Video Presentasi Manajemen Tenaga Pendidik dan kependidikan

2020-06-08 04:44:39 00:07:40 Halo assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh Hai Ayu paramastuti NIM 20 18330 916 Masaya determinan ar-rahman 5-2018 33079 pengertian pendidik dan kependidikan ini sudah tercantum dalam pasal 1 undang-undang nomor 20 tahun 2003 tentang system kependidikan dalam undang-undang tersebut dinyatakan bahwa pendidik adalah tenaga kependidikan yang berkualitas sebagai guru dosen konselor dan lain-lain yang sesuai dengan

Kekhususannya atau keahliannya serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan kependidikan sedangkan tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengorbankan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan jika ini mencangkup kepala sekolah pemilik satuan pendidikan non-formal pengawas satuan pendidikan formal tenaga ke perpustakaan dan lain sebagainya secara umum tujuan pendidik dan tenaga kependidikan adalah lebih mengarah pada

Pembangunan pendidikan yang bermutu membentuk SDM yang handal produktif kreatif dan berprestasi aktivitas manajemen tenaga pendidikan dan kependidikan yang pertama perencanaan atau penyusunan perencanaan atau penyusunan adalah perencanaan atom penyusunan adalah perencanaan yang digunakan untuk mengetahui informasi apa saja yang dibutuhkan dalam sekolah Maksudnya sekolah itu membutuhkan formasi tenaga pendidik pendidikan apa saja lalu akan

Disesuaikan dengan kebutuhan yang akan di masa yang akan datang pentilnya yang kedua yaitu lightening Lex adalah penentuan calon tenaga dalam formasi yang dibutuhkan Sehingga dalam seksi tersebut kita dapat mengetahui bahwa calon tersebut memiliki kemampuan atau Keahlian apa saja yang akan mendukung di masa depan untuk membangun mutu yang

Lebih baik yang ketiga yaitu Manajemen Kinerja atau penempatan di itu kepala sekolah akan mengatur seorang dimana akan ditempatkan hingga ke pastoral harus pandai mengatur dan organisasi anak buahnya untuk menunjang mutu pendidikan di sekolahnya yang keempat adalah pembinaan atau pengembangan karir gimana tenaga pendidik dan kependidikan dan akan diberikan pengarahan seperti

Pelatihan Penataran seminar workshop dan pelatihan yang lainnya sehingga menunjang keberhasilan dan pekembangan skill dan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan dan word in Clan jutnya ada pemberhentian maksud dari pemberhentian adalah jika seseorang itu melanggar kedisiplinan tenaga pendidik dan kependidikan atau sudah mencapai usianya pensiun maka akan diberhentikan akan tetapi diberhentikan itu ada beberapa

Lebat yang pertama usianya udah waktu pensiun yang kedua melanggar kedisiplinan atau SDK menjadi tenaga pendidik dan kependidikan yang mana pelanggarannya melebihi Hai mural atau lebih dari ketentuan selanjutnya ada pemberian atau program kompensasi gimana membeku G komen tasi akan diberikan kepada tenaga pendidik dan kependidikan yang sudah mengalami pemberhentian secara pensiun karena

Usianya yang biasanya berupa uang tunjangan atau bahan pokok contohnya di SD alirannya Kenapa saya mengambil contoh DFD and karena SD tersebut adalah SD yang dekat dari rumah saya dan saya mudah menjangkau lilin tersendiri sudah melakukan aktivitas pertama yaitu perencanaan atau penyusunan Dedes sebut sudah menyusun formasi apa aja yang

Dibutuhkan kepermasian apa saja yang dibutuhkan tenaga pendidik dan kependidikan lalu dan Hai pihak SD Negeri giliran mengajukan formasi tersebut kepada Dinas Pendidikan kecamatan SD Negeri kehadiran sendiri terdapat 17 tenaga buat diantaranya adalah guru tidak tetap 14 tenaga pendidik dan tidak tenaga kependidikan bangun dan pendiri binaan tenaga pendidik dan kependidikan SD Negeri

Keindahan termasuk Mengikuti alur aktivitas tersebut karena banyak tenaga dari SD tersebut mengikuti pelatihan atau seminar dan pendaftaran untuk pemberhentiannya di SD tersebut umumnya karena usia bukan karena melanggar kedisiplinan sehingga kebanyakan pemberhentian dikarenakan usianya atau waktu pendek Contoh aktivitas manajemen tenaga pendidik dan kependidikan ed1 full count yaitu aktivitas manajemen SD 1

Hai ini sudah termasuk baik karena bisa mengendalikan atau menentukan pilihan pendidik dan tenaga kependidikan secara sistematis seperti contoh jika sekolah membutuhkan tenaga kependidikan berupa pustakawan maka pihak sekolah berbicara kepada pihak komite sekolah untuk menyeleksi atau memberi pendapat yang baik sebelum penerimaan tenaga kependidikan tersebut adanya komite sekolah Ini adanya komite sekolah ini

Supaya dari pihak kepala sekolah dan komite sama-sama bisa mempertimbangkan yang baik untuk sekolah tersebut Hai jumlah tenaga pendidik dan kependidikan di wsd satu Kukar tersebut berjumlah ke-14 tenaga Hai pendidik dan diantaranya empat guru tidak tetap tenaga kependidikan terdiri dari satu kepala sekolah 1 pustakawan satu adm1 penjahit satu penjaga sekolah

Sobat Dheta Rachma, Info tentang #Video #Presentasi #Manajemen #Tenaga #Pendidik #dan #kependidikan ini bisa dilihat dalam bentuk vidio yang berdurasi 00:07:40 detik.


Begitulah sekilas tentang Video Presentasi Manajemen Tenaga Pendidik dan kependidikan yang telah dilihat oleh 83 penonton, semoga dapat bermanfaat untuk kita semua. © Dheta Rachma 460