau ada 24 jam lebih kita bisa untuk UNS kira-kira begitu jadi memang kita harus berkomitmen untuk mendapatkannya mudah-mudahan harapan-harapan ini nanti ke depan bisa kita lakukan dengan strategi yang kami tadi sampaikan di quick win antara lain tentu join kerjasama dengan internasional kemudian juga kita berupaya kita berusaha Insyaallah kita bisa kita

Memanage publikasi kita di bawah UPT Mujio yang sudah ada dan kita optimalkan hari ini kita sudah punya tiga jurnal terindeks corpus Alhamdulillah kita bersyukur dan kita push itu untuk meningkatkan kepercayaan internasional kepada kita tentu bagi komunikasi ini waktunya habis kita lanjutkan untuk sesi berikutnya yang akan memberikan pertanyaan adalah

Panel list dari unsur tenaga kependidikan pada yang terhormat ibu dokter Anda Mustikawati Endah Sekian dari MSI tipe silahkan waktu Ibu 1 menit sebentar dimulai dari sekarang silakan Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh selamat kepada Prof Ayu sebagaimana kita ketahui bahwa tumpuan pendapatan kita masih dianggap 25,51% APBN biasanya itu gaji dan biaya pendidikan yang mencapai

44,33% UKT dan SBI dan RS yang 15% kemudian hanya 0,63% Dari aset Nah Ibu apa strateginya untuk mendapatkan pendapatan dari tata kelola aset ini bisa dari unsur aspek laboratoriumnya atau justru dari riset dan ototnya Bagaimana penjualan riset dan output kita dalam tanda kutip deh ke dunia industri dan kemasyarakatan itu saja Pak

Masih 16 detik cukup ibu silakan Ibu profil untuk bersiap kita tunggu timernya berakhir terima kasih diberi kesempatan untuk menjawab 2 menit dihitung sejak kita siapkan timernya sebentar ibu oke Ibu sudah siap Silahkan menjawab 2 menit dimulai dari sekarang Terima kasih Bu biro pertanyaannya terkait dengan budget atau anggaran kita yang hari ini

Pendapatan di 25,51% kemudian 44,33% di uktspi dan seterusnya di mana Kita harus melakukan akselerasi terhadap tata kelola aset nah bagaimana caranya tentu tadi kami diikutin sudah menyampaikan ada 11 kue salah satunya tentu kita akan memobilisasi Haki paten kita yang selama ini kita sebetulnya sudah banyak dari hasil-hasil luaran teman-teman dosen dan tentunya mahasiswa

Yang bersama-sama dengan dosen melakukan riset maka tentu paten dan Haki merk yang terus kita harus push untuk menuju ke hilirisasi memang terkait dengan Hal ini tentu perlu ada satu regulasi yang barangkali menarik bagi teman-teman dosen agar mereka menghilirisasi berkomitmen untuk mampus luaran-luaran ini barangkali 70 30% ini merupakan hal yang menarik untuk kita

Mobilisasi itu yang pertama kemudian berikutnya terkait dengan laboratorium hari ini teman kita profit di Solopos menulis apa tantangan Universitas tantangan UMS menuju WordPress University salah satunya adalah Tersedianya laboratorium yang berstandar internasional belajar dari negara Jepang Nah dulu pada akhir masa perang dunia ke-2 Jepang sangat terpuruk kemudian mereka belajar merekam sdmnya untuk

Mengambil kemudian research engineering belajar hal-hal yang bagus-bagus barang-barang bagus kemudian mereka melakukan riset disediakan dengan laboratorium yang berstandar internasional nah hasilnya Apa hasilnya adalah riset-riset yang berkelas internasional sehingga itu kita bisa lakukan Bapak Ibu sekalian proviyu dipersilakan untuk duduk kembali ke tempat duduknya [Tepuk tangan] baik kita akan panggil sekarang nomor

Urut 2 Profesor Ayu dipersilakan untuk berpindah ruangan di transit supaya ucapan Ibu tadi tidak didengarkan yang lain kita Panggil Profesor Doktor Hartono meriah kepada Profesor Doktor Hartono di sesi ini Bapak diberi waktu untuk menjawab 2 menit setiap pertanyaan dari panelis peneliti berjumlah 6 mewakili 6 unsur baik kita mulai untuk mempersingkat

Waktu sudah siap saya akan pindah sekarang memulai pertanyaan dari unsur mahasiswa silahkan Hilmi assidiki untuk bertanya mewakili unsur mahasiswa kepada Profesor Hartono waktu anda 1 menit sudah siap dihitung dari sekarang silahkan Oke Baik terima kasih sebelumnya Fakultas Hukum izin bertanya Prof ini terkait isu-isu mahasiswaannya apa yang Prov Hartono ketahui gitu

Terkait isu-isu kemahasiswaan yang terjadi saat ini di UNS dan inovasi solusi apa yang ingin Hartono hadirkan untuk memecahkan permasalahan isu-isu tersebut sekian terima kasih masih 34 detik masih ada mau ada tanda bahkan cukup baik kita tunggu waktunya dulu Prof supaya habis timernya nol nanti kita akan mulai lagi ke nol untuk bapak

Menjawab 2 menit naik provertono Silahkan menjawab waktu yang diberikan 2 menit dihitung dari sekarang silahkan baik Mas Ilmi tentu yang isu yang sangat seksi pasti UKT dan biaya pengembangan institusi jadi itu yang barangkali menjadi sorotan solusi Kami adalah subsidi silang jadi diantara 50% untuk jalur mandiri itu sebaiknya kita tawarkan kepada pihak-pihak lain

Dalam hal ini misalnya pemerintah daerah dengan cara nanti melakukan subsidi silang jadi kita mungkin bisa bekerja sama dengan dinas dengan provinsi-provinsi di seluruh Indonesia bisa mewakilkan siswanya yang terbaik kemudian pembiayaan itu bisa lewat provinsi misalnya contoh jadi dari Kalimantan Timur itu bisa mengirimkan ke UNS 1 siswa ya tapi tetap harus

Passing grade dimana Nanti kita charge untuk satu siswa misalnya satu miliar itu kalau misalnya search ini pernah diimplementasikan juga oleh pergudangan perguruan tinggi lain dan ini bisa berhasil cuma kita poles kita sebarkan ke seluruh Indonesia sehingga nanti ya target pendapatan dari SPI dan UKT itu bisa kita distribusikan sehingga nanti betul-betul ketika jalur

Mandiri sekian persen misalnya Katakanlah 50% 20% dengan jalur kerjasama yang 30% itu nanti dengan jalur umum sehingga nanti penarikan spspi dan UKT untuk yang jalur umum bisa tersubsidi kira-kira sekitar 45% dari yang sekarang ada itu kira-kira salah satu solusi yang kita tawarkan terkait dengan isu tentang UKT dan biaya pengembangan institusi Terima kasih

Masih ada 12 detik masih ingin ditambahkan ingin dimanfaatkan Waktunya berapa itu cukup baik kita tunggu dulu Berikutnya saya akan memberi waktu memberikan kesempatan kepada unsur dewan Profesor saya persilahkan Profesor Doktor Suranto MSC PSD penyampaian pertanyaan waktunya 1 menit sudah siap bro dimulai dari sekarang Baik Terima kasih sudah nomor teratur Prof Hartono

Transformasi digital adalah salah satu yang saudara tawarkan untuk mengakselerasi yang saudara inginkan Saya ingin action nyata kira-kira apa yang bisa kalau kita lihat kenyataannya di Kedokteran itu profesornya pertumbuhannya tidak begitu menyenangkan British sangat rambat nah kira-kira anda akan push Seperti apa itu satu yang kedua Anda menyinggung bahwa kita butuh adanya

Sinergitas pemangku kepentingan tadi Disinggung tentang organ bagaimana saudara menilai hubungan organ yang ada sekarang dan apa yang saudara akan lakukan itu barangkali yang saya tanyakan Terima kasih baik masih 5 detik cukup saya persilahkan provertono untuk menjawab pertanyaan dari unsur mewakili unsur penulis dewan Profesor waktu Bapak 2 menit dimulai dari sekarang jadi

Transformasi digital itu bagaimana kita membangun sistem informasi dan manajemen yang komprehensif dan terintegrasi kenyataan ini diupayakan berkali-kali oleh internal kita itu tidak bisa terselesaikan dengan baik sampai sekarang belum terintegrasi solusi Kami adalah kalau memang internet tidak bisa ini model di rumah sakit kita menggandeng pihak ketiga yang memang

Profesional di bidang itu itu harus orang yang memang pengalaman dalam pengembangan itu cuma sifatnya adalah tidak kita memakai secara utuh tapi sifatnya adalah Hybrid jadi tim kita juga terlibat dalam penyusunan itu sehingga nanti bisa diberikan kesempatan untuk mengembangkan Kemudian untuk hubungan antar organ jadi ini perlu harmonisasi jadi kita sebagai

Eksekutif berada di eksekutif misalnya saya sebagai Direktur rumah sakit atau Dekan Fakultas atau mungkin nanti kalau dapat amanah sebagai Rektor maka tentu sebagai pelaksana dan memang harus menyadari bahwa ada yang melakukan fungsi evaluasi fungsi pengawasan jadi kita tempatkan pada posisi sesuai PP 56 Bagaimana posisi untuk dewan Profesor bagaimana posisi untuk

Senat akademik dan juga untuk Mba kemudian perlu dijalin komunikasi yang Intens dan peran dari sekretaris Universitas kita maksimalkan untuk menjembatai komunikasi sehingga memang kita harus sering-sering duduk bareng itu membahas perusahaan-perusahaan yang ada di tingkat universitas Kemudian untuk mendorong Profesor di fakultas kedokteran kata kuncinya memang jujur adalah riset nah

Persoalan riset tentu ya akan kembali kepada persoalan sarana prasarana kemudian juga sdmnya mindset sdmnya dan juga istilahnya road map di fakultas itu sendiri waktunya berakhir Bapak tetap di situ kita akan memberi kesempatan kepada panelis berikutnya untuk bertanya saya persilahkan kali ini dari unsur tenaga kependidikan Silahkan ibu Mustikawati Indah Sekian

Dari untuk menyampaikan pertanyaan waktu Ibu 1 menit dimulai dari sekarang terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat Prof Hartono saya masih pertanyaan soal Bagaimana strategi konkretnya untuk mengubah postur pendapatan yang selama ini lebih besar di UKT dan SBI serta APBN menjadi kemandirian Universitas karena memang di tahun ini sampai dengan

2027 nanti prosesnya adalah pemantapan otonomi mohon juga dijelaskan secara konkret Bagaimana laboratorium bisa menjadi sumber pendapatan itu saja baik kita sekarang memberi kesempatan kepada Profesor Hartono untuk menjawab pertanyaan dari panelis unsur tenaga kependidikan waktu Bapak 2 menit mulai dari sekarang Terima kasih bunda jadi tentu tetap pendapatan dari kerja sama jadi unit usaha

Yang di bawah BBU harus kita kembangkan secara maksimal yang di depan mata rumah sakit yang beli dekat itu sudah jalin itu kita push saat sekarang dirasa pandemi Insya Allah di Tahun 2022 ini pendapatan Rumah Sakit bisa menyentuh di atas 130 miliar nah ini kalau kita fasilitasi dengan kemudahan birokrasi dan otonomi tata

Kelola keuangan maka saya yakin rumah sakit ini bisa didorong untuk memberikan pendapatan yang signifikan dan target kami 5 tahun ke depan itu bisa menyentuh di atas 200 Milyar yang kita bangun kemudian kita akan mengembangkan seperti klinik Pratama seperti yang saya Sebutkan itu paling tidak 8 miliar per tahun plus ikutannya

Dengan nanti peningkatan pasien di rumah sakit UNS akan saya signifikan itu pendapatan bisa naik sekitar 10-15% itu keuntungan kami Nah model ini yang mau kita kembangkan untuk unit yang lain seperti laboratorium Ya seperti layanan-layanan yang lain itu bisa kita komersialisasi dengan apa meningkatkan skill SDM nya dan melengkapi sarana prasarana laboratorium jadi laboratorium

Untuk pendidikan dan sekaligus di samping itu kita perlu memanfaatkan aset-aset yang tidur misalnya di Gendingan ini ada beberapa aset kita bangun asrama mahasiswa kemudian ada edaran Rektor misalnya bahwa mahasiswa semester 1 2 wajib menempati Asrama Asrama yang dibangun oleh UNS nanti modelnya KSO kita bisa menggandeng misalnya perbankan dan sebagainya untuk

Mengembangkan unit usaha seperti itu sehingga pendapatan di luar UKT dan bbi itu bisa kita dorong dengan kita mengembangkan unit-unit usaha yang saat sekarang sebenarnya sudah jalan Contohnya seperti misalnya unsi baik waktunya sudah habis berikutnya kita mintakan untuk bertanya diberi kesempatan kali ini mewakili unsur tokoh masyarakat dan tokoh pendidikan silahkan Profesor Doktor Sudan

Arifatullah kita mulai sekarang Prof 123 silakan satu menit dari sekarang ulangi Terima kasih moderator baik silahkan Bro terima kasih moderator kita tahu bahwa sumber daya kita di UNS ini sangat terbatas kemudian provertono sudah menyampaikan visi misi tadi yang dengan cabean-cabean yang cukup ambisius terkait dengan target-target kita 5% mahasiswa internasional kemudian 50%

Terakreditasi rkat 2 triliun dan target 500 ranking internasional dari kami berdua ingin dapat gambaran manajemen dan strategi branding dan marketingnya karena ini hal yang penting di industri pendidikan yang harus kita sampaikan Bagaimana Prof konkritnya strategi dan manajemen marketing dan branding untuk mewujudkan apa ide-ide Prof tadi terima kasih baik sebelum proses [Musik]

Baik terima kasih Bro Bro jadi diantara indikator capaian kinerja dari Mba itu salah satu yang terberat dan klasemennya meliputi nanti faktor yang lain itu adalah [Musik] QS What University ranking 600 dunia 2027 tentu cara pencapaian ini sebenarnya pada prinsipnya itu membenahi pertama adalah sarana prasarana Kemudian yang kedua SDM kemudian yang ketiga adalah

Kurikulum atau proses pendidikan dan juga roadmate risetnya jadi misalnya faktur reputation kemudian employer reputation ini tidak bisa dibangun dengan tiba-tiba sementara kita SDM masih lemah salah satunya program Doktor atau lulusan Doktor itu baru di angka 43% padahal PTN biasa saja mentargetkan 50% nah idealnya tentu dianggap 780% dan ini tentu perlu

Percepatan proses itu kemudian terkait dengan facute repetition kita mau tidak mau di era disrupsi teknologi ini ya harus mengembangkan model pembelajaran yang berbasis kompetensi sehingga lulusan kita nanti betul-betul bisa diserap oleh pasar itulah bagian dari marketing jadi branding yang istilahnya itu paling efektif justru dari alumni-alumni kita

Jejaring kita Nah itu salah satunya kita bangun dengan menyiapkan mereka sebagai sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi itu juga tidak suka kita harus menggeser kurikulum konvensional menjadi kurikulum berbasis kompetensi dengan model pembelajaran bisa kita pilih problem Based Learning kemudian cash Based Learning Project Based Learning dan sebagainya sehingga

Nanti begitu mahasiswa kita lulus maka bisa segera dipakai oleh pasar dan itu nanti akan memberikan benteng yang luar biasa saya persilahkan berikutnya untuk menyampaikan pertanyaan saya beri kesempatan kepada unsur perwakilan Saya tidak akademik Profesor Insinyur Ari Handono Ramlan Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Dengan profesor yang ada di fakultas kedokteran tadi Mengalami penurunan

Dibandingkan dulu-dulu Artinya bahwa kesenjangan generasi keilmuan itu mengalami suatu istilahnya dalam tanda kutip itu kemunduran tadi ya pelaku sejarah menjadi wakil degan kemudian menjadikan tadi kira-kira bagaimana yang harus dilakukan untuk mengatasi hal tersebut terus kemudian kaitannya dengan kurikulum blog jadi dulu kami juga mendampingi temen-temen dari kedokteran

Itu ke Undip ya sampai sekarang ternyata masih ada problem tadi untuk mentransformasikan kurikulum blog tadi menjadi kurikulum yang sesuai dengan yang diharapkan oleh Dikti pe Dikti tadi terus kemudian katanya dengan Rumah Sakit Penjernihan sebagai Direktur Rumah Sakit jelas Tadi sampaikan apa sekitar 156 ee 200 itu pendapatan kotor pendapatan bersihnya itu kira-kira

Berapa Mohon disampaikan terima kasih saya persilahkan sekarang provertono untuk menjawab secara singkat pertanyaan dari unsur dalam profesor jadi persoalan guru besar di fakultas kedokteran itu sebenarnya pertama adalah penyakit Generation jadi saya dengan probiyanto itu ada selisih 70 tahun di situlah generasi Ali generasi menjadi terlambat yang kedua persoalan atmosfer riset

Karena dokter lebih cenderung kalau tidak dipaksa memeriksa pasien daripada untuk penelitian sehingga atmosfer itu harus kita rubah dengan cara salah satunya mesinnya kita buka klinik riset ya untuk memberikan pendampingan pelatihan meningkatkan kemampuan riset mereka di fakultas jadi kita fasilitasi kemudian juga alokasi pendanaan kemudian juga laboratorium dan sebagainya itu

Kita tingkatkan nanti Insyaallah akan panen beberapa tahun yang akan datang dengan publikasi yang signifikan sehingga kenaikan jabatan fungsional tidak menjadi masalah Kemudian yang kedua terkait dengan Rumah Sakit kami untuk di tahun 2020 [Musik] 1002 miliar kemudian di cash basisnya di 167 itu kita bisa memberikan kontribusi kepada Universitas 10 meja dan kembali

Ke rumah sakit 30 Menit 30 miliar kemudian di tahun 2020 Kita juga bisa sisa hasil usaha sekitar 26 milyar itu 5 miliar ke UNS kemudian 20 miliar kembali ke rumah sakit untuk pengembangan alat dan sebagainya dan sejak itu kami sudah tidak subsidi lagi oleh Universitas artinya ada grafik yang

Terakserasi sehingga kami optimis 5 tahun yang akan pendapatan bersih itu juga bisa semakin kita tingkatkan dengan semakin kita itu SDM yang semakin banyak kuantitas kualitas juga dari sisi besar ranah prasarana kita terus investasi dan harapan kita sebagai tumpuan untuk pendapatan dan sebagai model untuk unit-unit yang lain hanya sebagai pemicu

Harapan kami tidak menyuruh rumah sakit tetapi UNS dikelola sebagai hotel yang profesional kemudian juga Tower Berikutnya saya persilahkan yang terakhir untuk menyampaikan pertanyaan Profesor Doktor Insinyur Ahmad Yunus MSI dari unsur pimpinan waktunya satu menit dimulai dari sekarang [Musik] silahkan Bro terima kasih mohon dijelaskan strategi untuk pencapaian publikasi sekaligus juga peningkatan

Situation index Karena masih rendah untuk kawan-kawan kita hanya 8 ratusan orang dari 18 dosen atau peneliti yang kedua untuk akreditasi internasional supaya terakreditasi secara penuh tidak gantung seperti sekarang ini 50% Masih gantung harus diperbaiki sampai di akhir tahun ini terima kasih baik saya persilahkan provertono untuk menjawab pertanyaan waktunya sama 2

Menit dimulai dari sekarang silahkan Terima kasih Prof Yunus jadi persoalan publikasi dan sitasi ini yang pertama adalah terkait dengan kuantitas dan kualitas publikasi kita 3 tahun terakhir ini stagnant di angka 1500-an demikian juga sitasi itu kita di 3,6 dari sekian publikasi jadi ini menjadi persoalan dan persoalan itu

Kalau kita cermati kita petakan lagi maka di sana sekali lagi persoalan ada di sarana prasarana terutama laboratorium untuk riset Kemudian yang kedua adalah SDM Kenapa saya katakan SDM karena 23% dosen di lingkungan UNS yang aktif menulis di jurnal terindah scopus artinya di sini bahwa 77% ya itu mereka pasif ini yang harus

Kita gerakan salah satunya tentu di sini nanti ujung tombak dari semua proses ada di program studi dan fakultas maka ini kita dorong agar mereka membuat semacam klinik-klinik jurnal untuk membangkitkan atmosfer riset di masing-masing Prodi dan fakultas kemudian juga tentu sarana prasarana juga harus kita perhatikan ada longgar alokasi anggaran khusus untuk

Meningkatkan sarana prasarana khususnya laboratorium di beberapa laboratorium yang sampai saat sekarang Boleh dikata sudah ketinggalan zaman Nah dengan atmosfer dan juga dengan peningkatan laboratorium tadi maka Harapan Kita tentu akan terjadi peningkatan kualitas riset kemudian ditunjang dengan kolaborasi Baik itu dengan perguruan tinggi dalam negeri yang kira-kira itu rankingnya di atas kita untuk melakukan

Kolaborasi juga dengan perguruan tinggi perguruan tinggi di luar negeri dan ini adalah kerjasama yang konkret ada 5 tahun ke depan misalnya seperti apa kolaborasi di targetkan berapa publikasi berakhir sudah sesi untuk Prof Hartono dan sesi untuk panelis memberikan pertanyaan pada calon nomor urut 2 saya persilahkan untuk menempatkan kembali di

Ruang transit berikutnya kita Panggil nomor undian berikutnya nomor urut 3 Profesor Doktor Samanhudi Silahkan Bapak menempatkan di podium boleh beli uploadnya melihat kepada Profesor Samanhudi baik di sesi ini saya persilahkan panel list untuk bertanya sama waktunya 1 menit dan bakal calon menjawab waktu 2 menit saya mulai dari yang paling kanan

Profesor Insinyur Ari Hanun Ramlan dipersilahkan waktu 1 menit dimulai dari sekarang Terima kasih dengan apa namanya program-program yang selama ini program pertanian itu kan kita ada permasalahan generasi milenial sudah tidak begitu tertarik pada pertanian kira-kira Strategi apa sehingga mereka nantinya akan tertarik pada pertanyaan Kalau tidak ada upaya-upaya yang ke depan nanti kita

Akan kehabisan yang namanya petani Kebetulan saya sebagai seorang anaknya petani sehingga bisa tahu pertanyaan secara apa namanya meninggal tadi terus kemudian kaitannya dengan program psdku jadi program PS3 juga menarik kalau memang dikemas tadi karena memang pertanyaan lebih banyak Nanti di daerah-daerah tadi termasuk di Sragen kemudian di Magetan kemarin kira-kira

Bagaimana pandangan Prof Samanhudi untuk apa namanya PS3 yang akan kita kembangkan baik di apa namanya Jawa Tengah maupun di provinsi yang lain Demikian terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh baik silahkan Prof handor Ramlan untuk Sorry Prov Samanhudi untuk menjawab pertanyaan dari Propan Ramlan waktunya 2 menit dimulai dari sekarang silahkan Terima kasih

Berapa hari yang pertama tentang generasi muda yang mungkin mulai meninggalkan bidang pertanian tentu pembelajaran di fakta pertanian harus ditingkatkan dengan banyak memberikan inovasi dan kreativitas dan juga melakukan praktek-praktek di lapangan karena generasi muda mungkin tahunya bidang pertanian identik dengan sesuatu kegiatan yang kotor panas di sawah seperti itu sehingga mereka perlu

Mendapatkan pengertian pengalaman dan tentu praktek langsung ini menjadi menarik bagi mereka yang tadinya mungkin belum mengenal dan dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi Saya kira memasukkan unsur-unsur kemajuan teknologi yang biasa dikenal dengan istilah Smart farming itu menjadi penting dan itu akan memberikan pengetahuan bagi generasi muda untuk tertarik menekuni di bidang

Pertanian yang ke-2 untuk psdku saya kira psdku ini adalah program yang memang sangat strategis Apalagi kita di apa di era ptnbh ini kita bisa membuka kampus-kampus di program studi di luar kampus utama dan itu tentu akan memberikan apa namanya sumber daripada pendapatan universitas dan juga sebesar mungkin kampus ini menjadi

Dikenal lebih luas oleh masyarakat ini sehingga ee Saya kira ee psdku baik itu yang di Magetan Mungkin ada yang di Kebumen dan rencana yang di Jakarta dan tidak menutup kemungkinan nanti di kota-kota lain Saya kira ee suatu program yang memang terus dikembangkan eee ketika kita sudah berada di eee PT

NBA seperti ini saya kira demikian Berapa hari baik kita lanjutkan sekarang ke giliran kita ambil di pojok kiri Profesor judan arifahrullah silakan membuat pertanyaan 1 menit dimulai dari sekarang [Musik] Terima kasih moderator Prof Samanhudi kami sudah mendengarkan paparan Saya berdua ingin mendapatkan gambaran konkrit ketika Bapak nanti Misalnya menjadi Rektor

Gagasan-gagasannya ambisius kuat sekali tetapi sumber daya kita sangat terbatas kita tahu kondisi di UNS saat ini Nah untuk mencapai sampai 2027 ke depan Banyak hal yang harus kita lakukan salah satu aspek yang di industri pendidikan harus mulai didorong adalah hal yang disebut dengan manajemen dan strategi branding dan marketing ini hal yang

Sangat penting untuk bisa mencapai rkati 2 triliun dan seterusnya nah strategi dan manajemen Bapak Seperti apa untuk branding dan marketing itu Terima kasih baik saya persilahkan Prof Samanhudi untuk menjawab 2 menit dimulai dari sekarang silahkan jadi memang permasalahan utama adalah SDM di perguruan tinggi baik dosen tenaga pendidikan maupun

Mahasiswa dan tentu untuk dosen kita terus harus meningkatkan kesempatan untuk sekolah sampai S3 itu menjadi sesuatu yang harus dilakukan karena dengan pendidikan sampai S3 itu akan memberikan pengetahuan bagi dosen untuk bisa lebih mampu bersaing di dunia internasional kemudian yang terkait dengan tenaga kependidikan lah ini yang juga menjadi masalah bagi kita bahwa

Tenaga kependidikan kita jumlahnya masih cukup besar dan banyak pekerjaan yang mungkin overlapping yang perlu ditata ke depan dan pemberian eee kesempatan untuk mereka studi lanjut dan juga pemberian ribet bagi mereka yang memang kinerjanya di atas eee standart itu harus kita tinju ulang sehingga pemberian ribet itu tepat sasaran dengan kebersamaan antara

Menjaga kependidikan antara dosen dan mahasiswa dan juga didukung oleh alumni ini menjadi salah satu alumni adalah menjadi salah satu unsur yang sangat penting sehingga ketika kita melibatkan dan di branding tadi untuk kita apa namanya supaya lebih menjual lebih laku dijual maka itu akan menjadi sesuatu yang modal yang cukup kuat tentu eee branding

Kemudian marketing ini menjadi sesuatu yang harus dilakukan di mana PT NBA seperti ini harus kita mmm tingkatkan terus dengan kerjasama dengan berbagai pihak tadi dan juga kita lebih mengenalkan perguruan tinggi kita dengan berbagai stakeholder baik di nasional maupun internasional dan tentu untuk kerjasama kerjasama tadi tidak hanya terbatas pada kerjasama yang sifatnya

Apa namanya banyak hanya apa hanya seremonial MOU Biasanya seperti itu tetapi harus kita tingkatkan ke kegiatan yang nyata terima kasih [Musik] berikutnya Saya beri kesempatan kita Panggil untuk menyampaikan pertanyaan Profesor Suranto dari unsur Bapak 1 menit Baik terima kasih Bro Samanhudi satu kenyataan yang telah terjadi di negara maju apa yang disampaikan propari

Handono ramalan tadi betul minat mahasiswa untuk masuk ke pertanian itu semakin lama semakin menurun Tetapi dia berpindah justru ke ilmuan yang dekat saya berpendapat bahwa ini kemungkinan anda salah mindset yang harus ditanamkan kepada para mahasiswa karena diyakini tadi Farmers itu kotor kemudian Padahal kalau di luar negeri tidak mereka sejajar dengan

Lawyer mereka sejajar dengan dokter so kira-kira real action apa untuk mengatasi ini besok di kelak kemudian hari agar tidak terjadi seperti yang di luar negeri itu barangkali pertanyaan saya Samanhudi untuk menjawab 2 menit waktunya dimulai dari sekarang silahkan Terima kasih Bro pranto jadi tentu yang kita lakukan pertama adalah bagaimana kita

Menyiapkan kurikulum kita sesuai dengan kemajuan zaman sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dengan kurikulum yang uptode saya kira ini akan membekali mahasiswa kita untuk bisa lebih menekuni lebih mencintai lagi bidang pertanian dan tentu tidak hanya di situ Tetapi bagaimana kemajuan teknologi tadi kita manfaatkan dengan berbagai peralatan dengan berbagai

Mesin-mesin pertanian yang bisa mendukung terhadap farming tadi jadi betul di luar negeri mungkin sudah lebih eee jauh lebih maju dibanding di negara kita dan tentu apa yang dipelajari oleh mahasiswa di Fakultas Pertanian harus kita berikan pengertian kita berikan contoh-contoh konkrit di lapangan terutama di luar negeri tadi untuk Bagaimana bisa memanfaatkan berbagai

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi tadi sehingga mereka tidak hanya belajar sekedar Misalkan contoh hanya belajar bercocok tanam saja Tetapi bagaimana bisa melakukan bercocok tanam dengan eee bantuan peralatan modern sehingga itu akan menimbulkan apa kecintaan apa generasi muda tadi untuk mau menekuni bidang pertanian dan juga keberhasilan-keberhasilan generasi milenial yang sudah terjun di bidang

Pertanian ini juga penting sekali kita jadikan sebagai contoh sehingga kita bisa hadirkan ke kampus kita ajak mahasiswa kita ke pusat-pusat pertanian yang sudah berhasil tadi sehingga dengan demikian juga akan membangkitkan semangat mereka kecintaan mereka untuk mendalami lebih lanjut bidang pertanian karena selama ini memang pandangan sebagian besar mahasiswa kita

Itu masih belum mencapai ke sana sehingga itu perlu kita berikan supaya mereka lebih mendalami [Musik] untuk Berikan pertanyaan dari unsur pimpinan Profesor Doktor insur Ahmad Yunus MS untuk memberikan pertanyaan waktunya 1 menit mohon pertanyaannya lebih pada konteks Universitas ya bukan ke fakultasan tidak bisa didengarkan visi misinya untuk pengembangan Universitas

Bukan pengembangan fakultas demikian silakan untuk meningkatkan publikasi internasional diperlukan kerjasama riset internasional kita di sini masih sedikit bagaimana untuk strategi meningkatkan itu kemudian yang kedua kerjasama internasional juga bisa mendorong akreditasi internasional nah yang saya amati bahwa International Studio mobility di UNS ini masih rendah anime minat itu masih rendah ada

Beberapa sebab dan mohon perahu Saman bisa menjelaskan kepada kita untuk mengatasi masalah tersebut Saya kira itu dari saya terima kasih baik untuk menjawab waktu Prof 2 menit dimulai dari sekarang silahkan Terima kasih Yunus jadi untuk mendukung kegiatan-kegiatan internasional dimulai dari kerjasama tadi memang itu sesuatu yang harus dilakukan kerjasama terutama

Di bidang riset ya di bidang penelitian di bidang publikasi juga jadi tidak hanya apa namanya riset tetapi join join fabrication juga bisa kemudian kita mendatangkan pakar dari luar negeri dan nanti di sini melakukan riset bersama atau kita berkunjung ke luar untuk melakukan bersama di sana yang buahnya nanti tentu adalah publikasi di

Jurnal-jurnal internasional yang bereputasi karena dengan menggandeng ilmuwan dari perguruan tinggi 100 yang sudah mendunia maka kita bisa publikasi bersama mereka untuk di jurnal-jurnal yang bereputasi tadi jadi untuk bisa melakukan publikasi pada jurnal yang bereputasi tentu diperlukan riset-riset yang berkualitas dari riset yang berkualitas akan dihasilkan publikasi yang berkualitas dari publikasi yang

Berkualitas akan menghasilkan sitasi yang tinggi ini yang harus kita lakukan Bagaimana kita bisa menyiapkan publikasi yang memang berkelas yang hasilnya bisa dijual di jurnal internasional tadi itu yang nanti ke depan harus kita lakukan jadi ee untuk skema-skema penelitian Saya kira tidak hanya sekedar berbagi rata dengan semua peneliti Tetapi bagaimana kita

Punya satu skema yang diunggulkan yang itu bisa menghasilkan riset riset yang kelasnya internasional tadi Kemudian untuk student mobility Saya kira memang urusan student exchange ini tidak hanya kita bisa mengirimkan mahasiswa keluar tapi yang lebih penting adalah bagaimana kita bisa menarik mahasiswa asing untuk datang ke Universitas Sebelas Maret ini

Karena itu yang menjadi poin penting sehingga kemudahan kemudian kemudahan berbagai fasilitas harus kita berikan kepada mahasiswa asing terutama dengan kita atau di bawahnya baik waktu anda habis Berikutnya saya persilahkan dari unsur tenaga kependidikan saya perkirakan Ibu Mustikawati Indah Sekian dari MSI untuk menyampaikan pertanyaan 1 menit dari sekarang saya terima kasih assalamualaikum

Warahmatullahi wabarakatuh Selamat Prof Samanhudi pada tahun 2028 nanti akan ada sekitar 500 PNS yang berhasil dengan total gaji sekitar 300 miliar nah target kinerja anggaran di tahun 2028 adalah sekitar 2 triliun sehingga memang alokasi yang 300 ini nanti akan untuk non PNS pertanyaan saya Bagaimana [Musik] mencari atau mengubah postur pendapatan

Yang lebih besar dari APBN menjadi kemandirian kita Karena tujuan Untuk mencapai angka 50% dosen saja dibutuhkan biaya yang cukup besar dan nyunsewu kalau tadi disampaikan oleh yang lain bahwa strategi konkret untuk mencapai angka ideal 50% Oke untuk menjawab waktunya 2 menit dimulai dari sekarang Terima kasih Bu Indah saya sudah bisa

Menangkap walaupun belum selesai pertanyaannya jadi dengan adanya jumlah tenaga yang pegawai yang pensiun pada tahun 2028 yang jumlahnya cukup tinggi dengan memerlukan 300 Miliar untuk gaji tersebut maka memang kita tidak hanya tidak hanya karena itu tetapi dengan kita di ptnbh harus besar mungkin Bagaimana kita bisa mendapatkan penghasilan untuk menghidupi

Perguruan tinggi ini jadi kembali lagi yang pertama tentu kita harus melakukan kerjasama kolaborasi dengan berbagai pihak baik nasional maupun internasional melalui berbagai jaringan yang ada baik alumni maupun dengan sticoder yang lain dan tentu kita juga harus bisa melakukan efisiensi efisiensi dan juga melakukan eee pemanfaatan aset kita untuk bisa

Lebih produktif sebagaimana yang kami sampaikan di dalam paparan tadi jadi Untuk gaji pensiun yang beliau-beliau berasal dari PNS ya kita tidak masalah tetapi yang EE dari non PNS ini yang memang nanti akan menjadi beban bagi Universitas Oleh karena itu segala jalan yang bisa kita lakukan baik dari kerjasama dari kerjasama baik

Nasional internasional maupun dengan berbagai pemerintah daerah kita perlu tingkatkan terus dan EE pemanfaatan aset-aset yang kita miliki tadi dan juga kita lakukan efisiensi efisiensi karena eee apa namanya tenaga kependidikan kita apa tadi kami sampaikan bahwa masih cukup berlebih dan EE kalau kita lihat perguruan tinggi di luar negeri sangat-sangat efisien di dalam

Memanfaatkan tenaga kependidikan ini ini kita lakukan secara selektif dan dengan demikian maka Ee kita mempunyai pegawai-pegawai yang cukup ee profesional dan mempunyai kompetensi yang tinggi di bidangnya untuk bekerja ee dalam jumlah yang terbatas tadi itu eee yang nanti akan kami lakukan Terima kasih Sekarang saya persilahkan yang terakhir dari unsur

Badan Eksekutif Mahasiswa silahkan Hilmi Oke Baik terima kasih atas kesempatan perkenalkan Prof Nama saya hukum izin menanyakan gitu terkait isu-isu kemahasiswaan apa Prof yang sekiranya Prof Samanhudi ketahui gitu yang saat ini ada di UMS berikut dan kira-kira solusi apa yang ingin memperhadirkan gitu dengan inovasi-inovasi tadi champion itu untuk

Memecahkan segala-gala isu yang sedang terjadi itu sekian Mungkin itu saja Baik saya persilahkan kepada Prof Samanhudi untuk menjawab waktunya 2 menit dimulai dari sekarang silakan Oke terima kasih Mas Hilmi jadi memang kita sering apa namanya mendengar ya masih banyak keluhan dari mahasiswa yang disampaikan terkait dengan kegiatan-kegiatan kemahasiswaan yang

Harus dilakukan mungkin masih ada kendala-kendala yang belum bisa dilakukan sebagaimana yang diharapkan lah untuk kami sebagai pimpinan insya Allah nanti kalau memang diberi amanah maka harus kami yang pertama adalah merangkul bahwa mahasiswa ini adalah anak kami ini yang penting poin penting Saya kira yang harus kami sampaikan dan Kami mempunyai pengalaman di Fakultas

Pertanian PNS di mana hampir satu periode ini hampir tidak pernah ada masalah dengan kemahasiswaan karena apa Karena kami memberikan anggaran yang cukup untuk kemahasiswaan melakukan kegiatan-kegiatannya yang kedua kami melakukan koordinasi dengan mahasiswa secara rutin tiga bulan sekali Mungkin dengan tema ini di sinilah kami bisa mengidentifikasi semua semua isu tadi

Semua kegiatan yang harus dilakukan dan semua permasalahan sehingga tidak sampai muncul di permukaan karena memang kita selesaikan bersama di dalam forum kalau di fakultas forum dengan Dikan namanya di sini nanti juga kita tinggal copy paste dan kita kembangkan yang lebih luas untuk tingkat eh fakultas kemudian yang ketiga tentu harus melibatkan

Mahasiswa setiap pengambilan keputusan yang berkaitan dengan kepentingan mahasiswa ini yang harus kita lakukan sehingga mahasiswa merasa memiliki merasa dilibatkan dan kalau dengan demikian maka keputusan yang kita ambil adalah sudah kesepakatan antara pimpinan dan eee mahasiswa ini saya kira menjadi penting sehingga ee kami bagi pimpinan nanti misalkan dia mananya adalah

Bagaimana bisa dekat dengan mahasiswa dan tidak tidak menjaga jarak supaya permasalahan-permasalahan isu-isu yang berkembang tadi bisa diselesaikan tidak tidak sampai menimbulkan hal-hal yang tidak kita inginkan saya kira demikian hasil ini terima kasih baik berakhir sudah bapak ibu untuk sesi Prof Samanhudi menjawab dari Pan list berikutnya bapak bisa meninggalkan

Ruangan untuk kembali ke ruang transit untuk mempersingkat waktu kita Panggil berikutnya bakal calon Rektor dengan nomor urut undian 4 Profesor Doktor Kuncoro diharjo STMT disediakan close yang meriah untuk Profesor Doktor kuncorodihardjo STMT Saya akan meminta panel list untuk membuat pertanyaan kepada urut 4 saya akan mulai dari yang paling

Kiri dulu Profesor zudan arifarullah dipersilahkan Terima kasih moderator Profesor Kuncoro Tadi saya sudah mendengarkan paparan visi misi dan target-target yang akan dicapai Saya berdua ingin melihat gambaran konkrit Bagaimana mengembangkan PT NBA sebagai industri pendidikan dari sisi aspek branding dan marketingnya dengan semua keterbatasan yang dimiliki di UNS nah Bagaimana strategi Profesor Kuncoro

Beserta manajemennya untuk mencapai target-target divisi dan misi tadi terutama dari aspek branding dan marketingnya terima kasih Bro Baik saya persilahkan Prof Kuncoro untuk menjawab waktunya 2 menit dimulai dari sekarang Baik terima kasih provider atas pertanyaannya jawaban Kami adalah yang pertama kita melakukan pola konsep bisnis dari PT wnbh yaitu bagaimana kita

Meningkatkan elemen fun dari indomen Fun itu nanti akan menghidupkan holding company sehingga disitu kita butuh Sinergi dengan para alumni Sinergi dengan parastik holder dan juga Sinergi kerjasama apa yang dimiliki wanita dengan pihak luar untuk memasukkan anggaran di dalam endoman fun yang selanjutnya menghidupkan holding company yang ujungnya adalah menjadi pusat

Anggaran rkt UNS kalau itu sudah berjalan maka saya yakin pendapatan UNS akan meningkat sehingga kita bisa menggeser transisi anggaran yang sementara ini banyak didominasi oleh biaya pendidikan menjadi biaya bisnis ini sudah dilakukan oleh Mit dengan lembaga bisnisnya dia sekarang tulis hanya 9% Nah dengan peningkatan anggaran itu maka kita akan bisa mencapai

Tujuan kita menjadi 5600 dunia yaitu dengan cara penguatan riset khususnya tadi kita lihat bahwa anggaran di sekitar masih sangat rendah salah satunya adalah mestinya kita menguatkan di dalam hal publikasi sitasi reputasi akademik dan sebagainya di situ butuh sarpras penguatan untuk riset yang ujungnya untuk publikasi internasional yang sangat luar biasa besarnya UNS

Untuk maju mencapai tujuan mau tidak mau riset menjadi patokan utama demikian jawaban kami terima kasih baik saya kira cukup kemudian saya beri kesempatan berikutnya adalah dari paling pojok kanan Profesor Handono Ramlan silakan dari unsur dimulai dari sekarang [Musik] Terima kasih tadi sampaikan kaitannya dengan apa namanya publikasi kita masih

Lemah Ya hanya sekian persen apa dosen tadi terus kemudian tadi sampaikan kaitannya dengan yang tadi profan tadi ya itu sumbernya dari mana sih profan tapi apa konkretnya itu dari mana terus kemudian kaitannya dengan keunggulan komersialisasi hasil-hasil riset kalau jenengan kan wakil riset dalam bidang krisis dan inovasi tadi ya

Kira-kira nanti oposisi mau yang kita mau kembangkan selama ini kan baterai dan seterusnya Namun demikian kadang-kadang orang-orang yang menanyakan gitu Itu anu penjualannya kira-kira bagaimana tadi terus kemudian kaitannya dengan ini apa namanya scopus ini panjenengan pasti harus melihat ya setiap hari itu melihat dosen-dosen yang mau dikasihnya scopus itu dari 1 sampai

7 lah ya saya kasih clue yang nomor 3 saya persilahkan Bro nomor 7 untuk menjawab pertanyaan Prof Hunter Ramlan 2 menit dari sekarang silahkan Baik terima kasih atas pertanyaannya ada tiga pertanyaan yang pertama adalah masalah sitasi sebetulnya UNS kalahnya bukan disitasi tetapi direputasi akademik dan employee reputasi yang ini

Basisnya adalah survei ini akan kuat jika kita melakukan kolaborasi bersama publikasi bersama mobilisasi dosen-dosen kita sehingga kita menjadi terkenal ini menjadi branding dan promosi sebenarnya titik lemah kita di situ dan presentasi pendanaan di situ adalah cukup sangat tinggi yaitu 40% dan 10% kemudian terkait dengan endoman fun kita secara

Konkret kalau kita lihat dari peta apa yang ada di Paparan saya bawa endoman fun itu sumber anggarannya dominasinya itu adalah dari peran alumni yang sangat care terhadap Universitas 11 Maret mereka-mereka yang sudah hebat mereka akan peduli dengan pendidikan kemudian juga yang kedua termasuk komersialisasi hak kekayaan intelektual kita sehingga

Nanti kalau itu sudah di lisensikan maka sebagian akan masuk pada endomend Fan kalau kita lihat peta sumber dananya itu yang ketiga itu adalah sumber dana dari stik holder UNS termasuk mitra-mitra kerjasama UNS itulah endoman yang kita peroleh dan itu dapat kita raih dengan cara kita melakukan komunikasi bersama-sama sama-sama kita membangun kepedulian terhadap

Dunia pendidikan yang ketiga adalah komersialisasi hasil riset saat ini yang sudah kami lakukan adalah kami lakukan penguatan dengan inkubator yang ada di inovasilirisasi ini sudah realisasi beberapa tenan kita sudah menjadi pengusaha dan ke depan kalau MS mau lebih Ria lagi kita harus membangun sains teknologi inilah mergernya atau bleedingnya antara riset

Dengan dunia bisnis ini sudah dilakukan oleh perguruan tinggi perguruan tinggi yang lebih besar daripada kita terima kasih baik waktu anda habis saya persilahkan sekarang Profesor Doktor Suranto menyampaikan pertanyaan dari unsur-unsur Baik terima kasih pura Kuncoro Saya senang Tadi ada statement begini pemimpin muda harus berani ambil risiko tinggi sayangnya

Rock pun sebagai warik yang bertanggung jawab tetap riset kita ini sudah Universitas bintang 4 tetapi bintang yang ada pada riset ini masih dua so real action apa yang itu berani diambil risikonya yang sudah atau yang akan setelah nanti kita jadi Rektor baru akan saya lakukan Tapi selama ini yang hampir 4 tahun ini

Buat you have dan sofa itu barangkali dari saya kalau ada breaktrue yang mungkin bisa ditawarkan mungkin majelis sekolah yang mana akan notif itu mungkin [Musik] cara untuk menjawab waktunya 2 menit pertanyaannya [Musik] eee kalau kita perhatikan betul bahwa memang data digital bahwa dalam 2 tahun publikasi kita itu stuck di angkatan

1500 diangkal 1550 artikel terindeks kobus dengan jumlah penulis hanya 843 dosen dari 1844 dosen ini memprihatinkan memang apa yang sudah saya lakukan adalah saya sekarang mulai me- apa mendelivery anggaran itu Kristus sehingga sekarang ini mulai berkembang semua residu mendapatkan dana penelitian itu yang pertama yang kedua upaya sudah kami

Lakukan Kami ingin menaikkan anggaran riset dari kemarin 40 miliar menjadi simbol 90 miliar kalau itu bisa terlaksana maka semua dosen akan bisa kita berikan dan dari sejarah sesuai dengan kemampuannya sehingga program one sekuler one publication bisa realisir kemudian terkait dengan Impian ke depan memang mau tidak mau riset itu harus

Kita realisasikan bahwa dosen itu harus diberi anggaran kita melihatnya bahwa satu dosen harus menghasilkan satu publikasi internasional bereputasi yang kedua terkait dengan penguatan untuk internasionalisasi mobilisasi dosen itu menjadi sangat penting sangat kuat karena apa mobilisasi dosen kolaborasi dengan luar negeri maka ini akan membangun dua nilai yang sangat besar

Yang totalnya 50% yaitu eee akademik reputation dan employer reputation mau tidak mau kita harus ke situ kalau dilihat dari sisi sitasi kita ee hampir sama antara dengan Undip dan UB di 1,3 sekitar 1,4 dan satunya 1,5 ya sehingga dengan demikian Saya yakin publikasi kita dengan tambahan anggaran riset menuju 20% maka publikasikan meningkat

Sangat tajam demikian pertanyaan saya jawaban saya terima kasih baik Berikutnya saya persilahkan dari unsur pimpinan Profesor Yunus untuk menyampaikan pertanyaan waktunya 1 menit Terima kasih melanjutkan pertanyaan yang sudah-sudah karena beliau adalah bidang riset Saya tidak yakin kalau hanya menaikkan anggaran kemudian publikasi itu bisa naik dan dikasih bisa naik ada unsur

Penting sekali yang harus digenjot di Universitas ini selain dari bahan sekular one publication tidak bisa ndak akan bergerak itu kita kelelahan nanti jadi harus bersikolaborasi dengan mahasiswa kita ya terutama adalah S2 S3 makanya ada pmdsu dan melakukan itu kita perlu mendorong ke sana satu Profesor dengan tim

Peneliti adalah mahasiswa S2 S3 itu baru keluar dari tataran yang stagnan selama ini untuk menjawab waktu 2 menit silakan Baik terima kasih profilnus betul Prof Yunus dalam hal ini memang nanti kalau kita tawarkan belum tentu semua dosen itu sanggup menerima dana itu karena resikonya memang dia harus menjadi di

Dalam publikasi sebagai sebagai face outdoor atau boleh koresponding outdoor tetapi tidak boleh dosen artinya bisa melibatkan mahasiswa dengan cara itu pasti akan terkontrol Namun demikian bagi Bapak Ibu dosen yang kompetensi kemampuan publikasinya belum sampai di situ kita juga bisa mendorong dengan nilai yang lebih rendah yaitu untuk publikasi dicinta supaya jurnal cintanya

Itu juga meningkat hingga Shinta 2 dan akhirnya akan menjadi publikasi internasional berikutnya adalah layanan layanan pendampingan untuk publikasi internasional ini sangat penting ya buktinya kemarin kita lakukan di LPPM bahwa dengan pendampingan publikasi internasional maka 60% dari bapak ibu dosen yang dapat dana Riset saat itu terdaftar sudah apa di jurnal

Internasional artikelnya ini yang berikutnya kemudian Prof Yunus terkait dengan bagaimana menguatkan kompetensi riset para dosen Kami punya pemikiran bahwa Bagaimana kalau dosen yang baru masuk kita kloning di dunia riset selama 2 tahun kalau dia bisa berhasil menghasilkan publikasi maka dia bisa angkat menjadi dosen tetap Tetapi

Kalau tidak maka kita bisa stop di situ sehingga apa dosen Unnes ke depan pasti menjadi sangat jauh lebih hebat yang berikutnya Bagaimana dengan dosen yang sudah ada kita bisa lakukan refreshing memang difokuskan gara-gara 2 tahun itu fokus pada riset kita minimalkan beban belajarnya Insyaallah dengan cara itu kualitas sdm kita untuk publikasi

Internasional akan meningkat baik waktu anda habis Berikutnya saya persilahkan dari unsur tenaga kependidikan Ibu Mustikawati Endah dipersilahkan [Musik] terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat Bro pertanyaan saya masih menyangkut soal SDM juga capaian S3 kita yang masih dibawah 50% Bagaimana strategi out of the box nya untuk mendorong para dosen yang saat ini

Masih S2 selain pemberian beasiswa kemudian penghargaan terhadap yang lulus S3 maupun pemberian sanksi bagi yang tidak lulus S3 itu saja baik dipersilakan Prof menjawab 2 menit dimulai dari sekarang Baik terima kasih yang pertama sudah dilakukan oleh pemimpin sebelumnya Bapak Rektor saat ini yaitu memberikan insentif bagi Bapak Ibu promotor ke promotor yang

Bimbingannya lulus kurang dari 3 tahun maksimal 3 tahun ini adalah satu hal apresiasi yang sangat bagus untuk memacu supaya bisa dipercepat dalam kelulusan yang kedua adalah realisasinya pendampingan penulisan jurnal internasional sebetulnya Kami yakin bahwa Bapak Ibu dosen dalam hal kompetensi risetnya sudah sangat bagus Cuma kompetensi dalam hal publikasinya yang lemah Lha ini

Klinik jurnal ini sangat dibutuhkan salah satu buktinya kemarin adalah pada saat kita klinik selama 3 hari di Ungaran 60% semua paper yang ada sudah ter-submit sehingga harapannya menjadi jauh lebih tinggi yang berikutnya adalah kita percepat dosen-dosen yang masih produktif mohon maaf belum mendekati masa pensiun kita harus dilanjut mau

Tidak mau harus studi lanjut kemudian di dalam penerimaan dosen itu juga harus ada janji bahwa misalkan maksimal dalam waktu 2 tahun dia harus S3 mau nggak mau harus begitu dan kita juga mengakselerasi penerimaan dosen yang sudah berpendidikan faktor yang terakhir ini adalah kesempatan bagi para tendik kita juga

Tidak mungkin tendik bisa saja menjadi potensi yang besar yaitu bisa saja kita beri misalkan tendik ada treatment di dalam riset dia punya kompetensi sudah S2 kemudian S3 punya kompetensi publikasi yang sangat bagus bisa saja kita dorong tendik untuk menjadi S3 dan menjadi dosen kita sekaligus mengurangi rasio antara jumlah tendik terhadap

Jumlah dosen yang saat ini menjadi jauh lebih tinggi dan ini membebani pembiayaan kita terima kasih baik spasi terakhir ada satu yang belum diberi kesempatan sudah baik sekarang mahasiswa saya persilahkan Hilmi assidiki mewakili Badan Eksekutif Mahasiswa 1 menit terima kasih kita moderator kelas hukum tadi Mungkin kita sudah mendengarkan ya

Bagaimana visi misi dari dan mungkin nanti juga di sesi panel juga menyebutkan terkait dan lain sebagainya tapi di sini Saya ingin menanyakan terkait Bagaimana mahasiswa anda sendiri Nah sebagai bakal calon Rektor dan Wakil Rektor saat ini mungkin Prof Kuncoro mengetahui lah bagaimana Pada akhirnya isu-isu kemahasiswaan yang ada di UNS

Seperti itu Nah mungkin isu-isu apa sih Prof yang menjadi sorotan dari itu sendiri atau isu-isu mahasiswaan yang ketahui dan solusi apa yang ingin hadirkan gitu untuk pemecahan dari isu-isu tersebut mungkin Sekian dari saya terima kasih baik saya persilahkan program untuk menjawab 2 menit dari sekarang baik terima kasih

Kami punya pengalaman 2 tahun bersama adik-adik kita bersama mahasiswa kami juga punya pengalaman di tim timnas dan PKM ada dua langkah dalam mengembangkan mahasiswa langkah pertama adalah mengembangkan mahasiswa berdasarkan talentanya artinya dia akan optimal dengan talentanya sendiri bagi yang senang wirausaha silahkan wirausaha bagi yang senang misalkan musik silakan musik

Artinya dia akan berkembang sesuai dengan talenta yang dimiliki yang kedua yaitu membangun kreativitas dan inovasi ini identik dengan kegiatan program kreativitas yang ada di kampus ini adalah betul-betul yang kita bisa kita lakukan kita lakukan edukasi dan nanti juga butuh pembiayaan real apa yang sudah kami lakukan dulu di kemahasiswaan

Yang pertama yaitu kita melakukan penguatan program kreativitas mahasiswa dengan biaya UNS Kemudian untuk mendorong kewirausahaan saya lakukan dengan startup kontes yang sekarang saya buat bleaching sekarang di inkubator di NS Innovation hub ini adalah jembatan dari startup kontes menuju inkubator dan ke depan ini beberapa tenan kita sekarang sudah di pos inkubasi oleh

Pihak ketiga ya ini terkait dengan itu ada 4 hal yang utama yang harus kita perkuat di kemahasiswaan yang pertama adalah akademik kompetensi kompetensi akademik mahasiswa harus pintar karena ini pondasi ibarat itu lemah kalau pondasinya rusak rumahnya hancur yang kedua adalah critical thinking critical thinking ini penting orang yang kreatifitas pasti punya critical

Thinking yang hebat ini harus dibangun yang ketiga adalah manajemen skill lkmm telah mengajarkan bagaimana kita mengatur berkegiatan kuliah dengan kegiatan yang banyak sehingga mahasiswa selesai semua dengan prestasi luar biasa yang keempat adalah communication skill ini adalah ujung Kesuksesan kita communication skill dengan 4 itu mahasiswa UNS luar biasa baik sudah semua menyampaikan pertanyaan

Dari keenam panelis dari 11 orang diwakili kita akan memasuki sesi berikutnya yaitu memanggil nomor urut yang ke-5 sebelumnya saya pisahkan Untuk Kembali ke tempat bapak ibu hadirin yang berbahagia kita akan lihat sejenak Bapak Ibu bisa menikmati hidangan dan seterusnya untuk Sambil menunggu giliran nomor urut yang kelima kita Panggil di

Hadapan Bapak Ibu terimalah persembahan berikut ini Bapak Ibu tamu undangan yang kami hormati kita akan jeda sejenak Monggo bisa ke aturan menikmati daharan yang sudah tersedia dan di sini saya juga ingin menyapa kalau bapak ibu perhatikan dari tadi ada mahasiswa juru bahasa isyarat yang ada di depan ya

Mungkin baru istirahat ya ini adalah Mas Sarwo alumni Fakultas keguruan dan ilmu pendidikan yang sekarang juga mengajar di SLB dan ini memang merupakan salah satu wujud dari UNS yang berkomitmen menjadi kampus inklusi yang ramah terhadap penyandang disabilitas dan untuk memberikan suasana yang ceria pada siang hari ini kita akan bersama-sama

Menyaksikan persembahan lagu dari Aditya Raffi rafiando mahasiswa fakultas keguruan dan ilmu pendidikan yang beberapa waktu lalu mewakili Universitas Sebelas Maret di Pekan seni mahasiswa daerah 2022 untuk tangkai Solo vokal dangdut Putra kita sambut dengan tepuk tangan Aditya Raffi rafianndo [Tepuk tangan] [Musik] senyum Sayang Band Aku sayang tambah sayang rasa pusing-pusing

Ayo kita ini semua yang tau lagunya kita bisa bernyanyi bersama di ruangan ini Kalau pusing Mari kita healing bersama healingnya kemana ke ons [Tepuk tangan] [Musik] tapi [Musik] hami dan podo penakke [Musik] tapi Tulung ngerteni kahananku ku tutup turunan belungan gede sing Turah warisanne semuanya [Musik] aku semangat berjuang ojo nuruti gengsimu

Jelas-jelas aku nggak mampu tumbuh senyum sayang beda ku saya tambah sayang rasa pusing pusing [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] [Tepuk tangan] [Musik] Ayo kita ini rasa pusing-pusing Ayo kita ini semuanya ayo kita [Musik] Ayo kita ini terima kasih [Musik]

Baik Bapak Ibu sekalian tadi kita sudah mendengarkan persembahan lagu untuk mempersingkat waktu agar lebih efektif kita akan Panggil berikutnya nomor urut undian calon 5 kepada Profesor Doktor Renat sajidan MSI di persilahkan silahkan menempatkan ke podium Prof baik silahkan kita beri plus yang meriah kepada Profesor Doktor Sajidah sama seperti calon yang lain

Dipersilahkan penulis untuk menyampaikan satu pertanyaan berikutnya maka calon menjawab dengan pertanyaan dalam waktu 2 menit saya persilahkan sekarang dimulai dari unsur pimpinan saya persilahkan Profesor Doktor Muhammad Yunus 1 menit dari sekarang silahkan Terima kasih Prof sajidan yang pertama kami bertanya mengenai penguatan kolaborasi riset internasional yang akan mendukung pada publikasi dan sitasi

Dan juga aplikasi internasional yang kedua khusus untuk akreditasi internasional kita punya banyak catatan ya 50% masih harus memenuhi fasilitas yang ada sampai akhir tahun Bagaimana strategi untuk mencapai akreditasi internasional agar terakreditasi secara langsung ya khususnya adalah program-program kelas dan student internasional jurnal kita di dalam rkt kita perlu kita anggarkan

Untuk riset kolaborasi internasional dan itu akan berimpact pada akademik reputation kita dan juga publikasi ilmiah kita jadi selain itu juga kolaborasi internasional ini sekarang menggunakan dana Abadi perguruan tinggi dari lpdp nanti awal bulan sekarang sampai bulan Juli itu ada tersedia dana 1m seperti itu sehingga harapan kedepan

Sumber dana tidak hanya dari rkt tapi juga dari dan Abadi perguruan tinggi lpdp dan juga dari sumber-sumber lain yang mendukung termasuk kita yang di internasional Kemudian untuk khusus untuk akreditasi yang harapannya memang di dalam kebijakan umum itu lebih dari 50% kita itu bisa transmigrasi internasional ini adalah kita tuangkan

Di dalam rkat Jadi per prodi-prodi yang mempunyai adaptasi A atau unggul kemudian dengan iku 1 sampai 7 ee bagus dan ini harus kita anggarkan di dalam rkati selain itu juga di dalam dana Abadi e perguruan tinggi itu disediakan anggaran Untuk mensupport akreditasi internasional jadi akreditasi Inter merupakan outcome kita dari K1 sampai 7

Dan itu adalah merupakan satu hal yang sangat penting menjadi persyaratan kita menjadi word glass University Kemudian untuk publikasi dan sitasi dalam usaha kita harus mengikis betul subscription kita masih di atas 34% jadi sehingga harapan kita kolaborasi internasional kita itu akan menurunkan sepsitation kita sehingga indeks situasi kita harus tinggi

Berdosanya Ada 55 targetnya sehingga ini perlu kita upayakan untuk kolaborasi internasional melalui ajang Profesor ya melalui gas reserser yang akan kita targetkan sehingga apa namanya publikasi dan komplikasi Berikutnya saya persilahkan untuk menyampaikan pertanyaan dari unsur tenaga kependidikan silahkan Ibu Endang satu menit waktunya Baik terima kasih assalamualaikum warahmatullahi [Musik] 73 dari

Panjenengan Tugu panjenengan di situ ada UMS edukasi target presentasi jumlah dokter Saya tertarik tapi di pendidikannya Prof disitu ada meningkatkan kualitas tenaga kependidikan dengan bleaching program nah ini aktivitas konkritnya menopang karena juga amanah PP 56 pasal 63 disitu tersirat adanya jenjang karir tertinggi bagi seorang tenaga kependidikan itu saja baik

Silahkan Prof Sajidah menjawab waktu 2 menit dimulai dari sekarang silakan Terima kasih apa yang disampaikan oleh Bu Endah ini sudah berada di dalam program eduflagship bagian human resources dimana selain juga untuk tenaga pendidik atau dosen dengan bisnis apa namanya kualifikasi juga tenaga kemerdekaan kita perlu tingkatkan kualifikasinya sesuai dengan kompetensi

Dan juga jabatan fungsional yang diemban jadi misalnya bagaimana kita meningkatkan itu dengan biji program kita soft skill bahasa ICT kemudian uji kompetensi yang diharapkan dimiliki oleh para tendik jadi yang diharapkan nanti akan meningkatkan apa namanya Universitas menjadi food kelas University Selain itu harus ditutup bank juga peningkatan insentif perbaikan penghasilan dan juga

Remunerasi berbasis bidang jabatan fungsionalnya sehingga tidak hanya pada dosen tetapi tenaga keprikan itu harus kita tingkatkan baik soft skill hard skillnya sehingga nanti dapat menopang pelayanan kelas internasional dalam rangka peningkatan internasional student rasio kita yaitu tidak terlepas dari peran SDM jadi amanat PP 56 dan juga di dalam

Kebijakan umum Universitas PMB nomor 4 Tahun 2022 itu semua sudah digariskan bahwa dalam peningkatan human resources atau sumber daya Insan ini tidak boleh hanya memikirkan dosen tetapi juga ee apa namanya karir para staf pendidikan kita atau tenaga pendidikan kita sehingga bisa mencapai jabatan fungsional tertinggi eee di kampus kita

Tercinta ini Nah itu Terima kasih baik masih ada waktu ada cukup kan kita beri kesempatan berikutnya ke sebelah kanan Profesor Doktor Suranto dipersilahkan buat pertanyaan 1 menit Baik terima kasih Mba telah memasang patok menuju 500 University tapi posisi kita sekarang ada sekitar 1000 sampai 1200 Bagaimana mempercepat kita bisa mencapai ke sana

Untuk melakukan itu yang satu yang kedua banyak pimpinan fakultas sekarang berkeinginan besar untuk mendapatkan ajang Profesor dalam rangka mengangkat apa publikasi dengan dosen setempat dan juga fakultasnya Biar naik kelas menurut saudara bagaimana hal ini saudara sikapi dalam rangka kita mengakomodasi pimpinan-pimpinan fakultas atau mungkin Prodi untuk mendapatkan Jang Profesor itu Anda 2 menit

[Musik] kita ada beberapa strategi berdasarkan pengalaman kami di bidang perencanaan kerjasama bisnis dan informasi yang pertama adalah kita mengembangkan yang namanya UNS internasional yang diharapkan dapat meningkatkan footer atau suara dari para akademisi internasional yang sangat berdampak pada indikator akademik reputation yaitu besarnya 40% Selain itu nanti kerjasama apa namanya mengharapkan beliau menjadi

Advisor kita itu dapat meningkatkan riset situation dan juga apa namanya internasional student kita kemudian yang strategi yang kedua adalah memperbesar sekularship unship kita dengan adanya us eksklusif kita itu banyak menarik para mahasiswa di luar negeri yang ingin belajar di Indonesia di UNS khususnya dengan membebaskan tulisan fee dan juga living cost seperti

Pada program-program yang sekarang dilaksanakan oleh negara lain sehingga banyak yang nanti studi digital misalnya untuk graduate kitasen yang akan berdampak pada riset quality dan juga eee publikasi ilmiah kita kemudian yang ketiga terkait dengan UNS velocip ya jadi para dokter-dokter yang dikerjakan oleh perguruan tinggi eee persis University yang kita undang sebagai

Gestrector and gas research di UNS yang Profesor sangat bagus dengan kolaborasi riset kita dengan meningkatkan dana-dana riset kolaborasi tradisional dengan menggaet para ahli dari luar negeri yang nanti kita undang juga sebagai ajang Profesor di sini dengan masa waktu yang lama sehingga nanti bisa meningkatkan pembelajaran dan penelitian kita baik waktu anda habis

Berikutnya Saya beri kesempatan ke kiri lagi silahkan dari unsur mahasiswa satu menit Oke Baik terima kasih atas kesempatannya moderator baik perkenalkan proses hukum tadi kita telah mendengar secara bersama-sama terkait visi misi yang disampaikan oleh prof sajidan dan sebagai bakal calon Rektor tentunya nanti proses akan berinteraksi dengan mahasiswa-mahasiswa gitu pun sekarang

Prosesnya sebagai Wakil Rektor seperti itu Nah di sini yang ingin saya tayangkan Prof terkait isu kemahasiswaan nah isu kemahasiswaan apa yang proses Zidan ketahui yang saat ini sedang ada di UNS lalu solusi apa setelah tadi menyebutkan isunya lalu solusi apa yang ingin proses hadirkan gitu guna memecahkan permasalahan-permasalahan

Tadi seperti itu Nah mungkin itu Prof dari saya terima kasih saya kembalikan moderator Baik saya persilahkan Prof Sajidah untuk menjawab waktunya 2 menit dari sekarang Oke terima kasih pada rekan mahasiswa tidaknya dari program prioritas edufleksi pada tiga yang nanti bisa secara langsung dapat dinikmati oleh para mahasiswa yang pertama education

Education ada bagaimana meningkatkan kualitas dan penjaminan mutu pendidikan yang nanti akan berdampak pada planning kita sehingga akan nanti berdampak pada satu banyaknya lulusan yang langsung menjawab pekerjaan dalam waktu 1 semester kemudian melanjutkan studi atau berwirausaha Ini jadi yang pertama edu yang kedua adalah leadership in government jadi perlu ada pelatihan-pelatihan training training

Terkait dengan leadership eee Yang sekarang kita kembangkan dengan kolaborative leadership yang nanti akan dibutuhkan oleh para mahasiswa lulusan itu tidak hanya ee kualifikasi sarjana tetapi Bagaimana organisasi kemampuan eee apa namanya skill eee speaking-nya kemudian juga skill-skill yang lain eee dan juga yang tidak kalah adalah bagaimana sekolah kepemimpinan organisasi maha yaitu sekolah Pancasila

Yang ketiga adalah planning and development kebutuhan mahasiswa saya adalah sarana prasarana jadi kebutuhan laboratorium yang memenuhi standar internasional yang diharapkan bisa meningkatkan kompetensi pada mahasiswa lulusan yang nanti Siap bekerja dan tentunya dari 3 ini nanti berkolaborasi dengan dunia usaha dunia industri jadi laboratorium tidak harus hanya ada di UNS tapi kita kolaborasi

Kemitraan dengan Judika sehingga para mahasiswa selama satu semester bisa mengambil 20 SKS yang nanti ada di recording rekognisi oleh Universitas sehingga kompetensi mahasiswa itu akan ee lebih bagus jadi sekarang itu adalah kompetensi versus kompetisi ya Jadi kalau kita mem- mempunyai kompetensi yang bagus eee maka kita siap berkompetisi untuk mendapatkan pekerjaan

Di dunia luar Terima kasih baik kita lanjutkan ke penanya berikutnya panalisnya kita ke kanan geser Profesor Ramlan silakan Terima kasih yang kami hormati Tadi katanya dengan sarpas tadi ya Dan ini ada peraturan presiden bahwa Kalau tidak salah sekian persen 80% itu harus tkdn padahal untuk rezeki yang berkualitas itu kan kita harus

Membutuhkan alat-alat dari luar negeri Strategi apa terus kemudian kita tanya untuk kita apa sahabat artikel Life akademik reputation itu penting sekali ya Namun demikian Saya tidak yakin ya apa namanya dosen-dosen UNS itu mau tinggal di luar negeri untuk partikelip untuk akademik reputation selama 6 bulan dan seterusnya ini Iya kecuali saya

Meninggalkan anak Bojo itu wangi banget bro ya ini yang dulu profesor yang dari apa Jerman yang saat itu saya diajak Profesor apa Samsul hati ke sana terus Kemudian beliau juga datang ke Unnes untuk di training 6 apa namanya 2 menit mulai dari sekarang silakan yang pertama peraturan terkait dengan tkdn

Itu bisa menjadi peluang kita kita menjadi kita akan berusaha menjadi eee internasional intelektual hub yang mana bisa menarik para industri luar negeri jadikan industri di Indonesia partner dengan UMS yang diharapkan adalah alat-alat yang diperlukan di Indonesia sehingga memang untuk hal-hal laboratorium kita harusnya masih apa menggunakan alat-alat yang Hitech ya

Kami sudah konsultasi dengan beberapa orang termasuk buses bahwa untuk alat-alat highlight itu kita bisa mengajukan ke Dikti tapi dengan kebutuhan Hitech yang seperti apa alat itu bisa masih bisa mengimport dengan catatan harus izin Kementerian Dalam hal ini Dikti sehingga bagaimana kita agar supporting pada industri-industri eee nasional kita menggandeng para eee

Bisnis Band untuk mendirikan industri itu yang berkolaborasi dengan eee industri internasional dan kita menjadi eee namanya internasional saya sudah sendiri sudah mengalami selama 4 bulan di kelas 2 Jerman setelah pulang dari BSD itu memang akan targetnya bagus karena di sana kita bekerja dengan fasilitas yang bagus dan targetnya bisa menghasilkan publikasi Q1

Q2 Jadi itulah yang kita harapkan bagaimana memompa semangat para dosen yang harapannya juga bagaimana Global thinking ya Jadi kita pesaing kita kita itulah ptnbh di luar UNS itu betul-betul meningkatkan kualitas dosen with bisnis stuff ya kemudian yang nanti harapannya mengalir pada publikasi neracal hak kekayaan intelektual dan juga review

Generating unit kepada UNS itu sendiri Terima kasih baik yang terakhir saya panggil teman-teman Profesor Doktor Sudan Arif bahrullo silahkan satu menit Terima kasih moderator Prov sajidan kita tahu kampus sudah bertransformasi menjadi PT n kita maka perilakunya juga harus bertransformasi dan kompetition tidak lagi cukup menulis Tidak lagi cukup meluluskan mahasiswa

Harus ada perubahan perilaku terutama untuk leader-leadernya Apalagi capaian-capean kita cukup ambisius 500 besar dunia rkat 2 triliun dan seterusnya kampus akan bertransformasi menjadi industri pendidikan kalau kita tidak bertransformasi pilihannya tidak ada lain selain mati Nah untuk itu di setiap industri selalu ada branding dan marketing Bagaimana strategi Prof untuk

Branding dan marketing agar kampus kita bisa bertumbuh dengan baik Terima kasih Bro baik silahkan Prof saji dan menjawab waktunya 2 menit dari sekarang transformasi PT NBA menjadi PTN baru merupakan suatu transformasi perguruan tinggi menjadi word kelas University jadi itu tujuannya yang kemudian dengan kita mampu Bagaimana menjadi satu target

Kita atau mencapai target kita bahwa pimpinan atau nahkoda kapal besar wns ini betul-betul memahami mempunyai wawasan global tetapi tidak meninggalkan senantiasa mendasarkan pada nilai-nilai Pancasila itu adalah yang tertuang di dalam visi kita visi wns Dan harapannya Bagaimana kalau kita sudah menjadi benteng maka kita mempunyai keleluasaan di dalam bisnis non akademik dan alhamdulillah

Tahun ini kita sudah mempunyai perusahaan yang namanya PT Smart Sarana Sejahtera ini PT sana Sejahtera itu adalah suatu perusahaan yang mana nanti akan apa namanya menjual dalam kartu kutip hasil-hasil riset dan teknologi kita yang kita patenkan mempunyai hak kekayaan ee intelektual yang nanti mendatangkan royalti misalnya pada baterai lithium memang kita tidak bisa

Bertransformasi menjadi industri batrelidium tapi Unnes akan mendapatkan tutorial dari penemuan-penemuannya yang dibayar oleh eee industri yang eee apa namanya memproduksi secara itu Contohnya seperti itu sehingga brandingnya bahwa kita masih berdasar atau berbasis hasil penelitian dan riset riset dan teknologi kita ini kemudian juga kita berkolaborasi pentahelic yang kita kembangkan itu

Dalam rangka untuk meningkatkan branding and Marketing kita jadi kalau kita silaturahim itu kan mesti umurnya panjang Insyaallah dan di perbanyak rezekinya dengan kalau berarti pentah Helix ini akan menjadi branding dan marketing produk-produk UNS untuk mendapatkan ribbon user saya persilahkan Prof Sajidah untuk kembali ke tempat karena sesi tanya jawab bagi Bapak sudah berakhir

Kembali ke ruang transit berikutnya berisi meriah berikutnya kita akan Panggil bakal calon Rektor dengan nomor urut 6 Profesor Venti Suryanti empil PSD silakan ibu untuk menempatkan diri di podium kita [Musik] kita beri plus yang meriah untuk profesor pentin silahkan untuk memberi pertanyaan yang pertama saya akan mulai dari perwakilan dewan Profesor saya

Persilahkan Profesor Suranto untuk memulai pertanyaan terima kasih preventi bersinar dari dalam untuk keluar yang saya catat adalah ada sekedar 5 program studi yang go internasional untuk akreditasi Tetapi dia terkendala dengan fasilitas lab yang dipunyai so Bagaimana kita bisa bersinar kalau lab saja bahasa Inggrisnya itu compen gitu Kalau Pak rektor selalu mengatakan

Budget yang pakai model sarung diangkat ke atas belakang dada-dada gitu ya Yang pertanyaannya adalah Bagaimana kita menyikapi itu agar betul program itu bisa karena di dalam sendiri fasilitasnya itu tidak mencukupi itu jadi agar itu bisa terlaksana kira-kira untuk menjawab 2 menit dari sekarang silahkan langsung saya jawab untuk pertanyaan itu bisa diatasi dengan

Risol sharing yaitu dengan memantapkan keberadaan lab UPT lab terpadu UNS sebagai tempat untuk kegiatan penelitian dan pengajaran utamanya untuk pengajaran yaitu untuk teachingland sehingga pemantapan keberadaan UPT lab bisa digunakan untuk semua program studi yang eksakta baik di fakultas MIPA pertanian kedokteran maupun teknik karena selama ini yang memanfaatkan UPT lap terpadu baru

F MIPA sebagai beberapa Prodi dari teknik dan juga dari pertanian kemudian sudah saya sampaikan dalam penjabaran visi dan misi bahwa poin utama dalam kepeminan Kami nanti adalah pembangunan di bidang infrastruktur dengan infrastruktur dengan peningkatan kualitas dari teaching lab maupun teaching riset sehingga diharapkan program studi yang masih tertatih-tatih untuk mendapatkan

International agreditation bisa dapat diatasi karena itu juga terjadi di fakultas MIPA jadi saya bisa merasakan sendiri ada tiga program studi yang saat ini mengajukan program asin untuk fisika Prodi kimia dan prodi Biologi mereka mendapat eee syarat atau requirement yaitu untuk pemantapan fasilitas lab jadi itu juga akan menjadi konsen dari

Kepemimpinan saya nanti jika seandainya saya terpilih demikian yang bisa saya sampaikan berikutnya mahasiswa unsur mahasiswa untuk membuat pertanyaan 1 menit dari sekarang Baik terima kasih atas kesempatannya moderator Terima kasih sebelumnya profesi tadi kita sudah mendengarkan Bagaimana pemaparan visi misi yang dilakukan oleh proventy gitu di sini kami dari teman-teman mahasiswa Prof ingin

Menanyakan gitu sebagai bakal calon Rektor gitu nantinya Profesor akan berinteraksi secara langsung dengan mahasiswa gitu Nah dari profesi sendiri nih isu kemahasiswaan apa gitu yang profesi ketahui gitu yang sekarang sedang ada di UNS gitu atau mungkin yang sedang hangat-hangatnya di UNS seperti itu dan solusi apa yang profesi hadirkan gitu terkait isu atau

Permasalahan kemahasiswaan tersebut Mungkin cukup terima kasih isu yang saat ini beredar di Universitas Sebelas Maret Maaf isu yang saat ini beredar di 11 Maret terkait dengan problema siswa adalah penanganan kekerasan seksual untuk penanganan kekerasan seksual ini perlu kita sosialisasikan peraturan yang terkait dengan penanganan kekerasan seksual dan juga kode etik mahasiswa sehingga

Harapannya kekerasan seksual dapat diatasi dengan sebaik-baiknya kita memberikan perlindungan terhadap saksi dan korban sehingga semuanya bisa diproses secara baik dan yang terpenting adalah juga penanganan itu sendiri adalah pencegahan sehingga perlu kita sosialisasikan bahwa kegiatan-kegiatan kemahasiswaan ataupun aktivitas-aktivitas kemahasiswaan sedapat mungkin dihindari yang larut malam misalnya sehingga apa kekerasan seksual ataupun pelecehan

Seksual yang terjadi di kampus bisa dihindari demikian yang bisa saya sampaikan baik Berikutnya saya persilahkan untuk bertanya Profesor Muhammad Yunus wakil pimpinan 1 menit [Musik] yang pertama profesi adalah berlatar ilmu kimia sehingga kami mohon jawaban yang tepat dan ada contohnya untuk meningkatkan modifikasi internasional dan situasinya perlu beberapa langkah untuk mencapai itu ya

Termasuk diantaranya adalah kerjasama internasional Selain itu adalah yang mau dijelaskan yang kedua adalah publik akreditasi internasional khususnya ini untuk pascasarjana kita yang akhir-akhir ini tren masuk ke fase sarjana UNS itu turun nah ini sangat dikhawatirkan karena kena pipa terus nih setiap tahun P pada tahun Pada tahun apalagi mau agitasi internasional

Namanya sangat berat targetnya Mba adalah 50% [Musik] dari sekarang silahkan publikasi dan sitasi dapat ditingkatkan selain dengan kerjasama penelitian dengan institusi luar negeri juga bisa dengan kerjasama publikasi yaitu menjadikan kotor dari Universitas lain di mancanegara ini sudah diinisiasi oleh program Dikti yaitu kelas profesor yang tahunya bukti meluncurkan dan mungkin UNS juga bisa

Menerapkan program itu dan alhamdulillah tahun 2019 saya juga mendapatkan hibah tersebut sehingga bisa mendatangkan scholar dari luar negeri untuk kegiatan-kegiatan yang lain yang mendukung internasional internasionalisasi Jadi tidak hanya untuk publikasi Kemudian untuk kekhawatiran program pasca yang mungkin bisa saja ditutup karena kekurangan mahasiswa saya menawarkan solusi yaitu memberikan semacam beasiswa kepada

Mahasiswa-mahasiswa kita sendiri mungkin beasiswanya tidak dalam bentuk tulisan fee tetapi bisa kita bebaskan presentv salah satunya tetapi yang terpenting mereka kita ajak ajak engage dalam kegiatan kemahasiswaan maupun pendidikan yang ada di fakultas maupun di Universitas misalnya mereka kita bikin semacam kontrak kerja untuk menjadi Bapak asisten di lab atau

Kontrak kerja untuk sehari atau dua hari melakukan pekerjaan di dalam Universitas sehingga Selain Kita juga menghidupkan pascasarjana kita Kita juga bisa mendapatkan tenaga kerja yang saya yakin akan handal karena akan mendapatkan proses seleksi yang cukup ketat untuk itu jadi program beasiswa mungkin perlu dikemas dengan cara yang lain sehingga akan mendapatkan

Mahasiswa untuk program pasca kita karena ini juga menjadi masalah di fakultas MIPA beberapa program studi mahasiswanya kurang dari kuota Baik saya persilahkan sekarang untuk memberi pertanyaan dari perwakilan tenaga kependidikan Ibu Mustikawati Endah Sekian dari dipersilahkan [Musik] terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Selamat sore dalam penyampaian keunggulan dalam bidang manajemen dan keuangan panjenengan menyampaikan

Dilakukannya pelibatan pegawai asing yang memenuhi syarat dalam struktur penelitian di tingkat universitas mau nanti disampaikan konkritnya Bagaimana ini versus dengan keterbatasan pendanaan di kita yang postur pendapatannya masih besar di APBN dan juga UKT dan SPI silahkan silahkan Ibu waktunya 2 menit dari sekarang untuk pelipatan orang asing di dalam kegiatan kita ini

Bisa kita laksanakan dalam suatu tim kontrak maupun longtem kontrak kita beri target-target yang mereka bisa meningkatkan target-target kita di dalam internasionalisasi jadi kita bisa tidak harus longsong kontrak tetapi southamp kontrak yang disesuaikan dengan target Kemudian untuk budgeting mungkin dalam long kontrak atau shortroom contract itu mereka juga kita Inggit kita libatkan

Supaya targetnya Juga misalnya prain dana internasional untuk untuk di dalam riset Jadi selain kita memberikan semacam apa namanya V atau honor Kita juga harus mereka untuk keterlibatan dalam perayaan dana di luar APBN cukup Ibu cukup baik saya persilahkan sekarang untuk beri pertanyaan Profesor Doktor Ari Handono Ramlan

Diwakili oleh ibu ini karena sama jeruk makan jeruk dari pada Profesor Doktor Insinyur Vita Ratri Cahyani lebih syahdu [Musik] yang pertama seiring dengan kita bertransformasi menjadi ptnbh dengan adanya 4 organ tentu penjaminan mutu berbeda dengan saat kita blu nah menurut profesi sirkulasi atau mekanisme penjaminan mutu seperti apa yang profesi nanti akan ikut

Berkip kemudian yang berikutnya untuk Ranah dan porsi antara Siakad dan Open courceware itu sebenarnya perbedaannya apa sehingga so difficultu integritas sistem ya Sehingga mohon untuk bisa dapat diberikan langkah-langkah solusi untuk mengintegrasikan sistem sistem informasi ini termasuk juga early warning system early warning system ini sangat penting untuk mengontrol kemajuan studi mahasiswa [Musik]

Untuk menjawab waktunya 2 menit untuk penjaminan mutu ini terus terang menjadi ranahnya lppmp sehingga nanti semua apa namanya spmi ya jadi pelibatan PMI di dalam penjaminan mutu sangat sangat dominan nanti di sini Nah untuk penjaminan mutu nanti selain dari spmi yang ada di lppmp nanti juga akan dari

Organ yang lain misalnya Mba dan juga sa maupun dewan Profesor ini juga bisa sistemnya adalah sistem kontrol atau mengontrol Jika ada hal-hal yang dirasa kurang atau tidak tepat terhadap aturan-aturan yang ada sopnya maka ketiga organ yang lain boleh saling apa namanya memberi masukan atau memberi kontrol Kemudian untuk Siakad dan Open

Coswer saya tadi menyampaikan bahwa akan ada sistem integrasi untuk pengelolaan apa namanya pengajaran di UNS Nah di sini kita saya maksud saya akan Nah untuk Open causeware ini saya usahakan sehingga apa yang ada di kos yang ada di atau mata kuliah mata kuliah yang bisa kita Open kan ke masyarakat luas untuk diambil

Oleh Universitas mahasiswa dari unta selain kita tampilkan di sini kemudian kalau untuk Siakad itu adalah untuk pengelolaan dari sistem pendidikan dan pengajaran yang ada di UNS untuk Open coswer ini juga akan bisa mendatangkan benefit kepada Universitas jika kita kelola dengan baik karena dengan ini bisa kita jual untuk mahasiswa asing

Mahasiswa dalam negeri dengan menawarkan mereka course-kors yang bisa dilaksanakan secara online Kemudian untuk early warning system ini yang sudah berlaku bahwa mahasiswa akan diberi peringatan untuk semester 2 semester 4 semester 6 dan semester 8 yang terakhir dari masyarakat atau kependidikan Prof junarik silahkan Terima kasih moderator profesi UNS sudah bertransformasi

Menjadi btnbh tentu seluruh isi kampus harus ikut di transfo rmasi perilaku tindakan dan output outcome dan impactnya Nah untuk itu kita tidak lagi cukup bermimpi dirisa tidak lagi cukup hanya meluluskan mahasiswa tidaknya cukup menulis diskopus harus ada tindakan lanjutan Nah kampus menjadi industri industri pendidikan dengan tata nilai tertentu Nah untuk hidup kampus

Itu perlu branding dan marketing Bagaimana manajemen dan strategi branding dan marketing yang akan preventi lakukan untuk terus menjaga kontinuitas kampus dengan BTN PH ini Demikian Terima kasih silakan profesi 2 menit dari sekarang untuk untuk PT nbh kita diwajibkan dalam tanda petik untuk bisa menggali atau mendapatkan sumber-sumber pendanaan di luar

APBN sehingga disitu yang harus kita mantapkan misalnya dengan optimalisasi aset kemudian perayaan pendanaan penelitian dari luar kemudian juga mungkin kita perlu bekerja sama dengan apa namanya industri maupun alumni memberikan mereka kesempatan untuk berdonasi dan memberikan reward bagi yang donasi misalnya yang sudah dilakukan Universitas besar di Indonesia untuk mendapatkan dana Abadi itu mereka

Membangunkan sebuah lab yang besar ataupun sebuah gedung yang besar dengan sekian m kemudian Nama gedung itu diberi nama oleh pemberi dana tersebut mungkin dengan penuh dengan kontrak sehingga mungkin tidak selamanya tetapi perlu ada aturan yang jelas kemudian juga pernah diutus yang sudah besar itu kolega kita atau alumni maksud saya

Alumni ataupun stakeholder yang lain membangunkan sebuah lab kemudian kita beri nama ruangan tersebut bagi orang-orang yang memang berkontribusi jadi donasi dari amlumi masyarakat ataupun industri itu juga akan memegang peranan penting kemudian tentang hilirrisasi hasil riset penelitian Saya rasa juga akan kita wadai dengan namanya yang tadi saya sampaikan itu UNS

Solution center yang bisa mengintegrasikan hasil-hasil penelitian untuk bisa dikomersialisasikan jadi dosen itu Kemungkinan tidak tahu bagaimana untuk mengkomersialisasikan jadi kita perlu punya wadah yang benar-benar menjadi mentoring untuk bisa mengkomersialisasikan hasil penelitian baik berakhir sudah sesi untuk ibu profesi Ibu bisa meninggalkan ruangan ini untuk diganti dengan bakal calon berikutnya silahkan

Berikutnya kita akan Panggil nomor urut bakal calon 7 Prof Dr refiyono sppk dipersilakan untuk menempatkan diri di podium kita berikan plus yang meriah dulu untuk review sama dengan peserta yang lain bakal calon Rektor akan diberi pertanyaan 1 menit oleh para penulis dan maka cara mendaftar dalam menjawab dalam waktu 2

Menit saya persilahkan sekarang untuk yang pertama dari unsur tokoh masyarakat saya persilahkan Terima kasih moderator Prof reviono Saya berdua ingin menyampaikan beberapa pertanyaan terkait dengan transformasi kampus kita sudah bertransformasi ke kampus btnbh sehingga segala sesuatunya harus berubah sesuai dengan apa yang sekarang sedang berlangsung Nah untuk itu sesuai dengan visi misi dan

Target-target capaian yang harus diperoleh rkat 2 tahun target ke 500 besar ranking di dunia ya target mahasiswa yang 56% harus internasional kita perlu bergeser memperkuat branding dan marketing Nah untuk itu mohon kiranya profesi bisa menggambarkan dengan konkrit management dan strategi branding dan marketing untuk menjaga keberlanjutan kampus PTN PH ini terima kasih

Langsung ya waktu ada 2 menit Jadi sekarang Oke terima kasih Bro Sultan atas pertanyaannya tentang transportasi untuk PTN BH untuk transfer transformasi ya transformasi di Universitas Sebelas Maret jadi untuk membranding ini yang bagi saya yang belum itu yang selama ini baru reputasi internasional dengan beberapa perangkingan yang belum adalah bagaimana

Anak didiknya ini bisa segera mendapat pekerjaan karena orang tua itu menyekolahkan anaknya kalau bisa itu ya cepat lulus cepat bekerja jadi itu yang harus dikemas harus diusahakan oleh UNS Bagaimana bisa menyediakan [Musik] anak didiknya bisa bersaing bisa berdaya saing tinggi di masyarakat itu terus kemudian kalau langkah rinciannya ya karena

Ini adalah pasar kerja itu berubah dengan apa banyak digitalisasi Nah ini kesiapan-kesiapan dari pembelajaran baik mahasiswanya memang mahasiswanya ini adalah generasi yang sudah terbiasa dengan gadget kemudian dosennya harus menyesuaikan harus bagaimana memberikan pola pembelajaran yang tepat kepada mahasiswa itu yang sesuai dengan yang ada di pasar kerja kemudian juga

Cara pembelajarannya harus banyak ke digitalisasi juga case method kemudian juga Hybrid yang itu akan membiasakan mahasiswa untuk di dunia kerjanya nanti gitu baik Cukup Saya kira Berikutnya saya persilahkan kita geser ke sebelah kanan siapa yang akan mewakili dari unsur senat akademik ibu atau bapak silahkan Prof [Musik] kita tahu kekerasan seksual dan

Seterusnya ya lgbt terus kemudian panjenengan sebagai dokter gitu kira-kira terapi apa ya nanti jadi pimpinan Universitas itu kan biar mereka itu tidak menyalurkan mohon maaf ya tadi hal-hal yang tidak sesuai dengan syariah tadi Maka nanti dikenalkan dengan wanita atau yang wanita nanti dikenalkan dengan pria gitu Ya itu salah satunya ya mohon

Yang penting sekali Memang keprihatinan ya artinya yang normal itu sebenarnya lebih indah daripada yang tidak normal tadi terus kemudian kaitannya dengan bisiu tadi Prof ya jadi di apa namanya di kebijakan umum itu banyak sekali saya tanya dengan dana Abadi itu 100 m kemudian rkati dua triliun itu kira-kira

Dalam waktu 5 tahun kalau panjenengan jadi Rektor itu ya itu Strategi apa yang harus dilakukan selama ini kan Ya kemarin katanya 2021 2022 ini mengalami agak sedikit kenaikan ada penurunan dasarnya kira-kira Strategi apa terima kasih saya persilahkan profesional menjawab 2 menit dari sekarang saya ingat baik untuk yang tadi yang tidak tidak normal

Tadi seperti lgbt kekerasan sosial dan sebagainya Itu sebenarnya di Windows sudah memulai untuk untuk penanganan penanganan seperti itu sudah ada tim untuk kekerasan kemudian ada juga pendampingan pendampingan kalau memang sudah ada kasus itu dari tim psikiater dan tim psikolog ini tim ini ini bisa untuk bisa menilai jadi seberapa besar kasus

Tersebut dan penanganannya Seperti apa kemudian Selain itu kan memang ada regulasi regulasi bagaimana agar apa ada ancaman atau kalau ada pelanggaran dan sebagainya sanksi-sanksi itu memang harus diterapkan itu kemudian Kalau yang untuk wcu tadi yang tentang dana Abadi dana Abadi ini memang sangat penting karena suatu pdnph yang tentunya sudah diberi keleluasaan pengelolaan

Anggaran ini mestinya juga harus leluasa untuk apa mengelola menghimpun dana Abadi ini nah dana Abadi ini ada ya Yang cara mesinnya dipisahkan jadi ada yang seperti entitas khusus tidak tidak di bawah Rektor itu yang harus mengusahakan untuk menyediakan dana ini dana ini mungkin bisa dari alumni mungkin kerjasama dengan industri

Industri yang tentunya dari universitas itu ada suatu penelitian yang memang mungkin bisa diproduksi untuk dipasarkan dan kemudian juga menghubungi mungkin filantropi mungkin ya atau dari suatu apa badan-badan yang bergerak di bidang sosial kemudian juga satunya lagi untuk untuk yang anggaran dua triliun tadi itu ya harus bisa mendapatkan pemasukan yang banyak sebenarnya kan

Ee apa baik waktu anda habis sekarang kita geser ke sebelah kiri lagi silakan mahasiswa dari unsur mahasiswa Hilmi assidiki silakan oke Baik terima kasih atas kesempatan tadi kita telah mendengarkan ya bagaimana visi dan misi dari Prof fiono seperti itu dan sebagai bakal calon Rektor gitu ya tadi Prof Revi sudah

Menarasikan terkait internasional terus ada hal-hal lain yang besar gitu ini kita mencoba untuk berbicara tentang hal yang mungkin teman-teman mahasiswa-rasakan gitu Nah sebagai bakal connector nih Prof yang akan nantinya berinteraksi secara langsung dengan mahasiswa gitu eee apa sih yang profesi ketahui gitu terkait permasalahan-permasalahan atau isu-isu kemahasiswaan yang saat ini sedang atau

Mungkin saat ini ada dua MS seperti itu Nah lalu dari isu-isu tadi ada banyak isukan ya Nah dari isu tadi itu kira-kira solusi apa gitu yang ingin revihadirkan gitu untuk menuntaskan permasalahan-permasalahan tersebut seperti itu Bro terima kasih waktu anda 2 menit dari sekarang Terima kasih masing-masing tadi dari bemnya mahasiswa Jadi kalau permasalahan-permasalahan

Mahasiswa ini Tentunya agak berbeda-beda dari fakultas satu dengan fakultas yang lain tapi secara umum biasanya Ini memang masalah tentang pembelajarannya bagaimana dia apa ini apa fasilitas seperti juga dengan hubungan dengan dosen interaksi itu apakah yang disampaikan oleh dosen sudah Sesuai yang diharapkan atau belum terus kemudian juga dari kelompok-kelompok itu

Ada juga yang menyatakan bahwa ada yang mengingatkan ukt-nya mahal dan dan juga hal-hal yang yang terkait dengan administrasi pembelajaran dan sebagainya Nah kalau untuk solusi Jadi yang pertama ini karena ini kan sudah dicanangkan tadi ke depan itu digitalisasi jadi proses pembelajaran itu mestinya juga kental dengan itu jadi misalnya dosen ini harus menyediakan

Materi pembelajaran yang bisa diakses secara asinkronus misalnya Jadi kapan dia bisa mengakses di samping itu juga mahasiswa diberi keluasan untuk mengambil informasinya sendiri Jadi mungkin bisa mengambil dari apa web web dan sebagainya itu kemudian dosen ini nanti sebagai fasilitator atau sebagai kurator dari apa tadi referensi tadi Apakah ini

Referensinya bisa digunakan atau tidak nah kemudian kalau yang lain misalnya seperti UKT yang tinggi itu sebenarnya perlu penjelasan saja karena itu sebenarnya sudah ada kita menghitung masing-masing Apa itu item di setiap fakultas itu juga ada angka-angka di situ Itu kalau secara tinggi mungkin dengan csa itu bisa disampaikan

Baik waktu anda habis saya persilahkan sekarang geser ke kanan Prof Suranto dipersilahkan memberi pertanyaan Baik terima kasih untuk membawa UNS menjadi wolds digital University programnya ini yang kedua cuma tawaran ini judul makalah njenengan itu kalau boleh saya ganti ya judulnya adalah peningkatan kualitas riset di UNS untuk meningkatkan kualitas

Student yang siap diserap pasar global isinya keliatannya itu karena kesimpulannya itu dari judul itu menjadi kualitas penelitian di UNS harus ditingkatkan blablabla ya kualitas penelitian yang baik dengan dua cara jadi saya agak bingung ini judul ini judul yang mana yang betul gitu makanya kalau boleh saya usul judulnya soalnya

Yang saya sampaikan tadi itu mungkin lebih srek gitu tapi Monggo ini panjenengan yang punya judul baik untuk bandwidth ini saya harus konsultasi tentunya dengan dengan ahlinya di Puskom karena ini nanti semua kegiatan yang sifatnya itu tetap muka sifatnya juga harus berinteraksi langsung itu bisa digantikan ke digital dan itu sudah

Mulai banyak sekarang di kantin saja sudah mulai juga dengan memberikan mungkin nanti hubungan dengan internasional kerjasama itu sudah mulai banyak memakai web web dan apa berkomunikasi dengan level-level internasional itu semuanya dengan digital itu akan mempercepat internasional nah kemudian kalau untuk judul sebenarnya memang yang saat ini itu yang

Di Indonesia belum itu untuk universitas yang digital ini memang memang belum ada yang mulai yang apa efektif efektif efisiennya bahwa menggunakan sistem digital ini sebagai perangkat untuk pembelajaran dan juga nanti pembekalan mahasiswa karena di pasar di pasar kerja itu sudah sebagian besar pakai itu Jadi sebenarnya makalah Saya itu mau mengangkat itu itu

Yang kedua tantangan kedua kalau tantangan pertama itu yang sudah semua dari apa calon Rektor itu kebanyakan reputasi internasional nah reputational memang saya fokuskan ke riset karena riset itu akan menampakkan bahwa produktivitas intelektual dari universitas itu dari situ dan publikasinya kalau tinggi akan banyak mensitasi tapi kalau yang mahasiswa ini itu belum banyak

Menyinggung Padahal nanti kalau tahun 2045 Indonesia emas itu yang katanya akan ada bonus demografi tapi kalau tenaga kerja kita tidak siap ini akan percuma bahkan bonus demografi itu menjadi menjadi musibah dan ini tugas universitas untuk bisa menyiapkan mahasiswa ke pasar kerja baik waktunya sudah habis kita akan geser berikutnya kepada Profesor Doktor

Ahmad Yunus mewakili pimpinan dipersilahkan [Musik] riset adalah tulang punggung ya di Universitas terkemuka di dunia ini strategi penyerangan apa ditunjukkan oleh kita semuanya untuk peningkatan situasi kita ya yang masih lemah dan model riset yang seperti apa untuk bisa mencapai itu yang kedua target 50% akreditasi internasional ini kan saya katakan berat sekali karena

Mencakup iku 1-7 itu semuanya relevan dengan akreditasi internasional bagaimana untuk menggapai supaya akreditasi internasional itu setiap tahun naik 100% harus 100% [Musik] Jadi yang pertama Memang betul untuk menjadi pusat iptek seni budaya itu memang riset yang yang menjadi unggulan karena menampakkan bahwa perguruan tinggi ini bisa memproduksi karya-karyanya yang baik menurut saya

Adalah riset yang bisa menjawab pertanyaan menjawab permasalahan di masyarakat Jadi kalau riset sifatnya sporadis atau yang sesuai keinginan peneliti sesukanya itu biasanya akan akan hilang itu yang yang pertama model 1 Jadi kalau itu bisa menyelesaikan masalah lokal masalah lokal dan kemudian akan dibawa ke global itu bisa membawa suatu model tingkat

Penyelesaian di lokal ke ke apa ke Global kemudian model riset kedua ini adalah bagaimana ahli itu memang benar-benar menangani menekuni ini biasanya untuk penelitian dasar ya kalau penelitian besar itu memang keahlian seorang ahli itu harus memahami betul tahapan-tahapan keilmuan yang sedang dia teliti itu sampai mana Jadi dia mengikuti tahapan-tahapan suatu ilmu misalnya

Kalau vaksin ya di bagian dasarnya apa nih seorang ahli atau ikut Kemudian yang kedua untuk target 500 akreditasi internasional yang pertama memang harus banyak bisa kolaborasi dengan universitas yang di S100 yang yang terutama itu kalau tidak bisa ya mungkin 200 mungkin tapi kalau bisa 100 sehingga bisa menularkan ilmunya ke dalam UNS

Kemudian yang kedua ini ide saya saja memperbanyak asesor untuk internasional karena ada itu apa yang seperti lembaga-lembaga penghasil tadi kalau kita bisa mengirimkan sebanyak-banyak asesor internasional itu akan memperbanyak peluang untuk terakhirdasi internasional Nah itu mungkin sedikit dari Saya cukup baik masih ada satu lagi yang belum menyampaikan pertanyaan kita persilahkan kita panggil Ibu

Mustika Endah Sekian dari dari tenaga pendidikan silakan ibu terima kasih assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh program selamat untuk bapak pertanyaan saya berkaitan dengan manajemen sumber daya from seluruh manajemen sumber daya yang bisa kita optimalkan untuk sliding pijitan bisnis seperti yang kalian sampaikan dan juga untuk perayaan 600 dunia us word strategi konkretnya kalau bisa ditambah

Dengan barangkali ada out of the boxnya di situ silahkan 2 menit dari sekarang ya ini untuk digital University ini memang pekerjaan yang berat tapi sebenarnya kita sudah mulai sekarang itu beberapa sistem informasi ya tokoh itu lewat kepegawaian lewat akademik lewat rekomendasi itu sudah sudah berjalan kemudian yang perlu ditingkatkan lagi

Adalah untuk di pembelajaran ini Belum banyak apa pakai digital sistem digital ini masih kita itu masih apa model-model yang kuliah tatap muka langsung dan sebagainya dan sebenarnya di MBS sudah mengisyaratkan model Hybrid itu sudah harus dimulai kemudian dari dari situ berarti dosen harus banyak memproduksi apa modul-modul yang yang sifatnya nanti

Digital sehingga bisa diakses mahasiswa kapanpun 24 jam itu bisa bisa mengakses itu kemudian yang diberikan lagi Bagaimana komunikasi ketika mahasiswa secara digital tadi Kalau menanyakan sesuatu sesuatu hal yang kepada dosen ahlinya itu itu seperti apa Nah itu harus ada dalam ini apa menggerakkan menghimpun semua SDM tadi Kemudian yang kedua tentang masuk ke

Dalam 600 tadi ini memang pekerjaan berat pekerjaan beratnya itu begini Universitas satu pesaing yang lain itu tidak diam juga mereka juga seperti ini juga mungkin ketika Rektor calon Rektor baru juga akan ditanya bagaimana untuk bisa meraih peringgikan di atas jadi ini memang kompetisi yang yang tidak mudah Apalagi sudah masuk 1000 itu tidaklah

Mudah tapi itu tadi sementara Kita kan harus mengkritisi seperti di Universitas ranking itu kan ada beberapa Apa komponen seperti employment seperti research seperti internasionalisasi Nah itu harus diawasi betul Bagaimana trennya UNS ini kalau ini itu transisinya agak menurun Nah kita harus segera mengatasi itu tapi yang lain-lain itu juga diawasi agar tidak turun

Jadi baik waktu anda sudah habis sesi untuk profesional telah berakhir kami persilahkan untuk kembali ke ruang transit kita Panggil berikutnya nomor urut undian 8 bakal teler Profesor Bandi MSI akt silahkan menempatkan ruangan di podium yang sudah disediakan kita beli plus yang luar biasa kepada profendi baik silahkan probandi nanti menjawab pertanyaan 2

Menit kemudian pantes akan memberi pertanyaan 1 menit Saya ingin memulai dari tenaga kependidikan terlebih dulu silahkan Ibu Endah untuk menyampaikan pertanyaan 1 menit wabarakatuh Terima kasih Pak moderator selamat probandi pertanyaannya berkisar pada Bagaimana rencana strategisnya atau konkritnya mengubah postur pendapatan yang lebih besar di APBN dan di uktsbi pada saat

Ini menjadi Kementerian btnph terima kasih Terima kasih atas penyandang mohon izin menjawab jadi nanti apa yang sudah ada ini kita tak berhasil permasalahannya terus kemudian kita tingkatkan sehingga masalah jadi selesai kemudian dan pengendalian jadi kuat menuju ke WordPress University jadi sejak awal kita Coba tingkatkan untuk ip-nya terutama yang

Di pengendalian utamanya yang di SDM jadi semua tadi dari 4 pilar tadi yaitu dari 4 pilar stakeholder yaitu dari dosen tendik mahasiswa dan alumni itu kita sinergikan untuk memperkuat sistem internal controlnya untuk menuju baik sudah cukup Raff waktunya masih ada cukup cukup baik kita lanjutkan ke penanya panelis berikutnya kami serahkan kita ke

Profesor Doktor Ahmad Yunus dari unsur pimpinan [Musik] Makasih probading siap Bagaimana strategi untuk meningkatkan riset kolaborasi terutama dari kawan-kawan dosen kita yang tadi datanya baru 800 ya bisa menerapkan publikasi dan terindik fokus kurang dari Separuh masih belum bisa strategi untuk supaya yang lain bisa produktif Untuk melakukan riset dan bisa tersitasi terima kasih

Terima kasih sekarang oke untuk meningkatkan riset kolaborasi pertama adalah penghargaannya jadi kita sebenarnya sistem remunerasinya Jadi kami nanti akan coba utamanya SPJ jadi kita bernyanyi bahwa para peneliti itu lemah kesel ya lelah di SPJ itu mau Kita benahi jadi nanti integrasi data sehingga nanti fokus ke penelitiannya kemudian juga ke penulisannya atau SP

Jaringan kemudian penghargaannya jadi penghargaan dari dari sisi inputnya jadi itu maka kita coba nanti per orang jadi dari 4 pilar tadi adalah segel entry multi Usage yaitu terutama dari penelitiannya dari penelitian itu kita siapkan untuk dananya dan kita pantau channel minimal SPC tidak berbelit-belit jadi betul-betul apa output bis gitu ya sehingga tidak

Terganggu SPC itu akan fokus ke sana kemudian di penulisan buka karya ilmiah sehingga terus di situ akan kita akan ngejar Universitas lain misalnya kayak tadi kayak UI di data kami tadi kita akan menuju sana sehingga berharap kita 2028 kita sudah masuk 500 besar dunia itu kita mengakselerasikan empat tadi dosen

Mahasiswa teknik alumni itu Bro terima kasih Baik terima kasih Prof Bandi mohon maaf berikutnya Kami beri kesempatan kepada Profesor Doktor Suranto mewakili dewan profesor Baik terima kasih grobandi siap Kita pernah menjadi juara 1 blu dan juara 2 di btnbh dengan uang sekian m tapi kita tidak pernah masuk di

500 besar dunia atau belum belum masuk kira-kira penting mana kita tidak dapat yang m itu tapi masuk 500 dunia atau kita dapat ini tolong di kebijakannya Yang kedua kita kita lelah kita suruh ngurus sendiri mau naik pangkat naik mendapat Apa itu ya penghormatan yang bintang perak emas dan itu bisa

Nggak kira-kira dengan sistem yang sudah dibangun itu kita ndak usah ngurus itu tapi ya langsung dapat penghargaan dipanggil Eh kamu datang ada penghargaan para suaminya blabla gitu karena sudah dibangun itu tapi kita juga kemudian harus naik pangkat lagi dan sebagainya itu waktunya dari sekarang Terima kasih

2018 Bapak Ibu kita juara 1 untuk PTN blu yang mengelola dana 5 di atas 500 dan kemudian saya adalah orang pertama ketua uapk dan melakukan dan keuangan kemudian kita nomor 2 jadi kira-kira bisa nggak untuk menjual saya sangat bisa jadi sekaligus yang kedua berapa kita untuk naik pangkat Bapak Ibu saya Kami sudah

Merancang Untuk SIM pH jadi sistem informasi pengiritan angka kredit itu itu awal Kami nanti akan kita kembangkan dan kita abadukan yang lain dan juga yang kedua Prof mohon izin itu sudah ada SIM tendik tinggal satu menurut saya SIM mahasiswa ini kita padukan sehingga empat pilar 4 pilar tadi sehingga sangat

Mungkin ya dua-duanya bisa dicapai berapa menurut saya jadi semua sudah tertata sengle entry multi Usage sehingga di situlah nanti satu orang banting itu entry Bandi sehingga bantu selesai ngajar masuk kemudian sudah masuk ke mana-mana dan di situ nanti mungkin juga kebijakan sedikit tendik besar Lemon itu dari situ

Sehingga nanti yang sekarang ini Bapak Ibu kita kelebihan teknik dibanding Unes Unesa waktu kami ketemu bertiga itu akan kita atasi dengan tadi sehingga otomatis nanti kebutuhan ini tadi untuk pemeringkatan dan lain-lain tadi sudah terpenuhi dari situ menurut saya sangat bisa jadi saya berpikir mungkin sebelum sampai

2028 kita insya Allah bisa masuk 5 besar dan mungkin kita pertahankan Jadi kami kembangkan bapak ibu mohon izin UNS budaya juara itu Terima kasih baik silahkan saya panggil berikutnya memberi kesempatan kepada unsur mahasiswa satu menit silahkan Baik terima kasih kesempatannya moderator pertanyaan kami Simple dari teman-teman mahasiswa yaitu

Prof Bandi selaku calon bakal calon Rektor ini pengetahuan terkait isu atau permasalahan di kemahasiswaan itu apa aja gitu Prof dan dari permasalahan-permasalahan tersebut kira-kira solusi apa yang ingin perbandi eee hadirkan seperti itu karena tadi kita telah mendengarkan Dari berbagai pernyataan dari calon bakal calon Rektor sebelumnya gitu itu kurang mampu untuk menjelaskan terkait

Permasalahan-permasalahan apa yang pada akhirnya terjadi di teman-teman mahasiswa itu sendiri dan solusi-solusinya pun yang dihadiri oleh solusi lawas seperti itu nah sehingga dari Prof Bandi sendiri ini kira-kira permasalahan kemahasiswaan apa dengan proble diketahui dan solusinya itu seperti apa seperti itu Bro terima kasih siap Terima kasih saya terima kasih Mas Saya memotretnya

Ini adalah link and match jadi linknya mungkin dari sini nanti saya akan memadukan antara alumni dengan mahasiswa tadi jadi tadi di potret jadi kelemahan kita adalah kelulusan mahasiswa Setelah lulus apa misalnya kayak Fast Track kita Kembangan itu sehingga nanti solusinya adalah ini supaya memalingkan antara mahasiswa tadi dengan

Dengan alumni kemudian nanti yang lain ngikuti jadi seperti tadi saya sampaikan kita sudah rancang bapak ibu mohon izin yaitu untuk dosen kemudian Sin Tendi kemudian nanti sim terkait dengan massa kita padukan itu sehingga nanti Mahesa itu betul link dengan alumni yang bagi saya itu alumni itu mata tajamnya UNS alumni tadi

Sehingga dari album tadi kita tarik untuk mengecekan antara mahasiswa dan alumni sehingga masalah-masalah yang bisa terukur tadi adalah tadi iku tadi jadi kita masih lemah sekian bulan mahasiswa apa Nah itu yang mau kita atasi sehingga saya berpikir selama ini bahwa tidak ada dosen Kalau tidak ada mahasiswa jadi inti dan

Core-nya di kampusnya adalah mahasiswa saya fokus ke mahasiswa jadi tinggal satu satu sistem yang akan kita integrasikan yaitu mahasiswa Mas dosen sudah sintetik satu lagi simak ya kita gabungkan jadi saya punya pikiran nanti jadi masa masuk itu satu dosen itu Pa kalau bisa part ini akan menjadi pembimbing skripsi sehingga nanti

Masa-masa Masa studio jadi rendah itu nanti akan bagus dan dosen yang membimbing tadi kalau dia mengantarkan masih hanya dapat juara untuk nanti jadi iku tadi itu kita hargai lebih yang selama ini mungkin 100% remon-nya nanti kalau bimbingannya tadi masuk sebagai juara nasional atau internasional kita tambahin Nah di sinilah nanti jadi dosen

Pembimbing tadi juga akademik sekaligus pembimbing skripsi atau dengan tesis otomatis Tahu a sampai z-nya terima kasih Berikutnya saya panggil kesempatan untuk memberi pertanyaan dari tokoh masyarakat Profesor Doktor Sudan arifarullah Bandi siap kampus UMS sudah bertransformasi ke ptmbh nah ini perlu langkah-langkah ikutan yang juga transformasional perilaku pikiran tindakan dan seluruh isi kampus tidak

Lagi cukup hanya melakukan riset saja tidak cukup fokus dan tidak cukup hanya meluluskan mahasiswa ada gerakan baru untuk menjaga kampus tetap hidup karena akan menjadi industri pendidikan dengan tata nilai tertentu nah setiap industri selalu punya produk dan produk itu harus dibranding dan di marketingkan Untuk itu bagaimana strategi dan manajemen konkrit

Dari Prof Bandi untuk melakukan branding dan marketing agar visi misi dan cita-cita kampus kita bisa tercapai Terima kasih siap mohon izin menjawab dan silahkan Prof mohon izin jadi ada 4 pilar stegori tadi mau kita padukan sehingga nanti jadi Apa jadi terkait tadi kemudian akselerasi yang betul cepat Nah di sini

Terutama karakter jadi karakter kita sebagai instansi yang melanjutkan dari pusat itu kita kita padukan kemudian tadi kebijakan kita kita akan coba tadi jadi satu dosen tadi betul memantul jadi dari mulai minum masuknya adalah Pa kemudian Pa jadi kita kita coba kita kembali Eh para Panya tadi kemudian BNI kita lanjutkan sampai ke pembimbing

Skripsi kemudian pembimbing skripsi nah di situlah kita mencoba untuk membentuk mahasiswa sebagai karakter yang jelas utamanya eee meningkat dan kemudian nanti jadi di situlah jadi ee banyak iku yang tercapai Kemudian dari mahasiswa yang itu betul-betul ini lulusan wsn ya lulusan yang berbeda jadi berbeda dengan kampus yang lain sehingga tadi iku-iku

Yang dari Kementerian tadi tercapai juga iku yang dari internasional jadi jadi berangkat dari sistem kemudian baru di karakter yang ada di masa tadi kita bentuk dengan memadukan empat pilar stakeholder itu kita akan cepat sekali Menurut saya jadi tidak butuh sampai 2028 kita akan menuju dari dengan dibantu dengan single entry multi Usage

Di situ kita akan cepat dan kebetulan nanti akan muncul sehingga 2028 Saya berharap wns masuk 2500 besar dunia syukur lebih dari itu begitu Bro jadi karakter [Musik] tiada satu lagi yang belum memberikan pertanyaan kita beri kesempatan [Musik] yang pertama terkait dengan program internasional UNS mohon biar dapat dijelaskan saat ini

Status baseline ya kita anggap karena program kedepan status base lain jumlah dan status mahasiswa internasional yang Diba has Seperti apa Prof kemudian Bagaimana rencana dan tahapan untuk pencapaian indikator 5% mahasiswa internasional dari total mahasiswa UNS yang berikutnya adalah Bagaimana strategi yang bisa Prof sampaikan untuk mengantisipasi dan melindungi mahasiswa

Dari ancaman paham radikalisme dan narkoba kalau yang tadi lainnya sudah tentang kekerasan seksual dan lgbt terima kasih baik 2 menit dari sekarang Terima kasih dari belakang program strategi dan supaya menjaga kita kampus Benteng Pancasila jadi kita buatkan kita ada pusat studi Pancasila itu kita kita maksimalkan supaya nanti kita bebas dari

Dari radikalisme dan kekerasan kemudian yang berikutnya rencana 5% dari total massal tadi kita coba mohon maaf tahun 2010 kami sudah merintis double degree dihitung dengan kerten yaitu masuk 10 besar dunia kerja itu Nah itu seperti itu proble yang kita coba cuma waktu itu baru bahasa Indonesia jadi kita kuliah satu semester

Di UNS 2 semester dikertin 23 kemudian semester 4 kembali ke Unnes gelarnya double Nah itu di UNS ini nyuwun Sewu walaupun sudah lama word customer CT tapi baru fakultas ekonomi dan bisnis yaitu Maxi Jadi kerjanya Indonesia itu Maxi kemudian mm lalu saya nah dari situ kita coba untuk narik mahasiswa asing Bro bahasa

Asing utamanya di Asean jadi saya perlu sampaikan Bapak Ibu yang mulia kalau kuliah langsung kekertin itu di situ eee waktu itu 11.000 Australia 4 semester itu tetapi kuliah melalui UNS itu hanya 25.000 Australia dan gelarnya double macc thirteen MSI unsi yang maksi Nah itu kita coba kemarin jadi Kebetulan

Saya yang mendirikan web dari dengan waktu itu rektornya seperti itu yang kita Galang nanti Prodi yang lain dengan situ nanti akan banyak masalah utamanya yang Asean itu selain kita yang apa yang dikembangkan oleh prof Jamal kita teruskan itu memberi beasiswa tadi nah yang tadi itu tadi menarik tadi ini kemudian ya dari

Baseline tadi kita kita coba kita kembangkan kita sudah yang bekas University tadi kita mencoba untuk paling tidak kita dibanding pada universitas yang di atas kita utamanya misalnya kayak UI tadi sudah 200 Saya sangat yakin sebelum 2008 bisa 500 besar dunia Bro Jadi kembali saya saya coba rancang dulu kita jangan sampai ada

Masalah di di it-nya di administrasinya maka kita kembangkan ee segel entry multi Usage di situ kita udah fokus setelah itu fokus pengembangan Jadi Bapak Ibu yang saya hormati jadi misalnya di MIPA ini dosen baru itu Anda bisa Baik terima kasih untuk sesi probandi sudah berakhir saya persilahkan Prof Bandi untuk duduk di

Urut tadi Sebelum kita akhiri acara sesi debat 1 dan 2 saya persilahkan seluruh bakal calon Rektor wns untuk menempati kursi yang tadi pagi di tempat ini Silahkan Bapak Ibu menempati posisi kursinya masing-masing Bapak Ibu tamu undangan Yang kita hormati kita berikan Applause untuk ke-8 bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret untuk masa

Bakti 2023 2028 baik Bapak Ibu masih tegang sudah tidak tegang lagi ya bapak ibu baik Sebelum kita akhiri kita akan persembahkan lagu berikut ini untuk bapak ibu sebelum kita tutup berikut ini persembahannya silahkan baik Bapak Ibu yang terhormat usai sudah pemaparan visi misi dan program kerja bakal calon Rektor masa

Bakti 2023 2028 dan untuk mengembalikan suasana menjadi lebih rileks jadi bapak ibu mohon izin kita akan menghaturkan satu persembahan lagu dari Salshabilla Felisha Fadila Putri dari FKIP [Tepuk tangan] Ya kembali disiapkan saat siang Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Iya dia saya disini akan menyanyikan satu tembang yang lagi trend ada ojo

Dibanding ada yang hafal mau gabung di sini Monggo Biar agak cair suasananya kayaknya dari tadi tegang ya mau nyanyi di sini Monggo jadi Ya sudah saya aja Ya nantinya Ayah di tempat masing-masing aja ya sambil goyang tangannya nggak apa-apa Oh ya [Musik] sayang sayang Kiyo mesti kalah [Musik] aku yo ora mampu

Mangsaku Aku mencintaimu ku berharap engkau mengerti di hati ini hanya ada kamu [Musik] nanti HP Orang ono artine [Musik] semuanya lengkap Mimi peri [Musik] aku yo ora mampu [Musik] mangsa kuatku mencintaimu [Musik] menyanyi di hati hanya ada namun [Musik] [Musik] aku Rais sayang kan Gawe gawe [Musik] tak di banding-banding [Musik] [Musik]

Aku yo ora mampu [Musik] [Tepuk tangan] mencintaimu mengerti di hati ini hanya ada kamu [Musik] aku ya ora mampu [Musik] mencintaimu ku berharap engkau mengerti di hati ini hanya ada kamu [Musik] ku berharap engkau mengerti di hati ini hanya ada kamu tak pernah jadi badainya sudah diatur kan kembali Terima kasih

Baik Terima kasih Mbak Salsabila yang sudah memberikan persembahan lagu Ojo dibanding-banding dan saat ini sebelum kita mengakhiri rapat pleno terbuka kami mengundang Bapak Ibu bakal calon Rektor untuk berkenan hari di depan untuk berfoto bersama demikian juga dengan majelis Wali Amanat untuk berkenan berfoto bersama dengan para bakal calon Rektor

BCR mungkin bisa agak bergeser ke belakang sedikit dari fotografer mohon izin bisa dilepas maskernya dulu Mas sopan mungkin bisa geser ke Timur senyumnya yang di bawah dengan yang di atas agak beda ini ya yang di bawah masih agak ditahan-tahan senyumnya baik yang mwa katuran pinarak kemudian Bapak Ibu dari pengawas Monggo bisa

Berfoto bersama dengan bakal calon Rektor nuansewu maskernya bisa dilepas sebentar baik Monggo Bapak Ibu pengawas dipersilakan duduk dan untuk selanjutnya Bapak Ibu panelis yang tadi sudah bertanya-tanya jangan ada dendam diantara kita gitu ya jadi Silahkan bisa berfoto bersama panel list dengan bapak ibu bakal calon Rektor Nggih Monggo di persilahkan duduk baik

Bapak Ibu bakal calon Rektor maupun Bapak Ibu panelis kita beri Applause untuk kegiatan pada hari ini baik Bapak Ibu para hadirin yang berbahagia kita sudah mendengarkan tadi paparan visi misi bakal calon Rektor Unnes berupa komitmen program kerja inovasi yang akan diusung kelak ketika terpilih menjadi calon Rektor wannes bapak ibu

Dengan berakhirnya pemaparan visi misi tadi maka berakhir pulalah acara kitab pada pagi hingga siang hari ini Tentukan ucapan terima kasih atas kehadirannya semua yang terlibat dalam proses acara ini dan nanti Bapak Ibu bakal calon Doktor setelah ini masih ada agenda tanggal 20 Oktober tiga diantara bapak ibu akan dipilih menjadi

Calon Rektor Universitas Sebelas Maret kalau hari ini masih berstatus sebagai bakal nanti tanggal 20 Oktober akan dipilih 3 diantara bapak itu menjadi calon Rektor 3 calon Rektor ini masih akan diminta memaparkan ketajaman berikutnya mengenai yang akan berlangsung kira-kira tanggal 27 dan 28 Oktober mendatang baru nanti pada tanggal 11 November

2022 akan dilakukan pemilihan dan penetapan satu calon terpilih jadi masih ada dua tahapan Saya yakin dan percaya Bapak Ibu ini bukan pengabdian yang terakhir ini adalah perjuangan untuk mengabdi masih banyak ruang pengapian yang lain karena ini bukan kompetisi meraih jabatan politik tapi Pengabdian Insya Allah semua proses akan berlangsung dengan baik kita berdoa

Semoga Allah memberkahi acara kita bersama saya Agus riwanto untuk diri dari pertemuan ini Terima kasih atas waktunya bilateral hidayah wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Bapak Ibu tamu undangan yang kami hormati rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat dalam rangka penyampaian visi misi bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret masa bakti 2023 2028 Senin 17 Oktober

2022 ditutup oleh Wakil Ketua Majelis Wali Amanat Prof Drs Hasan Fauzi NBA PHD Dengan mengucap puji syukur alhamdulillahirobbilalamin rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat secara luring dan daring dengan acara penyampaian visi dan misi bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret masa bakti 2023 2028 17 Oktober 2022 Alhamdulillah dan Kepada yang terhormat

Bapak Ibu bakal calon direktur Dimohon untuk menempatkan diri guna menerima ucapan selamat hadirin dimohon berdiri pimpinan beserta anggota Majelis Wali Amanat meninggalkan ruangan rapat pleno [Musik] bapak ibu hadirin yang kami hormati demikianlah rapat pleno terbuka majelis Wali amanah dalam rangka penyampaian visi mikisi bakal calon Rektor Universitas Sebelas Maret masa bakti

2023 2028 Senin 17 Oktober 2022 telah selesai kami mengucapkan terima kasih kepada jajaran pimpinan tamu undangan dan juga seluruh civitas akademika Universitas Sebelas Maret yang telah berkenan mengikuti rapat pleno terbuka majelis Wali Amanat baik secara di auditorium gph harga Mataram maupun secara daring melalui live streaming kanal YouTube Universitas Sebelas Maret

Mewakili seluruh panitia yang bertugas kami mohon maaf jika ada hal-hal yang kurang berkenan dan sampai berjumpa di lain kesempatan Akhir kata wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh [Musik] [Tepuk tangan] [Musik]

Sobat Universitas Sebelas Maret, Info tentang #Penyampaian #Visi #Misi #Bakal #Calon #Rektor #Universitas #Sebelas #Maret ini bisa dilihat dalam bentuk vidio yang berdurasi 05:24:46 detik.


Begitulah sekilas tentang Penyampaian Visi Misi Bakal Calon Rektor Universitas Sebelas Maret yang telah dilihat oleh 7226 penonton, semoga dapat bermanfaat untuk kita semua. © Universitas Sebelas Maret 19486