Presentasi Perencanaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan – Program Pascasarjana MPI

2020-12-18 02:27:57 00:14:46 KMU Muzik Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Alhamdulillah Alhamdulillahi robbil alamin washolatu wassalamu ala asrofil anbiya wal mursalin wa’ala alihi washahbihi rasulillah SAW dan Lailahaillallah Abdul waras uh baila Kembali lagi bersama kami dari kelompok 5 sebelumnya Perkenalkan nama saya dan saya akan dibantu oleh dua orang rekan saya akan membahas tentang pendidik dan

Perencanaan tenaga kependidikan sebelum kita masuk pada pembahasan perlu kita mengetahui Hai bahwa perencanaan pendidik dan tenaga kependidikan pendidikan tenaga kependidikan itu adalah ujung tombak dalam menyukseskan pendidikan suatu negara tanpa ada pendidik tanpa adanya tenaga kependidikan mustahil pendidikan itu dapat berjalan Oleh sebab itu untuk mencapai hasil yang memuaskan dalam

Pendidikan apa saja kiat dalam perencanaan baik mengangkat tenaga pendidik ataupun langsung saja di sini kita ditemani oleh dua orang rekan saya itu ibu-ibu ulang langsung kepada narasumber tempat kita persilahkan dalam untuk nyampe Fauziah Assalamualaikum warahmatullahi Thailand sofianti akan memaparkan tentang pendidik dan kependidikan yang pertama yaitu dari pengertian pendidik

Di Indonesia biasanya dikenal sebagai pengajar adalah tenaga kependidikan yang berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan dengan tugas khusus sebagai profesi pendidik pendidik mempunyai sebutan lain sesuai dengan kekhususannya seperti guru fasilitator motivator dosen ustadz dan lain-lain dalam undang-undang nomor 20 tahun 2003 pasal 39 ayat 2 menyatakan bahwa pendidik merupakan tenaga yang profesional yang bertugas

Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran melakukan pembimbingan dan pelatihan serta melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat terutama bagi pendidik pada perguruan tinggi sedangkan tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan ciri dan diangkat sebagai penunjang penyelenggaraan pendidikan Adapun tugas dan fungsi pendidik dan tenaga kependidikan diantaranya yang pertama adalah kepala sekolah kepala sekolah

Bertugas dan berfungsi sebagai glider motivator inovator pemimpin dan lain-lain yang kedua yaitu wakil kepala sekolah wakil kepala sekolah bertugas dan berfungsi untuk menyusun program kerja melakukan perencanaan pengorganisasian pelaksanaan pengawasan dan penilaian yang kedua yaitu wakil kepala sekolah yang bertugas menyusun program kerja melakukan perencanaan ketenagaan pengorganisasian wawasan penilaian dan identifikasi tiga yaitu

Bagian kurikulum dan pengajaran tugas dan fungsinya diantaranya yang pertama yaitu menyusun program pengajaran yang kedua menyusun dan menjabarkan kalender pendidikan yang keempat yaitu bagian kesiswaan tugas dan fungsinya adalah menyusun program kerja terkait dengan pembinaan kesiswaan yang kedua asalkan arahan dan bimbingan serta pengendalian terhadap Hai yang kelima yaitu bagian sarana dan

Prasarana tugas dan fungsinya yang pertama adalah melakukan perencanaan pengadaan sarana prasarana sekolah yang kedua mengkoordinasikan penggunaan sarana dan prasarana sekolah dan keenam adalah humas sekolah tugas dan fungsinya adalah menyusun program kerja humas sekolah mengatur dan melaksanakan hubungan antara sekolah dengan dewan sekolah Joo yaitu bagian tatausaha tugas dan fungsinya adalah menyusun program

Kerja tata usaha sekolah yang kedua melakukan pengelolaan dan pengarsipan surat surat masuk yang kedelapan yaitu bagian perpustakaan sekolah tugas dan fungsinya diantaranya menyusun program kerja perpustakaan sekolah kedua menyusun dan merencanakan pelaksanaan pengadaan bahan pustaka Hai kesembilan yaitu tenaga pendidik dan guru tugas dan fungsinya diantaranya menyusun administrasi pembelajaran

Dengan baik dan lengkap tua melaksanakan kegiatan proses pembelajaran 3 melakukan evaluasi proses pembelajaran 4 melaksanakan penilaian kegiatan proses pembelajaran ya ke-10 Yaitu walikelas tugas dan fungsinya adalah yang kedua melaksanakan kegiatan bimbingan arahan dan pembinaan terhadap siswa yang ke-11 yaitu guru piket tugas dan fungsinya adalah yang pertama yaitu menyusun

Administrasi kedisiplinan guru dan siswa kedua mencetak kedatangan dan kepulangan guru dan siswa yang ke-12 yaitu bagian bimbingan konseling tugas dan fungsinya diantaranya menyusun program kerja layanan bimbingan konseling yang kedua melakukan koordinasi dengan wali kelas terkait dengan masalah siswa yang butuhkan pelayanan khusus selanjutnya yaitu pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan olahan tenaga pendidik dan

Kependidikan adalah mekanisme pengelolaan yang dilakukan secara menyeluruh dan berkesinambungan mulai dari tenaga pendidik dan kependidikan melalui proses perencanaan sumber daya manusia pada kerutan seleksi penempatan pemberian kompensasi penghargaan pembinaan dan latihan pengembangan dan pemberhentian ada beberapa aktivitas yang harus dilakukan dalam pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan diantaranya yang pertama adalah perencanaan perencanaan pengelolaan

Tenaga pendidik dan kependidikan adalah pengembangan strategi dalam tenaga pendidik dan kependidikan yang komprehensif guna memenuhi kebutuhan organisasi di masa depan yang kedua adalah pengadaan tenaga pendidik dan kependidikan pengadaan tenaga untuk pendidikan adalah suatu proses mengusahakan calon pendidik yang tepat sesuai dengan Persyaratan yang telah ada dan yang telah ditentukan dalam

Klasifikasi jabatan yang ketiga adalah pengelolaan kinerja pengelolaan kinerja adalah suatu proses yang berlangsung secara terus-menerus dengan fungsi-fungsi manajerial kinerja demikianlah yang dapat saya sampaikan mengenai pengertian pengelolaan dan tugas fungsi dari pendidik dan kependidikan untuk materi selanjutnya akan disampaikan oleh rekan kami Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh saya Melisa poin selanjutnya yaitu D sistem perencanaan tenaga

Pendidik dan kependidikan murid Davis dan whether perencanaan tenaga pendidik dan kependidikan atau sumber daya manusia adalah suatu perencanaan yang sistematis tentang perkiraan dan kebutuhan pengadaan pegawai perencanaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi dan memenuhi kebutuhan dan permintaan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh suatu organisasi MP3

Hai nah fungsi perencanaan tenaga kependidikan ini Apabila tenaga perencanaan terlaksana dengan baik dan berakibat pada tercapainya berbagai sasaran jangka panjang dan jangka pendek dalam lingkungan eksternal yang bergerak dinamis nah disinilah mendaftarnya dikemukakan fungsi utama sebuah perencanaan tenaga kependidikan ada beberapa tahapan dalam perencanaan pendidikan ini yang pertama adalah pengumpulan dan analisis data untuk

Meramalkan permintaan maupun pekerjaan tenaga kependidikan yang kedua mengembangkan perencanaan sumber daya manusia ketiga merancang dan mengimplementasikan program-program sehingga memudahkan organisasi untuk mencapai tujuan perencanaan yang keempat mengawasi dan mengevaluasi program yang berjalan yang kelima Hai mengevaluasi dan perencanaan ulang ada beberapa jenis penaga kependidikan yang pertama adalah tenaga struktural ini merupakan kependidikan yang

Menempati jabatan-jabatan eksekutif atau umum atau pimpinan yang bertanggungjawab baik langsung maupun tidak langsung atas satuan pendidikan yang kedua tenaga fungsional ini merupakan tenaga kependidikan yang menempati jabatan fungsional yaitu jabatan dalam pelaksanaan pekerjaan mengandalkan keahlian akademis kependidikan Hai yang ketiga tenaga teknisi merupakan tenaga kependidikan yang dalam pelaksanaan pekerjaannya lebih dituntut

Kecakapan teknis operasional atau teknis administrasi lainnya yang f100g pembinaan tenaga pendidik dan kependidikan cewek model pembinaan dapat diartikan sebagai upaya yang dilakukan oleh lembaga atau institusi Nuh untuk mempertahankan para pegawai agar tetap berada dilingkungan organisasi dalam mengupayakan kedinamisan keterampilan Hai pengetahuan serta untuk mempertahankan mutu kerja untuk melaksanakan pembinaan lembaga atau

Institusi dapat menyelenggarakan program-program seperti seminar lokakarya simposium serta menerapkan sistem pembinaan sepertinya sistem karir sistem prestasi kerja sistem kenaikan pangkat Nah selanjutnya strategi pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan Hai strategi pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan merupakan proses dan langkah-langkah yang cukup kompleks yang meliputi yang pertama yaitu analisis kerja analisis yang

Dilakukan dengan prosedur analisis kerja yang dapat dimulai dengan melihat dan membandingkan antara kinerja real dengan kinerja standar yang sudah ditetapkan Apakah sudah sesuai atau tidak dengan standar kinerja yang dipatok and Hai yang selanjutnya yaitu analisis kebutuhan analisis kebutuhan ini pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan didasarkan pada hasil analisis kinerja beberapa langkah yang

Perlu dilakukan yaitu mengidentifikasi standar kinerja pendidik Hai terus mengidentifikasi kinerja tenaga kependidikan dan nonkependidikan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan dan selanjutnya analisis sumber daya analisis sumber daya ini yang diperlukan dalam pengembangan SDM tenaga kependidikan yaitu sumber daya manusia biaya fasilitas Hai Nah itu merupakan Hai analisis dari sumber jadi kesimpulan

Dalam pekalah ini yaitu dalam menjalankan sistim pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan sesungguhnya bertujuan untuk mewujudkan sebuah sistem organisasi sekolah menjadi lebih integrasi hal ini terwujud jika pengelolaannya dilakukan secara komprehensif Hai dan kontinu dengan mempertimbangkan berbagai aspek aspek penunjang terkait pendidik dan kependidikan dengan pengelolaan yang baik dan sistematis maka diharapkan akan terbentuk tenaga

Pendidik dan kependidikan yang saling bersinergi karena memiliki fungsi dan tugas-tugas yang saling menunjang satu sama lain Nah tadi penyampaian materi yang telah disampaikan oleh dua orang narasumber kita gading ini bisa telah ada kesalahan atau kegagalan kami mohon Maafkan selanjutnya Jika ada yang kurang jelas ataupun yang masih ragu tentang

Dari penyampaian dari dua narasumber kita tadi saudara dan saudariku sekalian bisa hanya lewat Ho loncat begitu di youtube di channel YouTube di FB ataupun di WA grup Baiklah tertutup dengan mengucapkan Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh hei hei saat haid mu

Video Presentasi ini di buat untuk memenuhi salah satu tugas Perencanaan Pendidikan Program Studi Manajemen Pendidikan Islam IAIN Batusangkar
Disusun Oleh Kelompok V :
Khairal Jailani
Melisa
Ulan Sovi Yanti

Dosen Pengampu :
Dr. Asmendri, M.Pd
Sobat Ulan Sovi Yanti, Info tentang #Presentasi #Perencanaan #Pendidik #dan #Tenaga #Kependidikan #Program #Pascasarjana #MPI ini bisa dilihat dalam bentuk vidio yang berdurasi 00:14:46 detik.


Begitulah sekilas tentang Presentasi Perencanaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan – Program Pascasarjana MPI yang telah dilihat oleh 104 penonton, semoga dapat bermanfaat untuk kita semua. © Ulan Sovi Yanti 886